【正文】 ，但他們都以愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神深深感染著我。人不讀書，不能成才，人不學(xué)習(xí)，不能生存。要經(jīng)常在工作中從人格上，從道德上，從靈魂深處反省檢討自己，發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)修正，努力做到時(shí)刻保持清醒頭腦?！薄肮そ尘瘛币渤蔀榻衲陚涫苌鐣?huì)關(guān)注的詞匯。然而，從“工匠精神”里孕育“勞模精神”也是極其不易的，都經(jīng)歷了“尚巧”、“尚精”、“道技合一”三個(gè)階段。然，取法尚巧，只能是個(gè)能工巧匠；尚精，追求技藝的精湛與產(chǎn)品的精致，體現(xiàn)了工匠精神的工作態(tài)度。莊子筆下的“庖丁解牛”、“津人操舟”、“運(yùn)斤成風(fēng)”、“輪扁斫輪”等通過技藝?yán)斫馍钍澜?，最終達(dá)到一種“道技合一”的人生理想狀態(tài)。勞模精神新內(nèi)涵：工匠精神勞模精神的核心是“工匠精神”4月28日，中共中央、國(guó)務(wù)院在北京人民大會(huì)堂以最高規(guī)格表彰了近3000名全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，總書記在會(huì)上發(fā)表重要講話。本期人物欄目，我們刊發(fā)了兩位來自一線的全國(guó)勞模的故事。參建過青藏鐵路、京滬高鐵等是10個(gè)大項(xiàng)目20余座大橋，制梁2000多片，他在哪兒哪兒的質(zhì)量肯定好。在工程建設(shè)行業(yè)，尤其是在全國(guó)工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)中，學(xué)習(xí)勞模精神，弘揚(yáng)工匠精神，更具現(xiàn)實(shí)意義。向勞動(dòng)者致敬！工匠精神讓中國(guó)夢(mèng)更精彩“‘工匠精神’落在企業(yè)層面，可以認(rèn)為是企業(yè)家精神，而其內(nèi)核就是創(chuàng)新。顧京君和他的團(tuán)隊(duì)們依舊在研發(fā)的路上，為創(chuàng)新改造RV減速機(jī)的科技水準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝忙碌著?！叭缜腥绱?，如琢如磨。3月29日，李克強(qiáng)在第二屆中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)大會(huì)再次指出，要弘揚(yáng)工匠精神，勇攀質(zhì)量高峰，讓追求卓越、崇尚質(zhì)量成為全社會(huì)、全民族的價(jià)值導(dǎo)向和時(shí)代精神。我相信，在我們千千萬萬建筑工匠勤勞而智慧的雙手中，高樓會(huì)出精品，城鎮(zhèn)會(huì)更精美，‘中國(guó)夢(mèng)’會(huì)更精彩?！?016年獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、廣州萬寶集團(tuán)總工程師陳忠華認(rèn)為，當(dāng)前社會(huì)既要追求速度也要追求質(zhì)量，只有良匠才能達(dá)到既快又好。葉漢鐘說：“‘工匠精神’是制造業(yè)的靈魂，是不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)，因?yàn)檎嬲墓そ吃趯I(yè)領(lǐng)域上絕對(duì)不會(huì)停止追求進(jìn)步，無論是使用的材料、設(shè)計(jì)還是生產(chǎn)流程，都需要不斷完善。在中國(guó)從制造大國(guó)邁向制造強(qiáng)國(guó)的進(jìn)程中，工匠精神被賦予了新的時(shí)代內(nèi)涵。老鐘表匠沒日沒夜的堅(jiān)持每一個(gè)零件沒有任何偏差，然后就做了百年機(jī)械表。經(jīng)過一周甚至一個(gè)月的精心打磨切割，才安裝到車身上，完美。每輛車都可以用二十到四十年。兩個(gè)兒子問他，他解釋說，一個(gè)是馬，一個(gè)是虎。在當(dāng)今這個(gè)千變?nèi)f化的時(shí)代，很少有人能靜下心來，持之以恒地做一件小事。也許現(xiàn)在的我們和少年一樣浮躁，說著“差不多”，但是當(dāng)我們成熟了，回頭看看自己的缺點(diǎn)，把浮華從空虛和現(xiàn)實(shí)中剝離出來，把自己從一個(gè)彎曲的瀑布變成一條靜水流深的小溪，我們就會(huì)意識(shí)到工匠精神是如此重要。所謂的工匠精神是一種精益求精的態(tài)度，一種擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神及一份默默無聞的堅(jiān)守。增強(qiáng)自己利他，助他，成他之心。作者從中外大量的事實(shí)中闡述了他的觀點(diǎn)，給人留下了深刻的印象?！肮そ尘瘛笨梢詮娜鹗恐票斫车睦由弦桓Q究竟。作為員工，我們更應(yīng)該學(xué)習(xí)工匠精神，全身心地投入工作，以工作為樂趣，把服務(wù)各方面都做到精益求精，只有這樣我們自己才能有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)，單位會(huì)因?yàn)槲覀兌l(fā)展，最終達(dá)到單位與員工雙贏的完美結(jié)果。地方。無論什么工作，只有天天持續(xù)努力才會(huì)進(jìn)步。但是人生只有一次，每一分每一秒都是錯(cuò)過不會(huì)重來的唯一，所以，活在當(dāng)下，就是對(duì)得起此刻的每分每秒。不論你的工資是高還是低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)。都喜歡自由，喜歡家，因?yàn)樵诩矣X得輕松自在不受束縛，于是我們?cè)绞潜г?，越是覺得累?！坝眯淖鍪隆笔菍?duì)工作強(qiáng)烈的責(zé)任感和正確的思維方式。長(zhǎng)久以來。精湛的技術(shù)結(jié)合奉獻(xiàn)、精益求精的精神，常被人們譽(yù)為“德技結(jié)合”。三百六十行，行出狀元。似乎就在昨天，這些普通工人才有了我們老一輩勞動(dòng)模范的精神再現(xiàn)，才有了今天高科技建設(shè)者的勞動(dòng)創(chuàng)造。他畫過火箭焊心，是第一個(gè)焊接發(fā)動(dòng)機(jī)的人?！薄洞髧?guó)工匠》播出的這八位工匠，就是在生產(chǎn)第一線奮斗的優(yōu)秀工人的代表。工匠精神心得體會(huì)5近日，揚(yáng)州大學(xué)有幸邀請(qǐng)到全國(guó)教書育人楷模、南京市北京東路附屬幼兒園吳邵萍園長(zhǎng)來校作“家園共同體的建構(gòu)，幼兒園家長(zhǎng)工作方法與策略”為主題的學(xué)術(shù)講座。吳園長(zhǎng)和藹可親，結(jié)合理論與實(shí)踐，深入淺出、娓娓道來，為大家“傳經(jīng)送寶”，分享了作為一名幼兒園的管理者在建構(gòu)家園共同體中應(yīng)給予教師的支撐力量。國(guó)培班學(xué)員李老師深情地說，“吳邵萍老師用自身栓釋了什么是教育的本質(zhì)。本質(zhì)、教師職業(yè)的精神追求、教師職業(yè)不僅在于奉獻(xiàn)等等有了更為清晰的認(rèn)識(shí)。相信大家都和我一樣，對(duì)自己所從事的工作進(jìn)行過深層次的思考，到底值不值得全心付出？在又苦又累的時(shí)候會(huì)想：反正都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎？工作和生活到底怎樣平衡？等等……此書以全新的角度解答了這些問題，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機(jī)械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對(duì)自己還是和對(duì)企業(yè)，都是一種“雙贏”的局面。它可能默默無聞，無私地貢獻(xiàn)著自己的光和熱，從而確保了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。想法。一天，其友薛勤來訪，見他獨(dú)居的院內(nèi)齷齪不堪，便對(duì)他說：“孺子何不灑掃以待賓客？”他答道：“大丈夫處世，當(dāng)掃天下，安事一屋？”薛勤當(dāng)即反問道：“一屋不掃，何以掃天下？”陳蕃無言以對(duì)。所謂的工匠精神是一種精益求精的態(tài)度，一種對(duì)夢(mèng)想的追求，一種擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神及一份默默無聞的堅(jiān)守。增強(qiáng)自己利他，助他，成他之心。我認(rèn)為，工匠精神的內(nèi)涵有三個(gè)關(guān)鍵詞：一是敬業(yè)，就是對(duì)所從事的職業(yè)有一種敬畏之心，視職業(yè)為自己的生命；二是精業(yè)，就是精通自己所從事的職業(yè)，技藝精湛，我們熟知的大國(guó)工匠，個(gè)個(gè)都是身懷絕技的人，在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域做到國(guó)內(nèi)第一乃至世界第一；三是奉獻(xiàn)，就是對(duì)所從事的職業(yè)有一種擔(dān)當(dāng)精神、犧牲精神，耐得住寂寞，守得住清貧，不急功近利、不貪圖名利。要成為“工匠”，須有奉獻(xiàn)的力量。工匠精神不是，它存在于每一個(gè)人身上。他們給新時(shí)期工人樹立了學(xué)習(xí)榜樣，我們應(yīng)該像他們一樣“干一行、愛一行、專一行、精一行”。俗話說：“世上無難事，只怕有心人。胡雙錢三十五年才練就了一雙比機(jī)器還要精細(xì)的`雙手；高鳳林?jǐn)?shù)十年如一日地刻苦鉆研，才有了高超的技藝?！按髧?guó)工匠、匠心筑夢(mèng)”，工匠精神是每個(gè)時(shí)代都不可缺少的，讓我們傳承“工匠精神”并積極踐行，在堅(jiān)持中創(chuàng)造奇跡。轉(zhuǎn)眼間，我進(jìn)廠已有6年時(shí)間，進(jìn)廠后的第一份工作是取樣，主要負(fù)責(zé)為實(shí)驗(yàn)員提供試驗(yàn)用料。六年來，每一次崗位調(diào)整對(duì)我而言都是一種挑戰(zhàn)，新的開始意味著新的征程，但不管崗位如何變化，我們對(duì)待工作積極認(rèn)真的態(tài)度卻要始終如一。弘揚(yáng)“工匠精神”在任何一個(gè)時(shí)代都不會(huì)過時(shí)，我們需要腳踏實(shí)地對(duì)待工作，在自己的崗位上踐行“工匠精神”，努力成為一名新時(shí)期各工種的匠人。作為成長(zhǎng)在紅旗下的新一代，中國(guó)夢(mèng)也是我們新一代的追逐夢(mèng)，我們傳承美德、熱愛祖國(guó)、好好學(xué)習(xí)，努力把自己培養(yǎng)成合格的社會(huì)主義接班人，我堅(jiān)信“少年強(qiáng)，則中國(guó)強(qiáng)”。個(gè)人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”。工匠精神心得體會(huì)7任何一個(gè)國(guó)家的前進(jìn)都需要去制造各樣?xùn)|西，制造這些需要工匠。在建筑工地，你我都看到來來往往反復(fù)工作的工人，他們不停地在材料與施工區(qū)往返，日復(fù)一日，不僅枯燥乏味浪費(fèi)體能還面臨這種種危險(xiǎn)。工匠精神是細(xì)致，作為傳統(tǒng)工藝美術(shù)師的孟劍鋒，他的工作就是細(xì)致地制作工藝品，他的39。工匠的精神是盡責(zé)。對(duì)一個(gè)國(guó)家來說，工匠是必不可缺的，而工匠的工匠精神是一個(gè)國(guó)家制造的保證。然而，工匠你懂么。那還活不活了？工匠并不特別，一雙手，一顆心，一個(gè)大腦，就這么做著工作，我們一樣。細(xì)心耐心一些，沒有什么做不好；工匠的大腦變化多樣，想象力豐富，因此才能鑄就那么多精致的雕刻等作品。所謂工匠精神就是時(shí)刻保持細(xì)心的心不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)，人們常說巧奪天工技藝精湛，卻沒有想到前人的是指誰(shuí)。一言以蔽之，躁動(dòng)的心需要沉潛。日本以精細(xì)化工業(yè)聞名于世，追蹤溯源，正是他們匠人文化的底子，正如日本大企業(yè)家稻盛和夫所言：“企業(yè)家要像匠人那樣，手拿放大鏡仔細(xì)觀察產(chǎn)品，用耳朵靜聽產(chǎn)品的“哭泣聲”。顯然，對(duì)具備“工匠精神”的人來說，工作不只是眼前的茍且，自有詩(shī)和遠(yuǎn)方。工匠精神心得體會(huì)10上下五千年，中國(guó)曾引領(lǐng)著一個(gè)時(shí)代的制造行業(yè)進(jìn)展，周密探測(cè)的地震儀，深埋千年照舊銳利的古劍，無不彰顯著當(dāng)時(shí)頂尖的工業(yè)技術(shù)。德國(guó)制造業(yè)是世界上最具競(jìng)爭(zhēng)力的制造業(yè)之一，這在很大程度上源于德國(guó)在已有頂尖工業(yè)水平上的`持續(xù)創(chuàng)新力以及德國(guó)人專注嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。先成為一個(gè)優(yōu)秀出色的“工”。如何才能在人力有限的條件下有效的提升工作效率？如何才能在本職工作完成后額外完成力所能及的細(xì)節(jié)使工作流程更順當(dāng)？如何才能針對(duì)自身崗位的優(yōu)劣現(xiàn)狀提出具有可操作性的建議？只有深層次的思索延長(zhǎng)才能讓個(gè)人力量得到充分的發(fā)揮并與工作相輔相成，真正實(shí)現(xiàn)從“工”到“匠”的價(jià)值升華。工匠精神心得體會(huì)11工匠，是一種職業(yè)，看似平凡，卻也有著不為人知的秘密。”那位工人白了他一眼沒好氣的回答道。“你在干什么？”學(xué)者又問了他一個(gè)問題“我在建設(shè)一座美麗的城市。工匠精神心得體會(huì)12時(shí)代飛速發(fā)展，從前“車馬很慢，書信很慢”的時(shí)代早已離我們遠(yuǎn)去。工匠精神，需要它讓我們追求完美。相信有了這樣追求完美的精神，那些粗制濫造的產(chǎn)品也就不復(fù)存在了。她肯靜心做事，如同修行一般地做布藝術(shù)，反觀我們的制造業(yè)，恨不得一個(gè)小時(shí)做出成百上千的次品，讓國(guó)人對(duì)“中國(guó)制造”失去信心，假如有金大師一般的不顧浮躁，只專心做自己的產(chǎn)品，“中國(guó)制造”一定會(huì)大放異彩。”當(dāng)在《工匠精神》中看到這句話時(shí)，我的心靈再一次被觸動(dòng)，是啊，我們生命中大部分時(shí)間不都是在工作嗎?可是，我們又是以怎樣的心態(tài)去工作?用怎樣的行為去工作的?把每一位同事當(dāng)做老師。把工作當(dāng)做一場(chǎng)演出。領(lǐng)導(dǎo)交代一件事，我們要用心的思考，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的要求，領(lǐng)導(dǎo)之所以提出問題肯定是看到問題的所在。工作讓我們實(shí)現(xiàn)了價(jià)值和夢(mèng)想，所以，讓我們用一顆感恩的心去對(duì)待我們的工作，用一種孜孜不倦、精益求精的行為去對(duì)待我們的工作。感謝各行各業(yè)辛苦工作的你們，由于你們的辛勤付出、靜默奉獻(xiàn)，社會(huì)才得以有序運(yùn)轉(zhuǎn)、穩(wěn)定安靜。天下大事，必作于細(xì)，橋吊操作須要有極致的耐性、精準(zhǔn)的操作、微小的手法，以及對(duì)職業(yè)精益求精、追求卓越的顯明看法。在其位，謀其政、履其職、盡其責(zé)。心無旁騖，傳承工匠精神的信念。中國(guó)歷史上，工匠延綿不絕。中國(guó)有悠久的手工業(yè)傳統(tǒng)，工匠不曾消失，但工匠精神卻成為當(dāng)今中國(guó)社會(huì)最稀缺和最呼喚的`東西。為什么日本沒有丟失工匠精神？日本民藝學(xué)家柳宗悅說：“我認(rèn)為工藝之美，最終還是秩序之美。他們中有保全隊(duì)長(zhǎng)，多年來像對(duì)待自我的孩子一樣細(xì)心呵護(hù)每一臺(tái)設(shè)備。她們中有質(zhì)檢員，每一天檢驗(yàn)襯衣數(shù)千件，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。從這些同事身上，我看到了對(duì)工作的熱愛以及把工作做到極致的“工匠之心”。第五篇：工匠精神心得體會(huì)工匠精神心得體會(huì)1工匠，是一種職業(yè)，看似平凡，卻也有著不為人知的秘密?！蹦俏还と税琢怂谎蹧]好氣的回答道?！澳阍诟墒裁?？”學(xué)者又問了他一個(gè)問題?！庇纱藖砜矗^的工匠精神并不是只有精益求精，而更為重要的是一種態(tài)度，能否意識(shí)到這一點(diǎn)，決定了你以后能否干出一番大事業(yè)。剛畢業(yè)的我們多了一點(diǎn)浮夸，少了一點(diǎn)穩(wěn)重。每一位演員都會(huì)把自己的每場(chǎng)演出都做到完美。種瓜得瓜，種豆得豆，我們用什么樣的心態(tài)去工作，就會(huì)有什么樣的收獲。一、用工匠品質(zhì)照亮前行的道路。工匠的品質(zhì)告訴我們，要始終堅(jiān)信自己選擇的道路，我們要將懦弱和膽怯遺忘，用堅(jiān)強(qiáng)的身軀和無窮的力量去飛翔。二、用工匠精神傳承經(jīng)典的厚重。其實(shí)，我們也能具備工匠精神的品質(zhì)。在日本，人們甚至可以說出細(xì)分到某一種茶點(diǎn)的匠人的名字，而這種崇尚匠人的社會(huì)氣象又能使許多傳統(tǒng)技藝在匠人手中流傳至今，可以說，工匠精神代表著傳承。同樣的39。工匠精神是冰冷的機(jī)器所代替不了的，當(dāng)工匠精神被大眾所重視，當(dāng)手工的藝術(shù)與流水線上的產(chǎn)品區(qū)別開來，當(dāng)工匠精神帶上本應(yīng)屬于它的高貴，我們的工匠精神才能得以發(fā)揚(yáng)光大。這類現(xiàn)象的出現(xiàn)正是因?yàn)楝F(xiàn)在“工匠精神”的缺乏，放眼周遭，浮躁之風(fēng)滋生蔓延，所以我們才需要工匠精神。正因這樣的工匠精神，才讓我們獲得如此藝術(shù)精品。她精心端坐，幾百個(gè)小時(shí)做出世人精絕的《百花爭(zhēng)艷》，在外國(guó)展覽上備受稱贊。手表，在生活中或許是件奢侈品，但也因此體現(xiàn)出了工匠精神的偉大。二、工匠精神是少而精，不求利德國(guó)人生產(chǎn)的汽車每年都會(huì)限量，但他們只用半年工資便買得起，每一輛汽車都可以使用二十到四十年。他的兩個(gè)兒子問他時(shí)，他便解釋道一個(gè)是馬，另一個(gè)是老虎。但不論是身邊微末之事的變化，還是宏大的社會(huì)政事變化，時(shí)代的車輪滾滾向前，在萬千改變中卻總有一些東西歷久彌新。所謂工匠，亦是認(rèn)真細(xì)致。工作中，一個(gè)人把自己所有的焦點(diǎn)都放在自己做的事上，才會(huì)有人把你當(dāng)回事，對(duì)于大部分人想獲得的認(rèn)可，不是憑空而來的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認(rèn)可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對(duì)你的認(rèn)可就是水到渠成的39。遇到問題時(shí)，永遠(yuǎn)不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問題，而不是制造問題；而一個(gè)最可怕的下屬就是總以為比老板聰明；其實(shí)，上班時(shí)間消極怠工，裝裝樣子，最終浪費(fèi)的還是自己的人生。作為一個(gè)在胖東來工作四年的我，首先我在胖東來學(xué)會(huì)了做人，做一個(gè)善良坦誠(chéng)的人。