【正文】 大學畢業(yè)生達727萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。而在20xx年，%的大學畢業(yè)生。三、感受距離上次寫學校招聘會的感受差不多有5個月的時間了，五個月后再次參加招聘會，才有些體會到招聘會現(xiàn)場人山人海的可怕場景了，只是一個小小的學校招聘就那么多的人，如果走出去還不明白會有多少人和你爭搶一個職位。所以還是那句話，在自我還沒有踏進社會還有時間的時候，要多多修煉，讓自我變強大，讓自我以后有本事應對想要應聘的工作，成為能夠選工作的人，而不是被工作選的人。各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：第一點是：早上8點9點間在招聘會門口等侯，不要太晚過去，機會是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。有的時候，到了下午4點半，都還有十幾家企業(yè)在招聘面試，所以別怨老天不給機會自己，機會是自己去爭取的。招聘會結(jié)束后，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來，努力吧！參加招聘會心得體會8在校期間，個人參加過多次招聘會，只不過每次招聘會的形式都是不同的所以其感受也各有不同。然而招聘會剛好就是創(chuàng)協(xié)負責承辦的，很榮幸可以參與那次的招聘會。多準備幾個問題以便來回答HR提出的難題。一個人如果他懂得自主學習，那么他的未來就不會一無所有的，因為他懂得奮斗，為自己的夢想而努力奮斗永不止息!二、專業(yè)知識：對于我們專科生來說，大學是短暫的，短短三年的光陰，對于我們自己的專業(yè)知識。不僅可以提升技能，而且還可以鍛煉自身的交流能力。感覺自己準備的還是不夠充分，之后面試官只說了一句，等你準備好了，再過來吧!經(jīng)歷過招聘會之后，自己理了理思路。三、不斷地充實自身修養(yǎng)，提高個人的文學內(nèi)涵。盡量讓自己大學生涯不留遺憾。拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會并沒有與我所學專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我只能選擇一些教育機構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應聘，但由于我自己的準備不足膽子又小，加上專業(yè)的不對口，應聘過程并不是特別順利。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學生希望看到的。而選擇就業(yè)又是我們的一個轉(zhuǎn)折點，面對選擇，會有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機會不是只有一次。甚至還有個抱怨，抱怨為什么別的同學可以休息，而我們要忙碌；為什么別的同學可以那么瀟灑，而我們這么壓抑。從目前就業(yè)形勢來看，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學生的素質(zhì)要求。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。通過參加招聘會，能夠及時了解用人企業(yè)對大學生有怎樣的要求與期待、所學專業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學習，為畢業(yè)時找工作增加砝碼。第一次來到這種現(xiàn)場，我是十分的興奮的還非常的好奇。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數(shù)。我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應聘人員的幾個特點：畢業(yè)學生比較多。有的應聘的大學生對于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。但是很少有應聘者考慮這個工作適不適合他，能不能勝任。這是中國大學生就業(yè)難的主要原因。并且很多大學生，在大學里面學了很多，但是并不能行動，口才大于實踐能力。如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作。進到館內(nèi)，第一反應就是一個人“多”。考官出的考題千奇百怪，大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目，我曾經(jīng)想怎樣出如此變態(tài)的題目呀，這如何答呀。覺得這次這個專業(yè)挺好的。另外我認為，工作中相同重要的也有能力。與其說是參與一次人才招募會，其實也是參觀。在招聘會發(fā)現(xiàn)最壯觀的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個人。但本次招聘會卻讓我有另一番看法。對公司的位置和工作性質(zhì)有規(guī)定。沒有人顧及自己能夠勝任工作和職位。參加招聘會心得體會1220xx年xx月xx號，我有幸以服務人員的身份參加了我們學院舉辦的招聘會。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學長學姐遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長學姐的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長學姐第一輪面試的順利通過而開心吧。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。第二點：過了中午不要以為這就錯過了機會，其實不然，很多企業(yè)并不是說好幾點走，而是沒學生應聘了就走。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。本次實踐我們來到了包頭市黃河大街內(nèi)蒙古西部人才交流市場，針對這里舉辦的大型招聘會進行了實踐學習。來到會場后我們頓時感到了氣氛的緊張與嚴肅。從整個會場的招聘信息來看，總的來說，招生單位具體的要求歸納起來的有幾點：有良好的口語溝通能力，良好的團隊合作精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，為人誠實，愛崗敬業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。通過與招聘單位人員的交流，使我對于自身各方面的不足有了更深的體會和壓力。二、大學期間儲學兼能：大學給我們提供了良好學習環(huán)境，圖書館、自習室、實驗室等，我們需要合理利用這些資源使自己知識豐富以來，而不是養(yǎng)成懶散的習慣。三、有備無患：作為大二的學生，我們對目前的就業(yè)毫無頭緒，雖然就業(yè)指導的課已讓我們對如何寫簡歷和應對面試有了一定了解，但我覺得我們還要了解就業(yè)形勢，正確評估自己，樹立自主擇業(yè)的就業(yè)觀，培養(yǎng)積極地就業(yè)競爭意識，正確認識和自我評價自己，調(diào)整自己的職業(yè)抱負。我們經(jīng)?？吹胶芏嗟漠厴I(yè)生在即將畢業(yè)的時候仍然毫無頭緒。我們生活在一個比較溫和的環(huán)境，無法面對社會的殘酷。我們都知道這是個信息發(fā)達、高速發(fā)展的社會，我們所掌握的知識還遠遠不夠，這需要我們不斷地學習與借鑒。學校在培養(yǎng)學生方面，不僅注重我們的知識素養(yǎng)，也要求學生有比較豐富的實踐經(jīng)驗。我們應該馬上行動起來，充實自己，從而變得更加自信，取得未來的成功。心里想著該怎么介紹自己才最得當，我注意到大多數(shù)人在介紹完自己后，等來的只不過是一句類似“我們會在接下來的一周內(nèi)認真篩選，請留意我們的通知”的套話。在應聘前事先要做好充分的準備工作，挑選幾家特別感興趣并且適合時間的公司；爭取良好的第一印象，參加招聘時應著裝得體，最好著正裝，不要過于隨便，保持良好的個人形象；要珍惜實習機會，為自己積累寶貴的實習工作經(jīng)驗；敢于爭取，不怕失??；會前要明確自身 條件，對自己有個正確的定位。在每張招聘桌的上方 都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門 性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。對于企業(yè)而言，他們所需要的人才是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。我明白剛開始會吃很多苦，會遇到很多困難，但我相信我會克服所有的問題的，不經(jīng)風雨，何以見彩虹。去了這次招聘會我感慨萬千，雖然我專業(yè)知識有所掌握，但是還不夠，平時不認真對待，期末來了才去突擊，即使是有吸收進去，但是不夠扎實，容易忘記。相信自己，勇往直前。工作人員說招聘會已經(jīng)開了兩天了，今天只開半天。可以說這是我第一次參加招聘會。然后我到玻璃廠去看看，準備投一份簡歷。應聘者沉默了一會，然后開始翻譯。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才，如果有的話，可以考慮降低標準。我同學問：“那就不要女的了嗎？”招聘者說：“要??！但只要有經(jīng)驗的。投完簡歷，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務和我們的專業(yè)非常對口，于是就開始排隊。既來之則安之，我也就硬著頭皮開始介紹我自己?，F(xiàn)在想想，他應該是對我的描述不感興趣，但當時我沒意識到?！薄澳悄阏f說你和他們比有什么樣的競爭力呢？為什么我要你不要他們？”這個問題問得好，看似很舊的問題卻很新，他不拿我和名牌大學的學生比，也不拿我和有經(jīng)驗的人比，而是和在我之前的應聘者比，他們和我一樣沒有經(jīng)驗，沒有高學歷，說實話我也不知道我和他們比有什么不同。我自己也得到了一些心得體會：，在應聘之前應該選好自己的心中公司，查找相關(guān)資不要在應聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業(yè)不好的形象。我在做自我介紹的時候就一直在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話，我會怎么想。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應該是應屆畢業(yè)生的學長學姐遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長學姐的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長學姐第一輪面試的順利通過而開心吧。挑戰(zhàn)。第二點就是，過了中午不要以為這就錯過了機會，其實不然，很多企業(yè)并不是說好幾點走，而是沒學生應聘了就走。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。第一次來到這種現(xiàn)場，我是十分的興奮的還非常的好奇。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數(shù)。針對目前招聘工程情況，做為公司的人力資源，也只能通過招聘來解決現(xiàn)狀，除了招聘應屆生補充辭職人員，還需要再招聘一名同行崗位的人員，本行為招聘同行經(jīng)驗是非常難招，公司招聘的原則：既要工資待遇給的合適（太高的用不起），又要有能力，還要人品好，認同公司。收到的簡歷很少，那就通過了，但是簡歷，意向普遍是不高的，但是，也得照做，不做，更沒人來面試。最后也希望在自己的這翻努力下，能在月底有個好的結(jié)果。對學習態(tài)度和專業(yè)知識有了新的認識。人人都向往知名企業(yè)，希望得到高薪酬。要做好吃苦的準備，了解到自己的不足，自我修整積極面對。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別，自我的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對這方面更關(guān)注了。還有一大類就是教師招聘，以自我的專業(yè)而言，我是漢語言文學專業(yè)的，肯定比較關(guān)注語文，可是相比較所有的科目，語文教師招聘的比較少。還有一些客服，銷售，前臺等等，前期基本工資也就20xx左右。然而20xx年，大學畢業(yè)生有749萬人，大學高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示，%，招聘規(guī)模到達38萬人，平均每家招聘683位大學應屆畢業(yè)生，%。學校招聘就那么多的人，如果走出去還不明白會有多少人和你爭搶一個職位。所以還是那句話，在自我還沒有踏進社會還有時間的時候，要多多修煉，讓自我變強大，讓自我以后有本事應對想要應聘的工作，成為能夠選工作的人，而不是被工作選的人。每一個環(huán)節(jié)都有兩位老師做評委，每位評委老師都會針對實習生的表述給予客觀、公正的評價，還會對實習生的表現(xiàn)給予意見和建議。從在模擬現(xiàn)場的門口等待時就已經(jīng)很緊張了，再到進入第一個環(huán)節(jié)，每個人似乎都已經(jīng)緊張的說不出話了。每個環(huán)節(jié)完成之后，評委老師都會對我們的表現(xiàn)給以懇切的評價，并對我們明確提出切實的`意見和建議，還向我們普及了一些真正應聘中的常識性問題。一方面可以作為自身的救命稻草，另一方面我覺得這篇詩歌也很符合頂崗實習的心聲?！弊陨碓诟鳝h(huán)節(jié)的準備工作中做的都不充分，自我介紹介紹的不全面，沒有把自身的優(yōu)點展示出來，通過這次面試我發(fā)現(xiàn)準備工作是非常必要的，就如面試老師說，經(jīng)常的自我介紹并不是最有能力的，在自我介紹上一定要充分準備，將自身的優(yōu)點化。有時候真的很難控制自身的緊張情緒，在面對這種面試性或表演性的場合時，心理會過分緊張，希望以后的學習中能多加鍛煉。但在生活中，常?？床坏阶孕诺淖陨?。讓自身在以后的就業(yè)道路上變得更加有競爭力。參加招聘會心得體會6學院的招聘會組織工作策劃的很好。學院在中午為用人單位安排了自助餐。從x點半到x點，三個半小時里，學生首先要對x個用人單位進行選擇，在每個單位的攤位前平均只有x分鐘的時間。為了學習其他用人單位的招聘經(jīng)驗，我和xx帶著相機走訪了xx家用人單位。真的在我們撤退前想確認的時候，仍然猶豫不決。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)用工緊張，就向欠發(fā)達地區(qū)招人，提升了欠發(fā)達地區(qū)公司的39。越是人少的地方，光顧的學生越少。被動等人介紹學生到公司不適合公司發(fā)展的需要。拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會并沒有與我所學專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我只能選擇一些教育機構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應聘，但由于我自己的準備不足膽子又小，加上專業(yè)的不對口，應聘過程并不是特別順利。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學生希望看到的。而選擇就業(yè)又是我們的一個轉(zhuǎn)折點，面對選擇，會有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機會不是只有一次。甚至還有個抱怨，而我們要忙碌；為什么別的同學可以那么瀟灑，而我們這么壓抑。從目前就業(yè)形勢來看，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學生的素質(zhì)