【正文】 同。乙方離開本企業(yè)，三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權(quán)追究其法律責任。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）：簽約時間： 年 月 日企業(yè)聘用合同2甲方：地址：乙方：身份證號碼：住址：因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過平等、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。（二）甲方在乙方嚴格按協(xié)議完成工作后，必須按時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動報酬。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認真履行本協(xié)議約定的義務(wù)，遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。第五條 其它約定甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間___________________________________________________________乙方的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）由乙方自行承擔。第八條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方。第十三條 甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動廢止。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作，擔任__________________職務(wù)。四、工資待遇工資標準：試用期工資待遇為________________。五、違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲方(蓋章)：法定代表人：乙方(簽名)：年 月 日 年 月 日企業(yè)聘用合同4聘 任 日 期： 20_年x月_日受 聘 人 姓 名：受聘人家庭地址：受 聘 人 職 務(wù)： 酒店副總理一、聘任期本合同為期2年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日止。必須完成酒店董事會規(guī)定的經(jīng)營利潤指標。受聘期間，合同格式負責所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng) 營活動的正常運營。批準部門經(jīng)理級人員的任命、獎罰。如完成經(jīng)營利潤90%，則發(fā)放年薪的90%。如超合同格式規(guī)范額完成21%以上，酒店則合同大全將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取?？珊贤螺d享受每年一次的二十天合同大全有薪探親假及雙程經(jīng)合同怎么制作濟倉機票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個月之內(nèi)，同時可提供雙程經(jīng)濟倉機票。合同期間，如果受聘者因嚴重失職造成經(jīng)營混亂，酒店財務(wù)受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當?shù)厮痉C關(guān)起訴、追究，則聘任勞動合同合同終止。如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職，需償還公司合同格式規(guī)范圖片在受聘人開始到任時提供給的，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。聘用單位：受聘人：董事長簽字：受聘人簽字：年 月 日企業(yè)聘用合同5用人單位（甲方）：名 稱： 地 址：法定代表人或主要負責人（委托代理人）：法定代表人或主要負責人（簽字或蓋章）：聯(lián) 系 電 話：聘用人員（乙方）：姓 名： 性 別：身份證號碼：家庭 住 址：戶籍 類 型：戶口所在地：聯(lián)系 電 話：簽 訂 日 期： 年 月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。（二）乙方應(yīng)將其畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等證書復印件交辦公室存檔，其執(zhí)業(yè)地點注冊在城口縣中醫(yī)醫(yī)院。（五）乙方須接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。（八）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。（三）乙方每工作滿一年，次年的月工資增加10元，直至達到正式職工工資水平為限。（三）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。（二）勞動合同的簽訂、變更、解除、終止均按《勞動合同法》和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在試用期間，被證明不能勝任本職工作的。將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。具備相關(guān)專業(yè)知識，技術(shù)考試考核合格，能勝任本職工作。乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。（五）乙方應(yīng)確保所持有的畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的真實性，否則造成的經(jīng)濟責任、法律責任等一切后果概由乙方承擔。二、經(jīng)營目標乙方經(jīng)營管理，必須合同格式規(guī)范圖片完成下列經(jīng)營目標：(一)總體目標每年實現(xiàn)利潤元，今后每年遞增元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。水電部元/年。四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權(quán)力：(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬。(五)擬訂公司的基本管理制度。(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲合同，決定公司職工的聘用和解聘。五、乙方職責對完成公司整體經(jīng)營目標負總責。按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋。六、乙方禁止性行為不得利用職位謀取私利。不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他合同格式規(guī)范個人、債務(wù)提供擔保。對公司經(jīng)營目標負總責，合同未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。甲方：(蓋章)法定代表人：(簽章)乙方：(簽章)企業(yè)聘用合同7顧字（）第號聘請方：地址：電話：傳真：郵編：受聘方：地址：電話：傳真：Email：郵編：訂立合同日期：年月聘請方與受聘方雙方本著誠意依《中華人民共和國律師法》第二十五條第一款之規(guī)定，由聘請方聘請律師事務(wù)所律師擔任法律顧問，簽訂本合同，以昭信守。三、服務(wù)時間和方式受聘方委派律師接受聘請方通知隨請隨到。五、聘請方應(yīng)向法律顧問提供本系統(tǒng)行業(yè)、部門和單位制訂的有關(guān)法規(guī)、政策性文件、資料，可能涉及法律問題的重要會議，應(yīng)邀請法律顧問列席。職業(yè)保密義務(wù)不受時間限制。八、聘請方每年法律顧問費為萬元整（￥），于合同簽訂生效后三日內(nèi)支付。如果需要變更、終止、延長時，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，按照新簽訂的合同履行。雙方各執(zhí)貳份。試用期三個月。三、工資福利（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。其中試用期為個月。（二）聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時。政府簽訂聘用合同儀式四、工資（一）聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第1工資制：固定工資制。業(yè)務(wù)提成制。（二）聘方每月15日為發(fā)薪日。五、勞動條件（一）聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。（二）受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。七、工作紀律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：（一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的。聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的。（四）有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：在試用期內(nèi)的。（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：聘方依法宣告破產(chǎn)。（八）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。聘方違反本合同第六條第（一）款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。（二）受聘方的法律責任受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：聘方招收錄用受聘人所支付的費用。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。甲方(聘用單位)名稱：_____________________法定代表人或委托代理人：__________________地址：______________ 郵政編碼：___________聯(lián)系電話：_______________乙方(受聘人員)姓名：_______________性別：_______________ 出生年月：___________身份證號碼：_______________________________住址：_____________________________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【20xx】35號)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。(三)甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因公或非因公負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的。被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的。被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的。(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工作位標準。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)。(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。十、違反聘用合同的責任(一)甲方違約責任甲方有下列情形之一的，應(yīng)當向乙方支付賠償金：(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的。(二)乙方違約責任乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當向甲方賠償培訓費，標準為：乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當依法承擔法律責任。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方應(yīng)當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。第二條 乙方的職務(wù)或工種為：第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部；(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。訂立合同書人オオ甲方：オ簽約代表人：(簽字)オ職稱：オオ乙方(姓名)：(簽字)オ身份證號碼：オ戶口所在地地址：オ聯(lián)絡(luò)方式：企業(yè)聘用合同12甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同為有固定期限臨時用工合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。，臨時工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無關(guān)。此合同由甲方和乙方進行簽約，甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。一、聘用合同期限本合同期限按下