出入境管理大隊職工辭職報告-預覽頁
【正文】 ，由于我和xx沒有警服，經(jīng)?！昂眯摹北划斪觥膀_子”和“黃?！保m然一次次地被群眾不信任，“委屈”、“失望”各種難受，但是還是有很多群眾愿意相信我們，他們的鼓勵和感激是我們工作最大的動力。今年的春節(jié)前后，是工作量最大的幾個月，每天要簽兩千份左右的材料，這兩千份再分成兩份，我和xx各查一半，挑出拼音錯的、簽名不合格的、照片不合格的，再加上xx區(qū)首次受理的材料和簽證，以及法定不準出境的函，我們每天都要加班到晚上7點左右，最晚的一次到晚上8點多。在提交這一封辭職信的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請領導盡管分配，我一定會做好本職工作。強化隊伍建設促使青年警員成才XXXX年以來，出入境管理大隊通過開展“XXX”主題教育實踐活動，強化警員職業(yè)素養(yǎng)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，樹立出入境管理部門文明窗口的良好形象，爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力建設一支“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的公安隊伍，打造和諧奮進警隊，通過一手抓隊伍建設，一手抓業(yè)務工作，強力推進“三項建設”，切實增強群眾工作能力、服務大局能力、社會管理能力、維護穩(wěn)定能力、行使中央事權能力，建設一流的出入境管理民警隊伍，培育一流的出入境管理工作作風，創(chuàng)造一流的出入境管理工作業(yè)績，受到了中外人士和社會各界的一致好評。小改造，體現(xiàn)人性化服務。同時，開展周六上午正常上班，接受群眾辦證申請。二是建立了出入境便民服務“出國（境）證件辦理咨詢”微信群，實時為申請人解答辦證須知，告知其所需材料，真正實現(xiàn)“只讓申請人跑一趟”的目標。（一）加強對臨時居住境外人員的管理。二是加強涉外法律法規(guī)的宣傳工作，增強外國人及相關單位知法守法的自覺性。在今后的工作中，出入境管理大隊將一如既往地深入踐行落實科學發(fā)展觀，不斷發(fā)揮青年同志在工作中的積極作用，努力爭取青年文明號榮譽稱號，持續(xù)提高執(zhí)法水平和服務質(zhì)量，為打造的服務品牌注入新的內(nèi)涵，為服務XX經(jīng)濟社會全面發(fā)展做出新的更大的貢獻。第三條 公安機關出入境管理民警應當具備良好的職業(yè)道德，工作期間不得從事影響工作形象和工作環(huán)境的行為，不得擅自離崗。無特殊情況，應保證申請人到公安機關出入境管理部門不超過三次，即可領取出入境證件。第四條 建立境外人員管理工作臺帳，包括：聯(lián)絡信息員名冊、涉外單位旅館名冊、轄區(qū)常住外國人名冊、巡查走訪工作記錄、涉外案事件情況等，臺帳內(nèi)容要準確、齊全。清正廉潔，拒收賄賂。掛牌上崗，接受監(jiān)督。出入境管理信息查詢工作規(guī)定為規(guī)范出入境管理信息查詢工作，實現(xiàn)資源共享，保障公安工作的有效開展，特制定本規(guī)定。查詢?nèi)藛T應將查詢情況及告知情況書面記錄，并將相關查詢材料登記歸檔，以備查閱。嚴禁私自為他人提供信息查詢，因違反查詢工作規(guī)定，造成后果的，嚴肅追究相關人員的責任。（二）外管工作穩(wěn)中求進。為確保全區(qū)酒店境外人員住宿登記的準確性，大隊建立三級責任制，實現(xiàn)酒店前臺錄入、酒店負責人及時復核、大隊每日網(wǎng)上巡查三級把關，各級責任落實到人，登記準確率達到了xx%。分局按照支隊關于做好“只跑一次”制度的工作要求，積極推進，多方籌措，制作了生動形象的動畫片對“只跑一次”的辦事流程進行廣泛宣傳，受到多家主流媒體的轉(zhuǎn)發(fā)和關注。三是強化窗口隊伍管理。xxxx年x月至今，自助機共簽注xxxx件。為更好地為境外人員提供服務，營造宜居宜學環(huán)境，不斷完善服務功能，提升服務水平，xxxx年xx月在西南石油大學籌措新建的出入境服務站已試運行，目前已受理住宿登記xx件，接受咨詢xxx余人次，有效延伸了外管服務觸角。加強網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)涉外信息及時共享，變被動為主
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