做好維穩(wěn)工作確保高鐵建設(shè)順利推進(jìn)（★）-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 內(nèi)涉及獨(dú)女、良江社區(qū)、吉利等3個(gè)村委9個(gè)自然村的維穩(wěn)責(zé)任按掛點(diǎn)包片方式落實(shí)到鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)干部身上，并簽定維穩(wěn)工作責(zé)任狀，營(yíng)造了高鐵項(xiàng)目建設(shè)維穩(wěn)工作“人人有責(zé)，人人參與、部門(mén)聯(lián)動(dòng)”的良好局面，確保矛盾糾紛有人處理，扭轉(zhuǎn)了“9〃4”事件發(fā)生前維護(hù)高鐵施工事項(xiàng)不關(guān)己的現(xiàn)象，形成了“小事不出村鎮(zhèn)，中事、大事不發(fā)生”的良好維穩(wěn)局面，現(xiàn)在良江鎮(zhèn)已然成為興賓區(qū)維護(hù)高鐵建設(shè)施工的“模范鎮(zhèn)”。如2011年6月下旬，城廂鄉(xiāng)泗貫村村民數(shù)次到中交一公局承建的高鐵工地用汽車(chē)、石塊堵路阻撓施工，以施工車(chē)輛經(jīng)過(guò)該村引起灰塵，并壓壞路為由，向高鐵施工方索要20萬(wàn)元賠償費(fèi)。截止至2011年11月，通過(guò)開(kāi)展打擊活動(dòng)，共破獲涉及高鐵的刑事案件36起，刑事拘留60人，逮捕33人，勞動(dòng)教養(yǎng)4人，治安處罰23人；查處治安案件23起，治安拘留44人，有效地打擊了高鐵沿線(xiàn)犯罪活動(dòng)。以 “9〃4”事件為切入點(diǎn)，以案說(shuō)法，向農(nóng)民（高鐵施工單位）宣傳黨和國(guó)家政策、征地拆遷相關(guān)法規(guī)和《農(nóng)業(yè)法》、《農(nóng)村土地承包法》、《法律援助條例》、《信訪條例》、《治安處罰法》、《刑法》等農(nóng)民（農(nóng)民工）群眾想了解的法律法規(guī)，教育沿線(xiàn)群眾（施工單位）遵紀(jì)守法，引導(dǎo)群眾以理性合法的方式表達(dá)、解決利益要求，不能隨意干擾國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)。第二篇：如何做好信訪維穩(wěn)工作“三送”干部如何做好信訪維穩(wěn)工作信訪維穩(wěn)工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護(hù)和實(shí)現(xiàn)群眾民主權(quán)利的重要手段。首先，基層發(fā)展不平衡，群眾攀比心理強(qiáng)，導(dǎo)致矛盾必然增多。理論與現(xiàn)實(shí)的沖突，矛盾與政策的沖突，政策宣講者與群眾理解的差異導(dǎo)致各級(jí)政府和信訪穩(wěn)定部門(mén)疲于應(yīng)付，增加了信訪維穩(wěn)工作的難度。如果我們的“三送”干部真正負(fù)起責(zé)任來(lái)，認(rèn)真把問(wèn)題處理在基層，不僅能節(jié)約解決問(wèn)題的成本，避免信訪問(wèn)題小事化成大事、民事轉(zhuǎn)為刑事、個(gè)訪釀成群訪，還有利于各級(jí)干部從維穩(wěn)壓力中解脫出來(lái)，集中精力抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善民生的工作，從而形成良性循環(huán)。堅(jiān)持把對(duì)黨委政府負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)高度統(tǒng)一起來(lái)，確立一套 “依法、積極、慎重、穩(wěn)妥”的維護(hù)穩(wěn)定工作原則。通過(guò)心與心的交流和溝通，拉近距離，真正了解當(dāng)事人的真實(shí)想法和矛盾的實(shí)質(zhì)，找出問(wèn)題的癥結(jié)及解決問(wèn)題的最佳辦法，消除當(dāng)事人之間的隔閡。對(duì)此，要主動(dòng)而不回避。紓解融合法。因此，我們一定要沉著應(yīng)對(duì)，方法得當(dāng)，這樣才能把很多民與官案件糾紛紓解在萌芽狀態(tài)。具體工作中，要嚴(yán)格掌握政策的界限和底線(xiàn)，果斷而不專(zhuān)斷，要既有原則性，又有靈活性，嚴(yán)格在政策大框架內(nèi)化事辦事，決不和稀泥。深入一線(xiàn)法。案例借鑒法?！巴恕焙汀叭獭笨此坪?jiǎn)單的兩個(gè)字，但做起來(lái)卻并非易事。鈍化矛盾法。對(duì)處理突發(fā)性事件，情緒要沉著冷靜，協(xié)調(diào)要注意方法，分析要抓住關(guān)鍵，決斷要力求準(zhǔn)確，切忌輕率從事。但隨著各項(xiàng)改革的逐漸深化和社會(huì)利益關(guān)系的逐步調(diào)整，各類(lèi)復(fù)雜的社會(huì)矛盾日益顯現(xiàn)，企業(yè)信訪工作面臨前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，遇到許多紛繁復(fù)雜的棘手問(wèn)題。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，該公司為李某支付了醫(yī)療費(fèi)，并為李某每月發(fā)放傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。為了解決此事，該公司對(duì)事情的前后經(jīng)過(guò)進(jìn)行了梳理，并對(duì)工傷賠償相關(guān)事宜進(jìn)行了詳細(xì)研究，制定解決措施。案例給我們帶來(lái)的啟示，一是作為基層組織，要及時(shí)了解當(dāng)事人思想動(dòng)態(tài)。二是要關(guān)心當(dāng)事人，動(dòng)之以情。當(dāng)事人對(duì)國(guó)家各項(xiàng)規(guī)定和政策不熟悉，又擔(dān)心公司從此對(duì)李某置之不理，便一次性索要100萬(wàn)元。一、企業(yè)基層維穩(wěn)工作人員要具備三項(xiàng)意識(shí)良好的意識(shí)是做好一切工作的前提，作為企業(yè)基層維穩(wěn)工作人員要重點(diǎn)培養(yǎng)三個(gè)意識(shí)，即大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、超前意識(shí)。所以，培養(yǎng)大局意識(shí)，就是培養(yǎng)發(fā)展的意識(shí)、穩(wěn)定的意識(shí)；就是樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，不斷開(kāi)拓發(fā)展思路、豐富發(fā)展內(nèi)涵，推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。會(huì)上傳達(dá)了上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，會(huì)上研究通過(guò)了兩會(huì)期間信訪維穩(wěn)工作方案，成立了信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員、明確了信訪維穩(wěn)工作的目標(biāo)要求，對(duì)突出矛盾糾紛進(jìn)行了包案分工，明確了獎(jiǎng)懲措施。第三，在此期間，實(shí)行值班制度和日?qǐng)?bào)告制度。但近年來(lái)隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型、利益格局的調(diào)整，特別是隨著金融危機(jī)的持續(xù)影響，不利于社會(huì)穩(wěn)定的現(xiàn)象逐漸增多，而這些現(xiàn)象絕大多數(shù)發(fā)生在農(nóng)村基層，因此維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的重點(diǎn)是要抓好農(nóng)村基層維穩(wěn)工作，而抓好農(nóng)村維穩(wěn)工作的基礎(chǔ)是抓好村級(jí)維穩(wěn)工作。向基層延伸必須做好兩項(xiàng)工作。二是要發(fā)揮村民小組長(zhǎng)的作用。對(duì)矛盾糾紛進(jìn)行及時(shí)有效地調(diào)處，把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)，是基層維穩(wěn)工作的最終目的。隨著國(guó)家刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策的落實(shí)，今年開(kāi)工建設(shè)的重大項(xiàng)目接連不斷，大量的土地征用、房屋拆遷等項(xiàng)目的實(shí)施，可能引發(fā)新一輪矛盾激增，因此完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制在抓好基層維穩(wěn)工作中顯得尤為重要。一是要抓好教育。提高兩支隊(duì)伍的工作質(zhì)量和效果，充分發(fā)揮兩支隊(duì)伍在維穩(wěn)工作中的作用。一是要抓好初次信訪。信訪老戶(hù)工作難度大、時(shí)間長(zhǎng)，因此，除了村干部積極調(diào)處外，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，以啃“硬骨頭”的精神，扎實(shí)做好信訪老戶(hù)的息訴息訪工
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