先進工作者事跡材料-預(yù)覽頁
【正文】 特點，并將其與自己豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識緊密結(jié)合，敢想敢為，時常把創(chuàng)新的思路帶到破碎機檢修的工作中去。2016年參與的《降低H系列破碎機故障次數(shù)》的QC活動，獲得集團公司QC活動成果三等獎，通過采取改進水平軸安裝方式，改造油泵、冷卻器、防塵通等措施，使得破碎機故障次數(shù)明顯降低，延長了設(shè)備運轉(zhuǎn)周期。多年來，憑借扎實的專業(yè)知識、廣博的學(xué)科知識、靈活的教學(xué)方法、先進的教育理念、高尚的師德修養(yǎng)、精湛的教學(xué)藝術(shù)和默默奉獻(xiàn)的孺子牛精神，贏得了學(xué)生的喜愛、同行的認(rèn)可和社會的廣泛贊譽，是一位品德與工作都優(yōu)秀的好同志。平等對待每一個學(xué)生，讓每個孩子都享受學(xué)習(xí)的快樂，得到他最大可能的發(fā)展。同時每班都設(shè)立衛(wèi)生、文明監(jiān)督崗，做到有問題及時記錄、提醒。在少先隊員這個群體中，隊干部既和其他隊員一樣，是接受輔導(dǎo)員教育、指導(dǎo)的對象，又是輔導(dǎo)員的助手，是其他隊員的榜樣。工作制度化不僅規(guī)范了工作程序，而且提高了工作效率?！鞍踩浶拈g”的主題活動使師生再次感受到安全是生命的永恒。開學(xué)初班主任提出具體目標(biāo)，寫出實施方案，隨后的學(xué)期中進行各項評比，最后在學(xué)期結(jié)束綜合評定，為達(dá)標(biāo)的班級頒發(fā)獎牌。讓學(xué)生懂得怎樣做人，怎樣做事。作為教育工作者，如果跟不上時代發(fā)展的步伐，適應(yīng)不了現(xiàn)代教育發(fā)展的需要，最終會被時代拋棄。撰寫論文分別獲縣級二、三等獎。第三篇：先進工作者事跡申報材料***同志先進事跡申報材料***同志，男，漢族，出生于*年*月*日，*旗人，中共黨員，畢業(yè)于內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)業(yè)大學(xué)，高級經(jīng)濟師，現(xiàn)任***有限公司、***有限公司總經(jīng)理，曾被授予*****名譽主任；******有限公司“優(yōu)秀管理者”；******社區(qū)黨支部“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；******“優(yōu)秀人大代表”等榮譽稱號。在兩個市場設(shè)計規(guī)劃期間，他負(fù)重致遠(yuǎn)，精益求精，多次帶領(lǐng)公司相關(guān)人員不辭辛勞遠(yuǎn)赴全國各地大型農(nóng)貿(mào)市場進行實地考察，并結(jié)合我市實際情況，及時總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗，不斷完善設(shè)計圖紙并科學(xué)決策，規(guī)劃出了柴家梁***農(nóng)貿(mào)市場和鐵西***農(nóng)貿(mào)市場，現(xiàn)有的科學(xué)合理布局，滿足了我市農(nóng)副產(chǎn)品交易需求。這些光輝的事跡，都離不開***同志的艱苦付出的實干精神，和情系民生的博大胸懷。在公司，他經(jīng)常教育員工不可忘記根本，辦企業(yè)的目的就是了更好的服務(wù)社會，企業(yè)的生存和發(fā)展都是社會各界的人民群眾給予的，所以要多施善舉，回報社會。從事工會工作以來，我更是把滿腔的熱情投入到為廣大職工特別是困難單親女職工服務(wù)的工作中去，我時刻牢記工會干部的神圣使命，情系職工疾苦，心牽職工寒暖，自覺自愿地把職工群眾當(dāng)作自己的親人一樣看待，盡心盡力地履行一名工會干部的職責(zé)。每次舉行講座，我和女工部的同志都精心準(zhǔn)備，周密策劃，廣為宣傳，以便使講課的老師滿意，聽課的姐妹們滿意，使講座達(dá)到最佳效果。今后，我將牢記使命，不負(fù)重托，真心實意為職工群眾做好事、辦實事、解難事，盡心竭力為維護職工、尤其是女職工的合法權(quán)益奉獻(xiàn)自己的熱心和愛心！第五篇：工會先進工作者事跡職工代表述職本人是來自xx市分公司增值業(yè)務(wù)中心的職工代表。會前，我通過互聯(lián)網(wǎng)、公司報表、走訪合作伙伴、代理商、客戶等多種途徑進行市場調(diào)研，深入班組和技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干進行市場預(yù)測。將每星期四、五的下午5：00至6：30規(guī)定為培訓(xùn)時間，培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司的服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)流程、由各專業(yè)的業(yè)務(wù)主管編寫的PPT業(yè)務(wù)講義、國內(nèi)高級營銷師的培訓(xùn)光盤等。根據(jù)聘用工占員工2/3的實際情況，特別加強了聘用工的考評，讓他們和正式工一樣從工作量和服務(wù)兩方面進行測評，實行“優(yōu)獎劣汰”的制度，該方案極大的激勵和調(diào)動了員工積極性，為保證生產(chǎn)、服務(wù)指標(biāo)的完成和提高企業(yè)效益起到了推動作用。本向市分公司工會提交提案兩篇，向省公司工會提交提案
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1