關(guān)于做好維穩(wěn)工作的實(shí)施方案5篇范文-預(yù)覽頁
【正文】 丹盈 周輝三、工作目標(biāo)：確保無一起進(jìn)京赴省訪，無一起去市縣集體訪，無一起信訪積案。校內(nèi)各種矛盾糾紛得到及時(shí)有效化解。實(shí)行校長負(fù)總責(zé)，分管學(xué)校安全的副校長負(fù)實(shí)責(zé)，相關(guān)部門和人員各負(fù)其責(zé)的工作管理機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)政治思想道德、法制和安全教育，增強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)以及依法保護(hù)合法權(quán)益、增強(qiáng)自防自救的技能和意識(shí)。一旦發(fā)現(xiàn)有輕微違法行為的學(xué)生，積極爭取家庭、社會(huì)和政法部門的配合，立足校內(nèi)幫助教育，不把問題和矛盾推向社會(huì)。廣泛開展多種形式的平安創(chuàng)建活動(dòng)，以創(chuàng)建“平安校園”為契機(jī)，深入開展“和諧年級(jí)”、“和諧班級(jí)”、“和諧家庭”等創(chuàng)建活動(dòng)，明確創(chuàng)建目標(biāo)和工作重點(diǎn)。為此，全校教職工都要把維穩(wěn)工作作為工作中的重要組成部分，為學(xué)校全面工作的順利開展保好駕，護(hù)好航。二、組織領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排部署，整體聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，切實(shí)抓緊抓實(shí)抓好。要積極主動(dòng)做好疏導(dǎo)化解工作，堅(jiān)持“抓早、抓小、抓苗頭”，將矛盾化解在基層、在萌芽狀態(tài)。要將所有不穩(wěn)定因素納入視野，全部落實(shí)“五包”措施，即：包掌握情況、包解決問題、包教育轉(zhuǎn)換、包穩(wěn)控管理、包依法處理。對(duì)應(yīng)當(dāng)解決但一時(shí)解決不了的，給予承諾，將絕大部分問題化解在基層和內(nèi)部。（四）、抓好值班備勤維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員在省第十次黨代會(huì)期間，要保持通迅24小時(shí)暢通，無重大事由一律不得請(qǐng)假外出或脫離工作崗位。凡因工作不落實(shí)、措施不到位、或有關(guān)責(zé)任人失職、瀆職造成嚴(yán)重后果和影響的，將按照省、市維穩(wěn)工作責(zé)任查究辦法，嚴(yán)格追究當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三、主要工作和措施（一）健全網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)抓好預(yù)警信息的收集處臵工作加強(qiáng)維穩(wěn)信息員隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范信息預(yù)警報(bào)送環(huán)節(jié)。（二）突出重點(diǎn)，切實(shí)抓好不穩(wěn)定因素排查化解工作狠抓不穩(wěn)定因素排查化解，千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)“事要解決”。狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪。狠抓重點(diǎn)敏感時(shí)段維穩(wěn)工作，多措并舉，確保“人要管住”。（三）完善機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)維穩(wěn)工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化完善和落實(shí)“多元化”化解不穩(wěn)定因素機(jī)制。各基層勞動(dòng)保障所、站要全面貫徹落實(shí)《關(guān)于在全市實(shí)行重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的決定》文件精神。各基層勞動(dòng)保障所、站要完善公開聽證制度，建立利益相關(guān)方參與協(xié)調(diào)機(jī)制，確保涉及群眾切身利益的重大社會(huì)決策出臺(tái)前或重大工程項(xiàng)目審批前，充分聽取群眾的意見。制定由一把手負(fù)責(zé)的信訪維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案，確定專門人員負(fù)責(zé)應(yīng)急處臵工作，一旦出現(xiàn)突發(fā)性、群體性事件，負(fù)責(zé)人要立即趕赴現(xiàn)場，做好解疑釋惑疏導(dǎo)教育工作，盡最大努力緩解、化解矛盾。二是建立維穩(wěn)與信訪、應(yīng)急、公安等部門每月信息溝通和分析研判制度，增強(qiáng)維穩(wěn)工作的預(yù)見性和針對(duì)性。健全維穩(wěn)工作目標(biāo)管理體系。堅(jiān)持維穩(wěn)情況通報(bào)制度、重大群體性事件責(zé)任查究制度和維穩(wěn)“一票否決權(quán)”制度。加大對(duì)村（社區(qū)）維穩(wěn)信息員的培訓(xùn)和教育力度，切實(shí)提高隊(duì)伍素質(zhì)，使其工作更加規(guī)范、有序、有效。面對(duì)新時(shí)期、新階段社會(huì)穩(wěn)定的新特點(diǎn)、新趨勢、新任務(wù)，各所站要以與日俱進(jìn)的精神，充分發(fā)揮維護(hù)穩(wěn)定的職能作用，積極搞好調(diào)研工作，每鎮(zhèn)街道最少形成2篇，6月底之前報(bào)局維穩(wěn)辦?；鶎拥奶攸c(diǎn)決定了矛盾產(chǎn)生的必然性。致使群眾重復(fù)上訪、越級(jí)上訪，并引發(fā)新的矛盾和上訪問題；第三，政策靈活性與執(zhí)行具體性的沖突體現(xiàn)在基層。矛盾在基層化解有助于村級(jí)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。重點(diǎn)協(xié)力調(diào)解“山權(quán)糾紛”、“債權(quán)糾紛”、“宅基地權(quán)屬糾紛”和“鄰里建房采光糾紛”等。因此，在接待群眾時(shí)要做到“五心”，即熱心接待、耐心傾聽、專心記錄、細(xì)心解釋、盡心疏導(dǎo)。這樣很容易使簡單的問題復(fù)雜化，將上訪人逼上不把你告倒不罷休的上訪路，也有可能把個(gè)訪激化成群訪。因此，我們還是親自解決為好。對(duì)正在火頭上的矛盾糾紛，要學(xué)會(huì)運(yùn)用融合的辦法分析問題，及時(shí)糾正而不頂撞，忌諱耍脾氣、頂著干，擺出看你能奈我何的架勢，很容易引發(fā)群體訪。同時(shí)，就雙方或多方爭論的焦點(diǎn)對(duì)照政策，擺事實(shí)講道理，當(dāng)面指出其是否違背政策條款，然后拿出調(diào)處方案。要在政策允許的情況下，多為他們考慮，對(duì)符合政策規(guī)定的要保護(hù)他們的利益；對(duì)不符合政策規(guī)定的要做好解釋和勸導(dǎo)工作，取得他們的理解、信任和支持；對(duì)一時(shí)難以解開疙瘩或礙于臉面的，要啟發(fā)他們樹立“千里家書只為墻，讓他三尺又何妨”的胸襟和互諒互讓的良好美德。在實(shí)際調(diào)解過程中，有時(shí)夜間處理比白天處理效果更好些，真正做到問題解決在一線，業(yè)績創(chuàng)造在一線。寬容忍退法。如果各方都能多一點(diǎn)寬容，少一些沖動(dòng)，悲劇完全可以避免。要善于從政治上把握大局，從復(fù)雜的矛盾中把握規(guī)律，用科學(xué)的思維審視鮮活的問題，從中悟出解決之道。在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神的同時(shí)，我們也要牢牢把握中央“創(chuàng)新爭優(yōu)”活動(dòng)的要求，結(jié)合當(dāng)前的“三送”工作，大力弘揚(yáng)蘇區(qū)干部好作風(fēng)，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，做好做實(shí)群眾工作，使干部在活動(dòng)中增長才干，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩(wěn)定在一線加固，以實(shí)際行動(dòng)充實(shí)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作內(nèi)容，做人民群眾的貼心人！教育局駐九堡鎮(zhèn)塹下村“三送”工作隊(duì) 李泉明2013年7月26日
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1