【正文】 郵政受益”的喜人局面。該局將郵政函件中的銀企對賬單等業(yè)務確立為精品業(yè)務，面向社會招聘全日制大學生組建精品投遞隊伍，統(tǒng)一服裝、配備電動自行車和現(xiàn)代化工作場地，并通過競聘在精品投遞員中選拔主任助理，體現(xiàn)事業(yè)留人、待遇留人和感情留人。三是以集郵文化助推社會文明進步。黨的“十七大”期間，XX省委書記張云川專門將該郵品贈送給鳳凰衛(wèi)視，此舉經(jīng)全國新聞媒體報道進一步提升了XX形象。一是實施專業(yè)同城化改革。將現(xiàn)代信息化手段融入傳統(tǒng)郵政，使企業(yè)管理方式發(fā)生質(zhì)的飛躍，生產(chǎn)力水平迅速提高。按照“優(yōu)化流程、降本增效、挖掘運能、滿足需求”的原則，石家莊局對市區(qū)284部生產(chǎn)車輛實行了集中管理，不斷優(yōu)化派車、出車、用車、管車4個結點的流程，實現(xiàn)使用、維護、考核、監(jiān)控的閉環(huán)管理。四、帶隊伍、強素質(zhì)，弘揚文化樹形象優(yōu)秀的企業(yè)文化是精神文明的重要載體和充分體現(xiàn)。對管理人員側(cè)重學習陳安之、余世維等名家講座的素質(zhì)培訓；對生產(chǎn)人員側(cè)重相關業(yè)務技能培訓；對技術人員側(cè)重國際先進信息技術課程教育；對窗口營業(yè)人員側(cè)重航空禮儀訓練、崗前10分鐘化妝技巧等實用性操作培訓等，引導郵政職工“精一門、會兩門、學三門”，培養(yǎng)復合型人才，并對技能鑒定中考取多崗位證書的職工給予重復津貼。通過制定實施《XX市郵政局評優(yōu)選先辦法》，對年度先進單位和個人進行評比表彰，激勵廣大職工自覺弘揚“愛局、創(chuàng)優(yōu)、爭先”的企業(yè)精神。職工運動會目前己舉辦12屆，不僅囊括田徑、球類等豐富項目，而且市縣職工聯(lián)動，增強了隊伍凝聚力。20**年免費寄遞軍郵品、盲人讀物近34萬件，為國家利稅6934萬元。引用信息（轉(zhuǎn)載時請保留，謝謝）：原文鏈接：XX市郵政局創(chuàng)建全國精神文明單位經(jīng)驗材料 :// 信息出處：公文易文秘網(wǎng) 第二篇：市郵政局精神文明單位創(chuàng)建情況匯報沐浴著新世紀的陽光，在綠色的大道上前進，市郵政局1998年10月1日開始獨立運營，現(xiàn)有職工81人，下設6個郵政支局所。一、加強思想政治工作，全面提高隊伍素質(zhì)。面對這一課題，局領導班子堅持以人為本，為統(tǒng)一職工思想，增強發(fā)展信心，開展了持之以恒、全方位、多層次的職工教育系列活動。針對部分職工還留戀于合營時的“大溫室”現(xiàn)象，引導職工要過上好日子，就必須樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的作風，立足崗位，從一點一滴做起，為企業(yè)的發(fā)展多作貢獻，既看到郵政前進中的暫時困難，更要對郵政的未來充滿信心。二、發(fā)展企業(yè)文化，強化思想政治工作，促進精神文明建設精神文明建設必須加強思想政治工作。在企業(yè)內(nèi)部營造一種以人為本寓教于樂的文化氛圍，活動中融入理想、道德、主人翁意識，使思想教育在文化建設中起到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的作用，增強了職工的企業(yè)意識、競爭意識、榮譽感和自豪感，促進了郵政經(jīng)營發(fā)展。目前共有35千伏變電站10座，主變13臺26000千伏安，在建2座13600千伏安。一、加強領導，落實責任，形成了有效的全局精神文明建設的常態(tài)工作機制。其次加強職工業(yè)務技能培訓，每年都采取內(nèi)部集中培訓、外派學習等方法，提高職工專業(yè)技術水平和計算機等高級技術知識，有效提高了職工隊伍整體素質(zhì)。環(huán)境文明是精神文明建設的基礎，二者相輔相成，共同發(fā)展，首先加強職工工作和生活環(huán)境的修繕改造，相繼投資80余萬元對環(huán)境條件較差 的角弓、佛崖、大岸廟等8個供電所修繕改造，建成為花園式供電所。一是全面落實職業(yè)道德規(guī)范。二是開展“文明窗口示范點”和“文明職工示范崗”活動，近年來把各營業(yè)網(wǎng)點作為文明示范窗口，把縣調(diào)中心值班員、佛崖、安化、灰崖變值班長作為示范崗，按照省公司考核標準嚴格考核，以點帶線，以線帶面，努力把企業(yè)精神文明建設推向更高層次、更高水平。四、建設以愛心為靈魂的特色企業(yè)文化，培植一流供電企業(yè)形象的工作。武都電力局作為命名較早的省級文明單位，多年來積累形成了豐厚的企業(yè)文化底蘊，職工業(yè)余藝術團多次參加全國、省、地文藝調(diào)演、陜甘川三省護林防火會議、隴南市委掛牌、市政府掛牌成立、第二屆桃花藝術節(jié)以及市、區(qū)組織的節(jié)慶文藝演出，多次獲獎，深受各界群眾好評，為隴南電力增了光，也宣傳了武都電力這一品牌，塑造了一個優(yōu)秀的電力企業(yè)形象。設有17個職能科室，10個黨支部，11個基層供電所，一個小型發(fā)電廠和一個電力物資供應公司。一、加強領導，落實責任，形成了有效的全局精神文明建設的常態(tài)工作機制。培育了一支“四有”、“六過硬”的職工隊伍，為全局各項工作任務的完成提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。積極開展甘肅省電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)“雙達標”單位和“雙文明單位”創(chuàng)建活動。努力為廣大用電客戶提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、方便、真誠的服務，連續(xù)多年在全區(qū)行風評議中名列前茅。2004年被甘肅省電力公司命名為安全文明生產(chǎn)“雙達標單位”。三是積極開展企業(yè)文化活動。設有17個職能科室，10個黨支部，11個基層供電所，一個小型發(fā)電廠和一個電力物資供應公司。一、加強領導，落實責任，形成了有效的全局精神文明建設的常態(tài)工作機制。培育了一支“四有”、“六過硬”的職工隊伍，為全局各項工作任務的完成提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。積極開展甘肅省電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)“雙達標”單位和“雙文明單位”創(chuàng)建活動。努力為廣大用電客戶提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、方便、真誠的服務，連續(xù)多年在全區(qū)行風評議中名列前茅。2014年被甘肅省電力公司命名為安全文明生產(chǎn)“雙達標單位”。三是積極開展企業(yè)文化活動。2014年，在省政府糾風辦組織的“民主評議行風”活動中，群眾滿意度在30個被評議的部門、行業(yè)中名列第五，在涉農(nóng)行業(yè)中名列第一。在年初開始的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中我廳行動快、形式新、領導帶頭、措施實，堅持邊學邊改、邊整邊改，實效突出，黨員群眾兩次測評滿意率分別達到98％和99％以上，多次受到省直機關先進性教育領導小組通報表彰。廳機關黨委連續(xù)三次被省直工委評為先進基層黨組織。全省水利行業(yè)精神文明建設呈現(xiàn)出全方位多層次、蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。三是不斷加強精神文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗的學習交流。廳機關大樓、檔案樓裝修完成后，辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生，機關文化生活豐富。每年元旦、春節(jié)期間開展“送溫暖”活動。廳團委被團省委命名為“xx省五四紅旗團委”，機關婦委被評為“全省先進婦委會”。三是水利工程建設步伐整體加快。六是水利投融資機制改革進一步深化，社會化辦水利邁出新步伐。電力局前身為武都縣水電公司，國家中二型企業(yè)，成立于1978年。1996年被委省政府評為省級文明單位。二、加強職工政治理論學習和業(yè)務培訓，不斷加強領導班子建設和職工隊伍建設。加強基礎建設，努力營造文明的工作生活環(huán)境。在認真貫徹執(zhí)行國電公司制訂的《供電營業(yè)職工文明服務行為規(guī)范》的基礎上，根據(jù)實際制訂了《為客戶服務紀律》和《供電服務承諾》，下發(fā)到每一個科室、所、廠、司、班組，從教育學習入手，加大檢查力度，嚴格獎罰，取得了良好的效果。xx年以來共有1xxxx基層班站通過隴南電力局驗收，被命名為標準化班站。一是在委組織開展的“雙培雙帶”、“雙聯(lián)雙促”活動中，為幫扶對象魚龍鎮(zhèn)田山村投資3xxxx萬元架通了農(nóng)電線路8公里，龍鳳鄉(xiāng)揚坪村提供價值一萬余元的物資和現(xiàn)金，為該村建起了人畜飲水工程。武都電力局無論是電網(wǎng)等硬件建設，還是服務水平等軟件建設，都已初步達到了一個一流企業(yè)的標準，今后武都電力局將繼續(xù)深化現(xiàn)代企業(yè)建設，強化落實“三項責任制”，堅持“抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流”，努力沿著國家電網(wǎng)公司提出的“電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)秀”的現(xiàn)代化企業(yè)目標前進，為全區(qū)社會主義政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設作出新的更大的貢獻。一、加強領導，落實責任，形成了有效的全局精神文明建設的常態(tài)工作機制。培育了一支“四有”、“六過硬”的職工隊伍，為全局各項工作任務的完成提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。在認真貫徹執(zhí)行國電公司制訂的《供電營業(yè)職工文明服務行為規(guī)范》的基礎上，根據(jù)實際制訂了《為客戶服務紀律》和《供電服務承諾》，下發(fā)到每一個科室、所、廠、司、班組，從教育學習入手，加大檢查力度，嚴格獎罰，取得了良好的效果。xx年以來共有1xxxx基層班站通過隴南電力局驗收，被命名為標準化班站?，F(xiàn)有職工439名。某電力局被命名為省級文明單位以來，始終堅持把精神文明建設工作放在重要議事日程上，按照“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，堅持高標準，全方位，重質(zhì)量的原則，采取綜合措施，進行綜合治理，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管，職工廣泛參與的工作機制，真抓實干，常抓不懈，取得了較好的成績。多年以來某電力局一直把班子建設和職工隊伍建設放在重要位置，努力探索在社會主義市場經(jīng)濟形勢下，開展思想政治工作的新途徑，首先以理想信念教育為重點，始終堅持周五政治理論學習制度和黨委中心組學習制度，完善檢查、考核制度，堅持進行愛國主義、社會主義、集體主義和民主法制教育，加強以“為人民服務”為核心、以集體主義為原則的社會主義道德建設教育，引導職工堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；其次加強職工業(yè)務技能培訓，每年都采取內(nèi)部集中培訓、外派學習等方法，提高職工專業(yè)技術水平和計算機等高級技術知識，有效提高了職工隊伍整體素質(zhì)。環(huán)境文明是精神文明建設的基礎，二者相輔相成，共同發(fā)展，首先加強職工工作和生活環(huán)境的修繕改造，相繼投資80余萬元對環(huán)境條件較差的角弓、佛崖、大岸廟等8個供電所修繕改造，建成為花園式供電所；二是加強職工之家的建設和管理，全局11個基層單位都建有黨團活動室和職工之家，配備了彩電、音響等設備，安裝了有線電視，極大地豐富了基層職工業(yè)余文化生活；三是投資近5百萬元，建成了縣局自動化調(diào)度中心，新建或改造了城關營業(yè)收費室、兩水營業(yè)站等20余個營業(yè)網(wǎng)點，初步實現(xiàn)了微機聯(lián)網(wǎng)收費。全體職工都能夠自覺把“工作不~ 26 ~能在我這里中斷，安全不能在我這里松懈，客戶不能在我這里失望，企業(yè)形象不能因我受損”作為目標要求，規(guī)范自己的行為。城關供電所值班維護班被評為省級青年文明號，線路班被評為省級文明班組，一人被評為2014全省優(yōu)質(zhì)服務十佳明星，局團委2014年12月被共青團中央命名為“全國五四紅旗團委”。二是動員全局職工發(fā)揚高尚的共產(chǎn)主義精神，賑災濟困、扶弱助殘，為“非典”防治捐款50000元，為某區(qū)計劃生育兩女戶、身患白血病的小學生胡雅麗、兩水后村一名考上大專院校的貧困學生以及本局困難女職工任海英捐獻300