【正文】 省級文明單位、全省財政系統(tǒng)先進集體、教育實踐活動成果的基礎上，爭創(chuàng)第十三屆（20152017年度）省級文明單位，持續(xù)深化精神文明創(chuàng)建活動，推動財政各項工作上新臺階。深入開展民主評議政風行風活動，鞏固和拓展活動成果，強化局機關各項管理制度的落實，進一步轉變工作作風，提高工作效率和服務水平，牢固樹立財政為民、務實、高效、清廉的良好形象。全面貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，積極開展“六五”普法宣傳教育，組織干部職工學習憲法、行政法律、財政專業(yè)法律法規(guī)，提高干部職工的依法行政、依法理財能力。（六）深化干部教育培訓。（七）深化志愿服務活動。（八）深化文明創(chuàng)建活動。健全精神文明建設領導機構，落實創(chuàng)建工作責任制，實現(xiàn)齊抓共管。（三）積極總結經(jīng)驗。(一)加強組織領導為確保文明單位建設工作落到實處，我局根據(jù)人員變動及時調(diào)整局精神文明建設領導小組，制定下發(fā)《**年精神文件建設工作要點》。(二)加強班子隊伍建設黨組成員充分發(fā)揮模范表率作用，切實做到了互相支持，互相配合，思想一致，政治齊心，工作合力，行動合拍，真正起到了率先垂范作用；班子成員按照工作分工，切實履行職責，相互配合，充分發(fā)揮領導班子的整體合力作用。（二）積極開展各類文體活動。堅持“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的服務理念，支隊多次深入社區(qū)、幫扶地開展社會公益性項目的志愿服務，為服務對象排憂解難，也提升了財政干部職工的思想覺悟。111月，全縣地方公共財政收入完成10413萬元，%，%。五、優(yōu)化服務，致力打造一流班子和隊伍今年我局始終保持堅定正確的政治方向，認真貫徹落實十八大、十八屆三中全會精神，進一步增強使命感、責任感。**年我局通過抓市級文明單位成果的鞏固和深化，有效促進了我局相關工作的開展，較好完成了縣委、縣政府下達的各項目標任務，促進了我局“三個文明”建設的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。為更好地提高學習效果，組織開展學習黨的知識競賽和專題演講活動，不斷提高干部職工理論素養(yǎng)和運用科學理論分折解決問題的能力。在創(chuàng)建精神文明單位活動中，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”開展機關作風建設。四、構建和諧機關。組織干部職工向災區(qū)人民捐款捐物，今年我省閩北地區(qū)發(fā)生水災、曲舟地區(qū)受災，我辦干部職工都積極參與捐款捐物，奉獻愛心。一是堅持圍繞中心服務大局，積極發(fā)揮財政監(jiān)督管理職能作用，圍繞財政改革和管理的重大決策、措施、健全執(zhí)行情況檢查機制。網(wǎng)站建設的目的是在于宣傳地稅形象、提供納稅服務、拓展政務渠道。一直以來，我局領導高度重視網(wǎng)站建設的長遠發(fā)展，把我局信息網(wǎng)站建設擺在重點工作的議事日程，年初更就如何建立、建好網(wǎng)站，先后召開專門了多次座談討論會，集思廣益，進一步確定了網(wǎng)站建設的初步構思，各部門分工明確，每項信息內(nèi)容都責任到人。通過管理“辦法”和相關激勵措施的出臺，有效地保證了網(wǎng)上信息發(fā)布的數(shù)量及規(guī)范有序、及時準確。四、存在的不足上半年，我局在做好網(wǎng)站建設工作方面做了一些工作，取得了一些成績，但由于受到管理、人員不夠等方面因素的影響，與區(qū)局領導的要求還存在一定的差距。第四，加強信息及時報送工作，確保網(wǎng)站信息更新及時。二、大力促進經(jīng)濟加快發(fā)展圍繞全市實施工業(yè)強市戰(zhàn)略，加快新型工業(yè)化進程的戰(zhàn)略部署，以支持培育經(jīng)濟增長為重點，調(diào)整投入方向，創(chuàng)新政策手段，放大引導效應。進一步研究企業(yè)技術創(chuàng)新和科技成果轉化的財政鼓勵政策，促進我市招商引資和承接市外產(chǎn)業(yè)的轉移，努力提高我市工業(yè)企業(yè)的綜合競爭力。（五）繼續(xù)實施退耕還林、污水治理等相關政策。（六）完善農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革政策，重點落實免費教科書補助、家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費補助、農(nóng)村義務教育階段中小學生均公用經(jīng)費基準定額、以及提高農(nóng)村中小學校舍維修改造測算標準四項政策。全面落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，提高參合標準和財政補助標準。建立和完善農(nóng)村最低生活保障制度，健全城鄉(xiāng)最低生活保障制度。認真落實糧食直補、綜合直補、良種補貼、家電下鄉(xiāng)等支農(nóng)惠農(nóng)政策，繼續(xù)做好企業(yè)軍轉干部、國企下崗職工的保障工作，確保社會穩(wěn)定。四、深入推進財政改革（十）認真研究稅收政策變化對地方的影響。認真研究轉移支付辦法，完善激勵約束、分類考核、差異管理、獎補項目等考核指標。啟動支出績效考評工作試點，繼續(xù)深化非稅收入收繳管理、政府采購制度等各項改革。加大事關人民群眾切身利益的財政政策和重大資金的公開力度，對涉及人民群眾切實利益的財政專項資金分配、使用與管理情況，通過多種形式進行政務公開。推進市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)、村政府化債工作。健全和完善財政專項資金管理制度體系，圍繞社會關注的重點、熱點問題，適時開展財政財政支出追蹤問效檢查。六、推進機關自身建設（十七）切實加強班子和隊伍建設。（十八）繼續(xù)推行干部崗位培訓工作。加強對單位創(chuàng)建工作的組織領導。認真貫徹民主集中制，堅持集體領導，分工負責，重大事項集體討論決定，不發(fā)生決策失誤。年內(nèi)每個領導干部至少完成一篇有質(zhì)量的理論研究或工作調(diào)研文章。不斷探索和完善與工作相適應的管理、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的工作機制。全年不發(fā)生黨員、領導干部違紀違法案件，單位不發(fā)生違反黨風廉政建設各項規(guī)定的問題。堅持三會一課和三冊記載，開好民主生活會并提高質(zhì)量。結合市政管理條例及各種法律法規(guī)，開展愛護市政設施宣傳月活動，組織開展宣傳教育活動，城市精神、市政精神知曉率達到100%。年內(nèi)不發(fā)生有損于行業(yè)形象的重大事件。扎實推進“理論武裝工程”，創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織，提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動發(fā)展，促進和諧。積極為職工辦實事，全年不少于3件，職工對實事滿意度達90%以上。將單位工作目標、財務預決算和改革發(fā)展情況等，以職工大會公示、公示欄公示、政務會公示等方式進行公示，充分發(fā)揮職工民主管理和民主監(jiān)督作用。六、加大創(chuàng)新力度，深入推進精神文明建設新境界。在單位爭做一個好職工，在社區(qū)爭當一個好市民，不斷提高全單位職工隊伍的思想道德水平和科學文化素質(zhì)。