三季度職工思想分析情況-預(yù)覽頁
【正文】 分析后、在開展“三定”方案過程中總廠黨支部對(duì)職工做了大量的思想工作，穩(wěn)定職工的思想觀念，并讓職工履行好自己工作職責(zé)，做好本職工作，心態(tài)調(diào)整好，做好每件設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)問題。四、退休職工思想存在的問題總廠現(xiàn)有退休工人115人，其中：正常退休110人，內(nèi)退2人，退養(yǎng)3人。第二篇：三季度思想分析XX市公安消防支隊(duì)XX中隊(duì)三季度官兵思想情況匯報(bào)材料20XX年第三季度，XX中隊(duì)全體官兵在支隊(duì)黨委的指引下，在中隊(duì)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、銳意進(jìn)取，在狠抓部隊(duì)管理和執(zhí)勤戰(zhàn)備的同時(shí)，堅(jiān)持做好經(jīng)常性思想工作，使全隊(duì)官兵心往一處想、勁往一處使，確保了官兵的思想高度集中統(tǒng)一，順利實(shí)現(xiàn)了工作的正常開展，圓滿完成了各項(xiàng)戰(zhàn)備任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了三季度中隊(duì)“無案件、無違紀(jì)、無事故”。針對(duì)擬退伍老兵的“留與走”問題的日夜凸顯，導(dǎo)致到期士兵思想出現(xiàn)波動(dòng)的情況，中隊(duì)黨支部積極采取有效措施，開展面對(duì)面談心活動(dòng)和“結(jié)對(duì)子”途徑，有效化解了官兵不穩(wěn)定情緒，提高了部隊(duì)的安全穩(wěn)定，確保了國(guó)慶安保期間的執(zhí)勤備戰(zhàn)能力。在支部班子的帶領(lǐng)與感召下，中隊(duì)全體黨員以身作則，積極響應(yīng)支部的各項(xiàng)工作決定，在搞好自身崗位工作的同時(shí)，引導(dǎo)、幫助、帶動(dòng)其余官兵，起到了先鋒模范帶頭作用，為三季度中隊(duì)各項(xiàng)工作的開展打下了良好的群眾基礎(chǔ)。中隊(duì)骨干充分發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)豐富、資歷老道、認(rèn)識(shí)到位等特點(diǎn)，站在同感立場(chǎng)，從心理上、感情上、生活上、工作上貼近戰(zhàn)友，積極進(jìn)行開導(dǎo)和溝通，切實(shí)地解決了諸多干部看不到、解決不了的問題。其次通過宋文博先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)，激發(fā)官兵的為民服務(wù)的激情和克服困難的決心。目前，中隊(duì)全體官兵思想穩(wěn)定、士氣高昂，戰(zhàn)斗力旺盛．二、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面在廉政建設(shè)方面中隊(duì)堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作由黨支部書記負(fù)總責(zé)，軍政主官共同抓的原則，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加大對(duì)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在公安機(jī)構(gòu)“五個(gè)嚴(yán)禁”、四川消防總隊(duì)“四條禁令”等落實(shí)情況的監(jiān)察力度，嚴(yán)防在中隊(duì)后勤管理、官兵晉級(jí)考學(xué)等方面發(fā)生職務(wù)犯罪行為，為官兵構(gòu)建一個(gè)“公平、公正、公開”的良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。同時(shí)為防止思想麻痹的現(xiàn)象，中隊(duì)加強(qiáng)了強(qiáng)查崗查鋪，并發(fā)動(dòng)中隊(duì)思想骨干作用，時(shí)時(shí)為官兵做思想工作了解官兵思想情況，把中隊(duì)安全防事故工作做深、做細(xì)、也做扎實(shí)，保證中隊(duì)無安全事故發(fā)生。目前，我公司職工的思想狀態(tài)是基本穩(wěn)定的，主體是健康的，主流是積極向上的，其中黨員隊(duì)伍整體思想認(rèn)識(shí)到位，是公司確保安全、經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定的有力保障。廣大職工對(duì)鐵路改革十分關(guān)注，正確理解、認(rèn)真對(duì)待、積極支持、自覺參與改革是職工的基本態(tài)度。三是安全生產(chǎn)意識(shí)不斷強(qiáng)化。五是自我維權(quán)意識(shí)有所增強(qiáng)。職工中主要從事管理、門衛(wèi)看場(chǎng)、衛(wèi)生清理、維修等工作。通過上述工作，本季度職工隊(duì)伍思想基本穩(wěn)定，普遍對(duì)安排的工作能認(rèn)真完成，也推進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。部分職工的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性不夠，求知壓力不夠，動(dòng)力不足，學(xué)習(xí)的積極性不高，在思想上存在惰性，理論素質(zhì)不高。3要幫助職工轉(zhuǎn)變觀念，并轉(zhuǎn)化為推動(dòng)鐵路改革和發(fā)展的動(dòng)力
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