班干部培養(yǎng)計劃-預(yù)覽頁
【正文】 干部邊培訓(xùn)邊實踐，達到最佳效果，此項培訓(xùn)爭取在一個月內(nèi)完成。(4)班干部工作的基本方法。(8)怎樣搞好活動。其三，當班干部還沒有估計其計劃能達到什么樣的效果時，班主任可以和他們一起切磋。通過班干部組織的各項活動，更加自覺地參與班級管理工作，成為班級中自我教育的骨干力量。召開班干部例會，開展批評與自我批評。三、班干部的獎懲為了促進班干部的健康成長，必須制定明確的獎懲措施并劃分層次，以體現(xiàn)對班干部的愛護。在懲罰制度中，應(yīng)當禁止體罰學(xué)生。建設(shè)一個團結(jié)友愛、積極向上、和諧發(fā)展的班集體，必須要有一個堅強的班級核心即緊密團結(jié)在班主任周圍的強有力的班委隊伍。（二）重品德良好的品德是當班干部所不可缺少的。在充分掌握情況的基礎(chǔ)上，反復(fù)權(quán)衡，通過任命、民主選舉等方式確定班干部。班干部與同學(xué)關(guān)系是否正常，將直接影響到班干部職能的正常發(fā)揮。（２）從班級實際出發(fā)，搞好宣傳工作，形成正確輿論的方法。（6）班級的三區(qū)衛(wèi)生安排和監(jiān)督及反饋情況。第四篇：四年級班干部培養(yǎng)計劃四年級班干部培養(yǎng)計劃無錫市東湖塘中心小學(xué)馬炳一支精干的班干部隊伍是班主任的得力助手，他們往往在班務(wù)管理中發(fā) 揮著重要作用，是優(yōu)秀班集體形成的重要條件之一。，嚴以律己。培訓(xùn)一般結(jié)合班級的實際情況開展，著重提高他們實際工作的能力。制定出干部職責、干部工作守則以及班級規(guī)章制度，使干部職責明確做到干部工作有章可循，干部能找準位置，盡快進入角色，獨立開展工作。學(xué)生干部要努力學(xué)習時事政治，關(guān)心改革開放，樹立面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化的思想。加強修養(yǎng)，辨明是非。（二）班委會委員職責 ：為了更好地發(fā)揮班委會在班級建設(shè)中的核心作用，培養(yǎng)學(xué)生自治能力，培養(yǎng)班干部的工作責任感，充分發(fā)揮各委員的主動性、創(chuàng)造性，在工作中增長才干，特別是班委會委員職責，在班主任指導(dǎo)下明確分工，各負其責，互相配合，同心協(xié)力把班委會工作做好。及時落實學(xué)校、少先隊、班主任布置的各項任務(wù)，檢查、督促班委認真開展工作。作為新教師，在培養(yǎng)班干部的過程中由于經(jīng)驗不足會出現(xiàn)這樣那樣的問題，如有的班干部是“老好人”怕得罪人不敢管，有的“只許州官放火，不許百姓點燈”，寬以待己嚴于待人，有的行為還不夠模范??但所有這些都是這個年齡的孩子們該有的表現(xiàn)。以下是我班就本校的實際制訂的班干部培養(yǎng)訓(xùn)練計劃。也就是說班干部要處處起模范帶頭作用，并要養(yǎng)成良好的民主作風。怎樣主持主題班會。怎樣協(xié)調(diào)學(xué)生與老師的關(guān)系。干部無論職務(wù)大小，要牢固樹立為群眾服務(wù)的思想，要講奉獻，把集體的事作為
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