【正文】 ：作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有一種格外親切感覺，每一個人他年輕的時候都有很多第一次，我當然也不例外，我也是第一回在酒店工作，我最青春的半年也在酒店，在這里我學會了很多東西，能夠和同事在一起工作，我覺得很開心，這里的每一個人都教會了我在學校里面學不到的知識，如何為人，如何處事，如何工作。這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。請您諒解我做出的決定，也希望您能夠理解我的辭職。對于這封辭職信，我也是深思熟慮過后才決定交予您，也請領導尊重我的決定。同時，酒店每月的培訓也讓我獲益良多，從什么都不會到現(xiàn)在接待各種顧客應對自如。可是，俗話說天下無不散之筵席。雖然在酒店還有上升的舞臺但是也只能向酒店提出辭職了，還望酒店領導和工作同仁們理解。爭取站好最后一班崗。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。感謝領導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘！這段日子以來，我一直以酒店為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。作為一個外地人，我也曾想過在xxxx長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。我記得剛來公司時，大家對我都十分熱情，快速的帶我融入了公司環(huán)境。我記得領導有一次和我說過，把公司當成家，自己的業(yè)務才能提的上去。由于這個，我對公司，對領導也是非常的自責。這雖然對我并不是一個怎么明智的選擇，但是為了公司的業(yè)績，為了自己的家庭，我不得不做出這樣的一個決定。大家給我的，我一定會保存到永久，雖然要離開了，但是還是想對大家說一聲謝謝，也對領導說一聲抱歉。對公司這么久的陪伴，希望我能給予公司一定的價值，也希望在將來，會有一個更好的人接管我的工作，將工作做的更加完美，給公司創(chuàng)造更大的財富。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我希望在xx號左右完成工作交接。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。在XX賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板如此器重我，對于此時此刻離開的決定我只能深表歉意。我打算年初提出辭職申請。不過我之所以選擇辭職，最終的原因還是我自己做不來服務員工作，我大概是在家享受慣了，不曾做過什么累的活，可酒店的服務員并不是什么輕松的活，我從進來就沒有真正的把工作做好過，這讓我自己也是無奈又心累，我很想做好，可是干不久我就渾身累的不行，根本堅持不了。由于我自身原因，我也下了這個決定，辭職對我自己對酒店都是好的，我們互不影響，此時離開還不會給酒店造成什么損失，等到酒店旺季，就我這工作樣子，是絕對會給酒店造成大損失的，我是承受不起這樣結果的。此致敬禮！辭職人：日期：服務員酒店辭職信13敬重的經(jīng)理：您好！首先我表示特別愧疚，其次我要感謝你對我這么多年的教育、關懷和呵護。由于您對我的關懷、指導和信任，使我獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。在公司工作的一年多時間中，我學到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。請您諒解我做出的打算，也諒解我實行的暫別方式，我盼望我們能再有共事的機會。我希望在7/15左右完成工作交接。軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的39。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業(yè)績一直沒有什么突破。此致敬禮！服務員酒店辭職信15尊敬的經(jīng)理：您好！首先我很抱歉這是一封辭職信，很感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。況且即將也是大二學生，應該出去鍛煉一下了。領導的耐心教導，同事的熱情幫助無不在激勵著我，鼓舞著我，尤其是發(fā)自內心的那種想及早進入社會的心情是我適應了酒店，習慣生活，努力學習的動力源泉。接下來就是最臟的活了——打掃廁所。我眼睛都跟不上刨肉機的速度，我必須集中精力接好每一盤肉和菜，接肉時還要懂規(guī)矩，就是每接盤肉都要大喊菜名，喊菜員告知你地點，你必須回一聲才能去傳，剛開始我羞于出口，總是惜字如金，總是挨批，后來隨著環(huán)境的熟悉，拘束感沒了，自然也就沒事啦。對人的認識之所以深刻也就是通過這么長時間的交往和認識，相互的缺點和優(yōu)點暴露無疑，因此之間的感情就回摩擦，友誼就會淡薄，這不是什么大驚小怪的事情，現(xiàn)在想起來很后悔，但當時也是很無奈的。但作為一個集體，我們還是相對自由的。不干不知道其中不易?。∽鳛?0年代后的我們，平時在家象個小公主，享受著年輕所應有的優(yōu)越，讓我們一下子放下這一切去服務別人真是不習慣，客人有時是很苛刻的，對服務要求很高，我初來乍到，就惹了不少禍。你跟我們的一些同事不一樣，你是受過高等教育的，應該多利用時間不斷地學習，不斷地充實，不斷地提升自己，年輕人不要怕吃苦，年累人就行能挑大梁，年輕人的時候不吃苦，難道到老了再吃苦嗎？” 確實，聽了我的領班對我所說的金玉良言。我的老板在走之前也給了我一些指點，他說：“一個人在他的學生時代最重要的是學習知識，增長見識，鍛煉能力，尤其在大學學習時候，選用寒假期間參于社會實踐 活動是一個很好的鍛煉機會，賺錢不是主要的，作為學生，能賺多少錢，等你畢業(yè)了有的是賺錢的機會，然后他給我說了他讀書時的事，他說他讀書的時候，也是求知欲非常強烈，想方設法地想多學點本領，放假的時候，經(jīng)常往全國各地跑，不為別的，就為了增長見識”。在社會實踐中可以學到在書本中學不到的知識，它讓我開闊視野，了解社會，深入生活，無限回味。任何理論知識只有與實踐密切結合，才能真正發(fā)揮它的價值。海南大學實踐論文論文題目酒店服務員實習學院經(jīng)濟與管理學院作者萬 吉 興學號201206103100242013年8月15日第五篇：酒店服務員職責職責一：酒店服務員職責負責房間清潔和布置工作，保證房間安全、清潔、整齊、美觀、為賓客創(chuàng)造一個幽雅舒適的居住環(huán)境。每天下班前要整理工作間及清點一切物品，如有丟失要立即報告。嚴格遵守賓館的各種規(guī)章制度。對下屬員工進行定期業(yè)務培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質和服務技巧，掌握員工的思想動態(tài)。抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生，保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。對該區(qū)域的服務及客房管理負全部責任，包括該區(qū)客房的衛(wèi)生清潔和公共區(qū)域衛(wèi)生，對客服務，房間保養(yǎng)和突發(fā)事件等，了解該區(qū)內的所有客房實際狀態(tài)。向當值領班匯報轄區(qū)內的維修項目和衛(wèi)生達不到要求而自己不能完成的事項。