2008年江蘇省從基層選調(diào)公務(wù)員筆試真題-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 縣文化局收到了市文化局局長(zhǎng)的退回的報(bào)告，并批示“這個(gè)想法很好，只是報(bào)告欠妥”請(qǐng)分析縣文化局?jǐn)M的報(bào)告有哪些不妥之處；請(qǐng)您代縣文化局?jǐn)M這份報(bào)告，要求格式、內(nèi)容、標(biāo)點(diǎn)等規(guī)范準(zhǔn)確。近日，十七屆四中全會(huì)召開(kāi)，并提出“發(fā)展是硬道理，是第一要?jiǎng)?wù)；穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任”的重要指示精神。分析這個(gè)省政務(wù)公開(kāi)的工作實(shí)際情況并對(duì)其提出發(fā)展方向。（2）你如何將公文通過(guò)應(yīng)有程序流轉(zhuǎn)到相關(guān)企業(yè)和部門(mén)。，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，有些部門(mén)和企事業(yè)單位采取了一些對(duì)勞動(dòng)者不利的應(yīng)對(duì)措施，比如無(wú)期限延長(zhǎng)勞動(dòng)者試用期、將試用期變成實(shí)習(xí)期、只發(fā)70％的工資甚至取消帶薪年休假。有些人認(rèn)為不好，刻意通過(guò)宣泄室宣泄，會(huì)助長(zhǎng)年輕人暴力傾向。姚增科發(fā)言如下：黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，全面從嚴(yán)治黨成效卓著，八項(xiàng)規(guī)定改變中國(guó)，糾正“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)深得民心。有的脫離群眾、脫離實(shí)際，用“上下一般粗”開(kāi)會(huì)、發(fā)文件方式抓工作，甚至到了不開(kāi)會(huì)、不發(fā)文件不知道咋工作的地步。有的為轉(zhuǎn)變作風(fēng)而轉(zhuǎn)變作風(fēng)，調(diào)查研究人下去了心沒(méi)沉下去，葫蘆掉到井里，在下面浮著；用形式主義糾正形式主義，精文簡(jiǎn)會(huì)變了味，長(zhǎng)而空變成短而空，不僅無(wú)助于問(wèn)題解決，反而動(dòng)搖人們向作風(fēng)建設(shè)要紅利的信心。有的與企業(yè)家相處，為顯示所謂“清白”，該見(jiàn)的人不見(jiàn)，該辦的事不辦，愛(ài)惜的是羽毛，貽誤的是良機(jī)，扭曲的是親清新型政商關(guān)系。完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系和防錯(cuò)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，建立健全省市縣鄉(xiāng)村五級(jí)一把手述職制度，把接受群眾評(píng)議作為剛性要求，促使“關(guān)鍵少數(shù)”從我做起、率先垂范，形成“頭雁效應(yīng)”，激發(fā)“群雁”活力。問(wèn)題一：隨著全面從嚴(yán)治黨的不斷深入，“四風(fēng)”問(wèn)題卻又有了新表現(xiàn)。存在鋪張浪費(fèi)、講究排場(chǎng)等奢靡之風(fēng)問(wèn)題。糾正四風(fēng)要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)揮示范作用，身體力行，以上率下，形成‘頭雁效應(yīng)’。應(yīng)該清醒地看到，在管黨治黨方面還存在不少突出問(wèn)題，諸如：“四個(gè)意識(shí)”不夠牢固，管黨治黨自覺(jué)性有待提高，“四風(fēng)”問(wèn)題出現(xiàn)新動(dòng)向，“為官不為”還不同程度存在，黨內(nèi)政治生態(tài)修復(fù)任重道遠(yuǎn)等等。維護(hù)總書(shū)記的核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威，就是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)與統(tǒng)一。一個(gè)執(zhí)政黨，特別是一個(gè)大國(guó)的執(zhí)政黨，如果不能管好治好，黨就會(huì)散、就會(huì)亂；如果管而不嚴(yán)、治而不力，就會(huì)軟、就會(huì)弱。黨的十八大以來(lái)，從嚴(yán)治黨就是從作風(fēng)建設(shè)起步的，而作風(fēng)建設(shè)又是從中央政治局出臺(tái)和落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定開(kāi)始的。四是必須做到抓鐵有痕、踏石留印。狠剎“四風(fēng)”，就做到來(lái)真的、動(dòng)硬的；批評(píng)和自我批評(píng)，就做到紅紅臉、出出汗；開(kāi)展巡視，就做到全覆蓋、回頭看，形成有效震懾；“打虎拍蠅”反腐敗，就做到零容忍、無(wú)禁區(qū)、不留情、不手軟。四個(gè)意識(shí)中核心意識(shí)是思想，看齊意識(shí)是行動(dòng)解析：“四個(gè)意識(shí)”：是指政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。對(duì)民營(yíng)企業(yè)家而言,所謂“親”,就是積極主動(dòng)同各級(jí)黨委和政府及部門(mén)多溝通多交流,講真話(huà),說(shuō)實(shí)情,建諍言,滿(mǎn)腔熱情支持地方發(fā)展?！薄拔幕孕?，是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信。小康標(biāo)準(zhǔn)：一是人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值超過(guò)3000美元。五是城鎮(zhèn)人均住房建筑面積30平方米。十是城鎮(zhèn)居民最低生活保障率95%以上。各區(qū)需要全面對(duì)照測(cè)評(píng)體系查漏補(bǔ)缺，著力抓好市民文化素養(yǎng)提升工作，扎實(shí)做好負(fù)面清單各個(gè)領(lǐng)域的排查整改，增加市民群眾對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)同感和參與度。開(kāi)展一系列整治行動(dòng)，不斷美化市容環(huán)境、提升環(huán)境質(zhì)量。如何做好下一步簡(jiǎn)政放權(quán)工作。三是壓縮機(jī)構(gòu) 減員增效，也就是就是減少財(cái)政供養(yǎng)的公務(wù)員隊(duì)伍，取消臨時(shí)聘用人員，建立公平、公開(kāi)、公正的公務(wù)員隊(duì)伍選拔機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性。第三題、大作文（40分）深圳如何打造更具競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)商環(huán)境高地。強(qiáng)服務(wù)：用“有形之手”激活“無(wú)形之手”經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，市場(chǎng)與政府的作用邊界在哪里？目前，全國(guó)都在探索如何推動(dòng)政府轉(zhuǎn)型、更好地實(shí)現(xiàn)政府職能。目前，深圳成為了“創(chuàng)業(yè)之都”、“創(chuàng)客樂(lè)園”，商事主體增長(zhǎng)幅度全國(guó)第一。該體系包括管理標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、行為標(biāo)準(zhǔn)83項(xiàng)，對(duì)企業(yè)服務(wù)進(jìn)行從源頭到終端“全流程”規(guī)范管理，并創(chuàng)建了滿(mǎn)意度指數(shù)和營(yíng)商指數(shù)模型，使政府和企業(yè)可實(shí)時(shí)了解福田營(yíng)商環(huán)境，成為我國(guó)首個(gè)企業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目。南山區(qū)作為深圳經(jīng)濟(jì)大區(qū)、科技強(qiáng)區(qū)，不僅將新政務(wù)大廳搬到企業(yè)“門(mén)口”外，還向社會(huì)公開(kāi)“5個(gè)100%”政務(wù)服務(wù)承諾?！肮井a(chǎn)品出口，出口退稅手續(xù)復(fù)雜，在政府的幫助下，很快就解決了。6月底，作為羅湖區(qū)大梧桐新興產(chǎn)業(yè)帶“智谷”的第一個(gè)落地項(xiàng)目，羅湖區(qū)“智慧城市產(chǎn)業(yè)園”開(kāi)園。截至6月，龍華區(qū)輸入市產(chǎn)業(yè)用房供需平臺(tái)的項(xiàng)目共有7個(gè)，；設(shè)立了10億元產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金，專(zhuān)門(mén)投入31億元注資深創(chuàng)投母基金、力合基金、人才基金，發(fā)揮各類(lèi)資金的引導(dǎo)和撬動(dòng)作用。深圳，正以海納百川的胸襟，打造更具競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)商環(huán)境高地，向世界創(chuàng)新高端要素伸出熱情之手！
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