【正文】 ○看套取資金的手段和方法某企業(yè)的收支均在單位符合規(guī)定的賬戶內(nèi)如實(shí)記錄和反應(yīng)，但收入存入單位的個(gè)人賬戶，此問題性質(zhì)為（）。（單選題）●10 ○8 ○2 ○15某機(jī)關(guān)在某賓館舉辦會(huì)議，多付資金用于購(gòu)買消費(fèi)卡等消費(fèi)，應(yīng)認(rèn)定該機(jī)關(guān)設(shè)立“小金庫(kù)”（）萬元？（單選題）○ ○ ● ○某縣教育局所屬教師共計(jì)150人，每人年工資3萬元，該縣教育局通過虛報(bào)教師數(shù)量，2010年按200人申領(lǐng)工資，實(shí)際發(fā)放人數(shù)之外的金額計(jì)入縣教育局單位賬簿，供修繕教育局大樓使用，應(yīng)認(rèn)定該教育局設(shè)立的小金庫(kù)金額為（）。（單選題）●固定資產(chǎn)是國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)小金庫(kù)存放的主要形態(tài)○固定資產(chǎn)和銀行存款是國(guó)有及國(guó)有控股銀行機(jī)構(gòu)小金庫(kù)存放的主要形態(tài) ○國(guó)有及國(guó)有控股證券業(yè)金融機(jī)構(gòu)小金庫(kù)的存放形態(tài)主要是固定資產(chǎn)○固定資產(chǎn)和銀行存款是國(guó)有控股保險(xiǎn)業(yè)金融機(jī)構(gòu)小金庫(kù)存放的主要形態(tài)從小金庫(kù)的資金來源來看，社會(huì)團(tuán)體和公募基金會(huì)的小金庫(kù)最主要的資金來源是（）。（單選題）●偶然性 ○制度化 ○規(guī)范化 ○常態(tài)化目前小金庫(kù)問題存在嚴(yán)重有多方面的原因，以下不屬于制度方面的原因的是（）。（單選題）●財(cái)政管理體制改革○加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育工作○在領(lǐng)導(dǎo)干部的任職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)中開設(shè)防治小金庫(kù)的有關(guān)課程 ○將防治小金庫(kù)教育納入干部培訓(xùn)規(guī)劃金融企業(yè)截留收入設(shè)置小金庫(kù)問題相對(duì)較少的原因是（）。（判斷題）●對(duì) ○錯(cuò)會(huì)計(jì)人員保守商業(yè)秘密，維護(hù)國(guó)家、單位利益是其應(yīng)盡的義務(wù)。（判斷題）○對(duì) ●錯(cuò)第三講藍(lán)田股份的造假嚴(yán)重違背了誠(chéng)實(shí)守信原則。（判斷題）●對(duì) ○錯(cuò)第四講做到聞過則喜，有則改之，是會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身有信心和成熟的標(biāo)志。（判斷題）●對(duì) ○錯(cuò)企業(yè)的管理者，如果能夠正確地了解會(huì)計(jì)的重要功能，并充分發(fā)揮其作用，也會(huì)處于優(yōu)勢(shì)地位，走上成功之路。（單選題）38:14 ○營(yíng)業(yè)外收入 ○營(yíng)業(yè)外支出 ●資本公積○其他資本公積第二講廣告費(fèi)的確認(rèn)時(shí)點(diǎn)時(shí)（）。（多選題）15:53 ●債務(wù)重組 ●股權(quán)收購(gòu) ●合并●資產(chǎn)收購(gòu)確實(shí)無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)計(jì)入稅款收入。（單選題）19:58 ○6年 ○4年 ○5年 ●3年無形資產(chǎn)的攤銷不得低于15年。（判斷題）39:57 ●對(duì) ○錯(cuò)交通運(yùn)輸發(fā)票抵扣增值稅，成為增值稅管理中最薄弱環(huán)節(jié)之一。（判斷題）45:08 ●對(duì) ○錯(cuò)第二講非營(yíng)業(yè)活動(dòng)中提供的交通運(yùn)輸業(yè)和部分服務(wù)業(yè)服務(wù)不屬于提供應(yīng)稅服務(wù)。分支機(jī)構(gòu)按現(xiàn)行規(guī)定計(jì)算繳納增值稅和營(yíng)業(yè)稅，并按規(guī)定歸集匯總已繳納的增值稅和營(yíng)業(yè)稅數(shù)據(jù)后，傳遞給總機(jī)構(gòu)。扣減當(dāng)期銷售額后仍有余額造成多繳的稅款，可以從以后的應(yīng)納稅額中扣減。（判斷題）23:38 ●對(duì) ○錯(cuò)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法的差異分析答案第一講 企業(yè)所得稅與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的關(guān)系分析（一）由于會(huì)計(jì)和稅法的目標(biāo)不同，所以在一國(guó)的稅法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度設(shè)計(jì)和制定的層面，稅法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制度內(nèi)容必然存在差異。（判斷題）20:08 對(duì)●對(duì) ○錯(cuò)企業(yè)發(fā)生非貨幣性資產(chǎn)交換，以及將貨物、財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)用于捐贈(zèng)、償債、贊助、集資、廣告、樣品、職工福利或者利潤(rùn)分配等用途的，應(yīng)當(dāng)視同銷售貨物、轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)或者提供勞務(wù)，但國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定的除外。（判斷題）45:08 對(duì)●對(duì) ○錯(cuò)第二講 企業(yè)所得稅收入業(yè)務(wù)處理和會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)比較分析（三）經(jīng)營(yíng)租賃收入的計(jì)量所得稅和會(huì)計(jì)按照合同約定的承租人應(yīng)付稅金確定租金收入。（多選題）23:07 全選●成本構(gòu)成 ●成本結(jié)轉(zhuǎn)方法●成本分配的方法 ●成本的計(jì)量所稱資產(chǎn)損失，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中實(shí)際發(fā)生的、與取得應(yīng)稅收入有關(guān)的資產(chǎn)損失，包括現(xiàn)金損失，存款損失，壞賬損失，貸款損失，股權(quán)投資損失，固定資產(chǎn)和存貨的盤虧、毀損、報(bào)廢、被盜損失，自然災(zāi)害等不可抗力因素造成的損失以及其他損失。（判斷題）38:18對(duì)●對(duì) ○錯(cuò)第三講 企業(yè)所得稅扣除項(xiàng)目和會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)的比較分析（五）企業(yè)所得稅對(duì)安置殘疾人員所支付的工資的加計(jì)扣除和會(huì)計(jì)按實(shí)際發(fā)生額扣除處理出現(xiàn)差異，差異的性質(zhì)為永久性差異，企業(yè)應(yīng)設(shè)置臺(tái)賬（納稅調(diào)整備查賬）序時(shí)記錄，在企業(yè)進(jìn)行企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表填報(bào)時(shí)進(jìn)行納稅調(diào)減的處理。（判斷題）56:05對(duì)●對(duì) ○錯(cuò)第四講（二）根據(jù)企業(yè)所得稅相關(guān)法規(guī)規(guī)定，企業(yè)將固定資產(chǎn)對(duì)外投資、債務(wù)重組、分配股利和無償捐贈(zèng)在企業(yè)所得稅上處理為視同銷售。（判斷題）17:00 ●對(duì) ○錯(cuò)愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)人員干好本職工作的基礎(chǔ)條件，是其應(yīng)具備的基本道德素質(zhì)。（判斷題）30:51 ●對(duì) ○錯(cuò)各個(gè)崗位上會(huì)計(jì)人員之間、會(huì)計(jì)人員與其他人員之間無需團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持。（判斷題）35:00 ●對(duì) ○錯(cuò)會(huì)計(jì)職業(yè)界必須以創(chuàng)新的審計(jì)技術(shù)及策略應(yīng)對(duì)客戶舞弊手法，當(dāng)審計(jì)技術(shù)落后于舞弊技術(shù)之時(shí)，出現(xiàn)審計(jì)失敗就變得不可避免了。（判斷題）42:24 ●對(duì) ○錯(cuò)第五講提高生產(chǎn)速度是達(dá)成零營(yíng)運(yùn)資金的最重要因素。（判斷題）31:32 ●對(duì) ○錯(cuò)違反《刑法》的法律責(zé)任（）。（判斷題）54:10 ●對(duì) ○錯(cuò)第四篇：2014年繼續(xù)教育培訓(xùn)課程會(huì)計(jì)年審答案要點(diǎn)2014年會(huì)計(jì)年審答案《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號(hào)——組織架構(gòu)》制定的依據(jù)是（C）A《憲法》B《中華人民共和國(guó)公司法》C《中華人民共和國(guó)公司法》等有關(guān)法律法規(guī)和《企業(yè)內(nèi)部控制基D《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，明確(D)的職責(zé)權(quán)限、和工作程序，確保決策、執(zhí)行和監(jiān)督相互分離，形成制衡。A董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員B董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和其他員工C監(jiān)事、高級(jí)管理人員和其他員工D董事、監(jiān)事判斷題企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，是根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，明確董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的職責(zé)權(quán)限、任職條件、議事規(guī)則、確保決策、執(zhí)行和監(jiān)督相互分離，形成制衡。（）組織架構(gòu)指引著力解決企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行，如何加強(qiáng)組織架構(gòu)方面的風(fēng)險(xiǎn)管控，核心是防范和化解各種舞弊風(fēng)險(xiǎn)。A 股東大會(huì) B 監(jiān)事會(huì) C 經(jīng)理層 D 戰(zhàn)略委員會(huì)由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)狀況以及不可抗力等因素發(fā)生重大變化，確需對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略作出調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照（B）調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略。（）戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心和基本內(nèi)容，是為了實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)而制定的具體規(guī)劃，表明企業(yè)在每個(gè)發(fā)展階段的具體目標(biāo)、工作任務(wù)和實(shí)施路徑。（√）試題講解選擇題《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號(hào)——人力資源》所稱人力資源，是 指企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而錄（任）用的（D）A 董事、監(jiān)事B 監(jiān)事、高級(jí)管理人員C 董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員D 董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和全體員工為了促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)人力資源建設(shè)，充分發(fā)揮人力資源對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā) 展戰(zhàn)略的重要作用，制定（B）A《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號(hào)——組織架構(gòu)》B《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號(hào)——人力資源》C《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號(hào)——社會(huì)責(zé)任》D《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第2號(hào)——發(fā)展戰(zhàn)略》企業(yè)（D），應(yīng)當(dāng)切實(shí)做到因事設(shè)崗、以崗選人，避免因人設(shè)事或設(shè)崗，確保選聘人員能夠勝任崗位職責(zé)要求。（）績(jī)效考評(píng)要與薪酬掛鉤，切實(shí)做到薪酬安排與員工貢獻(xiàn)相協(xié)調(diào)，高管人員可以獲得很高的薪酬，但是要與他的實(shí)際貢獻(xiàn)相匹配。A 安全管理部門和安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)B 安全管理部門和安全監(jiān)督人員C 安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)和安全監(jiān)督人員D 安全管理部門、安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)和安全監(jiān)督人員社會(huì)責(zé)任主要包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品重量、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約和（D）A 依法繳稅 B 服務(wù)社會(huì)C 服務(wù)股東 D 促進(jìn)就業(yè)與員工權(quán)益保護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)措施不到位，責(zé)任不落實(shí)，可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生（B）A 企業(yè)巨額賠償、形象受損，甚至破產(chǎn)B 發(fā)生安全事故C 員工積極性受挫D 浪費(fèi)材料企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)與（C）的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，建立環(huán)境衛(wèi)生與資源節(jié)約制度A 企業(yè)會(huì)計(jì)制度 B 企業(yè)內(nèi)部管理制度C 資源節(jié)約 D 會(huì)計(jì)法企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視資源節(jié)約和資源保護(hù)，著力開發(fā)利用（B），實(shí)現(xiàn)低投入、低消耗、低排放和高效率A 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) B 可再生資源C 不可再生資源 D 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)（C）是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力A 安全生產(chǎn) B 產(chǎn)品重量C 保護(hù)員工合法權(quán)益 D 環(huán)境保護(hù)判斷題企業(yè)可以與員工通過私下協(xié)商不與員工簽訂勞動(dòng)合同。（）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的總體目標(biāo)就是注重經(jīng)濟(jì)效益與自身的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與環(huán)境和諧發(fā)展。（）企業(yè)文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成的、為整體團(tuán)隊(duì)所認(rèn)同并遵守的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱。（）試題講解選擇題(D)負(fù)責(zé)資金活動(dòng)的日常管理，參與投融資方案等可行性研究 A 董事長(zhǎng) B 監(jiān)事 C 經(jīng)理 D 財(cái)會(huì)部門企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)批準(zhǔn)的投資方案，與被投資方簽訂投資合同，明確出資（A）、金額、方式雙方權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容A 時(shí)間 B 地點(diǎn) C 利息 D 本金企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)投資項(xiàng)目的會(huì)計(jì) 系統(tǒng)控制，根據(jù)對(duì)被投資方的影響程度，合理確定（C）政策，建立投資管理臺(tái)賬A 投資 B 投資協(xié)議 C 投資會(huì)計(jì) D 持股比例企業(yè)財(cái)會(huì)部門對(duì)于被投資方出現(xiàn)（B）、市價(jià)當(dāng)期大幅度下跌等，應(yīng)當(dāng)按照根據(jù)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度，合理計(jì)提減值準(zhǔn)備A 財(cái)務(wù)前景看好 B 財(cái)務(wù)狀況惡化C 營(yíng)銷旺盛 D 產(chǎn)銷增長(zhǎng)遲緩對(duì)投資項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的可行性研究與分析，是對(duì)投資方案的（B）A 擬定 B 可行性論證 C 決策 D 審批通過企業(yè)投資呈現(xiàn)出隨意、無序、無效的狀況，導(dǎo)致投資失誤和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)失敗，這是屬于（C）A 投資與籌資在資金數(shù)量、期限、成本與收益上不匹配的風(fēng)險(xiǎn)B 投資活動(dòng)忽略資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與流動(dòng)性的風(fēng)險(xiǎn)C 缺乏嚴(yán)密的申請(qǐng)審批制度和不相容職務(wù)分離制度的風(fēng)險(xiǎn)D 缺乏嚴(yán)密的投資資產(chǎn)保管與會(huì)計(jì)記錄的風(fēng)險(xiǎn)判斷題企業(yè)在營(yíng)運(yùn)過程中，資金出現(xiàn)短缺閑置的，在確保安全性和流動(dòng)性的前提下，可以通過購(gòu)買國(guó)債等多種方式，提高資金效益。（）在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，大多數(shù)公司企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)從籌資開始，此項(xiàng)控制內(nèi)容主要包括短期籌資，長(zhǎng)期負(fù)債籌資，權(quán)益性籌資（指發(fā)行股票），以及相應(yīng)發(fā)生的債主權(quán)益和投資者權(quán)益。（√）企業(yè)發(fā)貨部門應(yīng)當(dāng)對(duì)銷售合同進(jìn)行審核，并組織發(fā)貨。（√）試題講解選擇題企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)生產(chǎn)線等關(guān)鍵設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的監(jiān)控，嚴(yán)格（A），實(shí)行崗前培訓(xùn)和崗位許可制度，確保設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)A操作流程 B崗位責(zé)任 C維護(hù)保養(yǎng) D大修制度定期對(duì)固定資產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)性評(píng)估，結(jié)合盈利能力和企業(yè)發(fā)展可持續(xù)性，資產(chǎn)使用部門根據(jù)需要提出（D），與財(cái)務(wù)部門一起進(jìn)行預(yù)算可行性分析，并經(jīng)過管理部門的審核批準(zhǔn)A報(bào)廢方案 B保養(yǎng)方案 C大修方案 D技改方案企業(yè)應(yīng)該建立固定資產(chǎn)清查制度，至少（C）全面清查，保證固定資產(chǎn)賬實(shí)相符，及時(shí)掌握資產(chǎn)盈利能力和市場(chǎng)價(jià)值A(chǔ)三年一次 B兩年一次 C一年一次 D半年一次對(duì)于重大固定資產(chǎn)處置，應(yīng)當(dāng)考慮聘請(qǐng)具有資 質(zhì)的中介評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn) 行資產(chǎn)評(píng)估，采取（D）或聯(lián)簽制度A董事長(zhǎng)審批 B總經(jīng)理審批 C財(cái)務(wù)部門審批 D集體審批屬于無形資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的是無形資產(chǎn)（A）A缺乏核心技術(shù) B積壓或短缺C使用效能低下 D維護(hù)不當(dāng)財(cái)務(wù)部門組織固定資產(chǎn)使用部門和管理部門定期進(jìn)行清查，明確（A），確保實(shí)物與卡片、財(cái)務(wù)報(bào)表相符A資產(chǎn)權(quán)屬 B制度 C清查方法 D清查措施判斷題存貨盤點(diǎn)清查一方面是要核對(duì)實(shí)物的數(shù)量，是否與相關(guān)記錄相符，另一方面也要關(guān)注實(shí)物的質(zhì)量，是否有明顯的損壞。（）盤點(diǎn)清查環(huán)節(jié)的主要風(fēng)險(xiǎn)是：存貨盤點(diǎn)清查制度不完善，計(jì)劃不可行，可能導(dǎo)致工作流于形式，無法查清存貨真實(shí)情況。（）銷售退回必需經(jīng)銷售主管審批前方可執(zhí)行。（√）試題講解選擇題研究開發(fā)內(nèi)涵中“三新”是不包括（D）A新技術(shù) B新工藝 C新產(chǎn)品 D新想法對(duì)立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證的專家小組成員不包括（D）A 技術(shù)專家 B 管理專家 C 財(cái)務(wù) 專家 D 審計(jì)專家企業(yè)研發(fā)活動(dòng)的最終目的是（B）A 貢獻(xiàn)社會(huì) B 轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益C 申請(qǐng)專利 D 打跨對(duì)手研究項(xiàng)目審批過程中，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注研究項(xiàng)目促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的必要性、（D）的先進(jìn)性以及成果轉(zhuǎn)化的可行性A材料 B產(chǎn)品 C標(biāo)準(zhǔn) D技術(shù)建立研發(fā)項(xiàng)目管理制度和（D），建立信息的反饋制度和研發(fā)項(xiàng)目重大事項(xiàng)報(bào)告制度等，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制。（√）企業(yè)研發(fā)活動(dòng)的最終目的是轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益。A全國(guó)性工業(yè)公司 B全國(guó)性專業(yè)公司 C國(guó)務(wù)院 D各省、市、自治區(qū)工程招標(biāo)的原則不包括（C）A符合招投標(biāo)法的規(guī)定 B公平、公正、公開C投標(biāo)單位不得少于2家 D 合理設(shè)定中標(biāo)條件工程項(xiàng)目建設(shè)階段可能面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)不包括（D）A工程項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn) B工程項(xiàng)目安全與質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)C工程項(xiàng)目成本風(fēng)險(xiǎn) D工程項(xiàng)目費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)收到承包單位的工程竣工報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)編制（A），開展竣工決算審計(jì)，組織設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等有關(guān)單位進(jìn)行竣工驗(yàn)收 A 項(xiàng)目概算竣工決算工程 BC工程項(xiàng)目預(yù)算 D交付使用資產(chǎn)明細(xì)表（C）是項(xiàng)目投資者和施工單位估算工程費(fèi)用并據(jù)此確定工程標(biāo) 底A設(shè)計(jì)概算 B預(yù)算定額 C施工圖預(yù)算 D施工方案判斷題重大的項(xiàng)目變更應(yīng)當(dāng)按照項(xiàng)目決策和預(yù)算控制的有關(guān)程序和要求重新履行審批手續(xù)。（√）企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立規(guī)范的工程項(xiàng)目歸口管理制度，指定專門機(jī)構(gòu)歸口管理工程項(xiàng)目。（√）對(duì)于審批人超越權(quán)限審批的擔(dān)保業(yè)務(wù)，經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)拒絕辦理。（√）當(dāng)項(xiàng)目不符合國(guó)家法律法規(guī)和本企業(yè)的擔(dān)保政策的時(shí)候，不能提供擔(dān)保，但是如果是本企業(yè)發(fā)生過擔(dān)保糾紛妥善解決的，可以繼續(xù)擔(dān)保業(yè)務(wù)。（）企業(yè)應(yīng)建立完善的業(yè)務(wù)外包管理制度，規(guī)定業(yè)務(wù)外包的范圍、方式、條件、程序和實(shí)施內(nèi)容，在外包中，要權(quán)衡利弊，避免核心