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正文內(nèi)容

餐廳員工勞動合同書-預(yù)覽頁

2025-11-15 00:26 上一頁面

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【正文】 的最低工資標準。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方:1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:;;第五條、其他約定條款(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。(6)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。第七條本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共個月。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日,工資金額為元,其中包含在內(nèi)的社會保險費元,由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜。第六條本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:固定工工資。鐘點工工資形式。(四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。(2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔。(7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。甲方對乙方的日常管理行為,進行合理的監(jiān)督及管理。甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風(fēng)險金等相關(guān)費用。對員工進行定期培訓(xùn),確保餐廳的政策及標準得以實行。主持召開餐前會,傳達上級指示。抓成本控制,嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。1做好班后及餐后的工作總結(jié),每天組織各部門主要人員開班后會。第1頁共2頁制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準)。在日常正常營業(yè)管理中,執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定,維護好餐廳的社會地位及聲譽。乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。六、合同的解除條款有下列情況之一,可以解除合同。在合同時限內(nèi),甲乙雙方任何一方違約,都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作為違約金,并一次性支付,如延后支付,需支付5%滯納金。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效,具有同等法律效力。五、乙方之正常工作時間每日為***小時,工作半年以上**個小時,每月**天假,工作滿一年**天假。八、乙方工作每滿一年底薪加****元。甲方對乙方之懲處,分為警告、降級、辭退、罰款等4種。十一、乙方主動提出解除本合同時,須提前3個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。員工不得無故辭工,特殊情況應(yīng)向甲方匯報,批準。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽約代表人(簽字):年月日年月日
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