行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考試習(xí)題集-預(yù)覽頁
【正文】 D），被乙市B區(qū)公安分局采取強(qiáng)制戒毒措施（關(guān)在設(shè)在乙市C區(qū)乙市戒毒所），王某不服申請(qǐng)復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)乙市公安局（住所在乙市D區(qū)）作出維持決定。一日，某甲正在往天橋欄桿上貼小廣告，被某區(qū)城管大隊(duì)隊(duì)員發(fā)現(xiàn)，該隊(duì)員當(dāng)即對(duì)他進(jìn)行批評(píng)，并處以罰款。、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)給予的行政處罰享有陳述權(quán)、申辯權(quán)，對(duì)行政處罰不服的，有權(quán)依法（AB）。（√）依法行政的奮斗目標(biāo)是建設(shè)法治社會(huì)。當(dāng)事人經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)制作行政復(fù)議調(diào)解書。（）根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》建立健全公眾參與、專家論證和政府決定相結(jié)合的行政決策機(jī)制。（√），通知當(dāng)事人舉行聽證的時(shí)間、地點(diǎn)。（√）。（），被告應(yīng)在收到起訴狀副本之日起10日內(nèi)向人民法院提交作出具體行四、分析題 【案情】2006年7月17日（星期一），某縣食品衛(wèi)生管理部門接到群眾舉報(bào)，李某在菜市場銷售的豬肉有問題，該部門接舉報(bào)后派出兩名執(zhí)法人員到現(xiàn)場，執(zhí)法人員經(jīng)肉眼觀察，認(rèn)定豬肉有問題，即決定對(duì)李某銷售的豬肉作為證據(jù)進(jìn)行登記保存，并當(dāng)場依據(jù)《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定對(duì)李某處以1200元罰款，但未向李某當(dāng)場送達(dá)行政處罰決定書。（√）（2）縣食品衛(wèi)生管理部門對(duì)李某處以罰款1200元適用簡易程序是錯(cuò)誤的，該案中處1000元以下罰款才能適用簡易程序。（√）（6）行政機(jī)關(guān)不必組織聽證，原因只有一個(gè)，即：該案中對(duì)李某的罰款數(shù)額是1200元，不符合《某省行政處罰聽證程序暫行規(guī)定》中關(guān)于對(duì)經(jīng)營活動(dòng)中的違法行為，罰款20000元以上的才能要求聽證的規(guī)定。（3）按照行政處罰法的規(guī)定，行政執(zhí)法人員當(dāng)場收繳的罰款應(yīng)當(dāng)在（B）日內(nèi)交政行為的有關(guān)材料，并提交答辯狀。第二天，A某攜帶填寫好的申請(qǐng)表和有關(guān)材料到辦事窗口申請(qǐng)辦證。第三天，A某再次攜帶填寫好的申請(qǐng)表和有關(guān)材料到辦事窗口，工作人員C某審查后認(rèn)為要先取得衛(wèi)生許可叫其回去補(bǔ)齊全后再來申請(qǐng)，A某詢問還需補(bǔ)充的材料，C某告訴A某到網(wǎng)上查找，2007年7月15日，A某將更正后的申請(qǐng)表和補(bǔ)齊后的材料交到辦事窗口，工作人員B某看完材料后認(rèn)為還要去現(xiàn)場核實(shí)，就于7月22日自行到A某居住的社區(qū)查看。A某如不服，除了信訪投訴外，可如何依法維護(hù)自己的權(quán)益？六、論述題請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)勅绾渭訌?qiáng)自身依法行政能力建設(shè)？第二篇：行政執(zhí)法人員培訓(xùn)實(shí)施方案住建局行政執(zhí)法人員培訓(xùn)實(shí)施方案為進(jìn)一步提高全體執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和依法行政水平，促進(jìn)建設(shè)工作的順利開展，根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我單位工作實(shí)際，制定本方案。(二)行政法基本知識(shí)以及《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》等常用法律知識(shí)及相關(guān)司法解釋。以科室自行組織、自學(xué)為主的形式，了解并掌握國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)依法行政、加強(qiáng)法治政府建設(shè)的相關(guān)意見，全面加強(qiáng)我單位法制建設(shè)。結(jié)合本單位工作實(shí)際，科室負(fù)責(zé)人及科員針對(duì)執(zhí)法工作中遇到的突出問題、工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)法案例以及隊(duì)伍建設(shè)中好的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行討論，加強(qiáng)溝通、相互交流、取長補(bǔ)短、共同提高。各科室要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，要建立個(gè)人學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)檔案，法制科將定期對(duì)各科室的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查或檢查，對(duì)敷衍了事、弄虛作假和學(xué)習(xí)記錄不全的科室，將根據(jù)考核酌情扣分。2014年11月28日第三篇：行政執(zhí)法人員培訓(xùn)制度第一條為了加大行政執(zhí)法工作力度，提高行政執(zhí)法水平，保障和促進(jìn)依法行政，維護(hù)管理相對(duì)人的合法權(quán)益，保證國家法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實(shí)施，特制定本制度?！尽康谒臈l培訓(xùn)方式分為專業(yè)法律培訓(xùn)和綜合法律培訓(xùn)兩種。綜合性培訓(xùn)每年至少舉辦一次，由區(qū)法制辦統(tǒng)一組織。第七條落實(shí)好必要的人員及培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，以保障法律、法規(guī)、規(guī)章培訓(xùn)的實(shí)施。二、領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 副組長： 成 員：培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志負(fù)責(zé)具體辦公。并藉此解釋、論證觀點(diǎn)，分析現(xiàn)象，辨明正誤，即明白“為什么”；——熟練掌握，要求能夠靈活運(yùn)用相關(guān)法律原理、觀點(diǎn)和方法，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，綜合分析、解決理論和實(shí)際問題，對(duì)社會(huì)法律現(xiàn)象和實(shí)務(wù)作出正確判斷和評(píng)價(jià)，即清楚“怎么辦”。答題要求：每題設(shè)四個(gè)選項(xiàng)，其中有一個(gè)為正確答案，應(yīng)試人員應(yīng)將該選項(xiàng)選擇出來，多選、少選、錯(cuò)選或不選均不得分。答題要求：每題給出一個(gè)命題，要求應(yīng)試人員進(jìn)行判斷，判斷錯(cuò)誤或不作判斷的均不得分。：行政法理論和基本原則分析判斷行政法相關(guān)問題。（五）國家賠償法。（《行政處罰法》第7條）第二章 行政處罰的種類和設(shè)定。（《行政處罰法》第1119條）第四章 行政處罰的管轄和適用。（《行政處罰法》第27條）。（《行政處罰法》第33~35條）。（《行政處罰法》第41條）。（《行政處罰法》第448條）。（《行政處罰法》第55條）。（《行政許可法》第6條）、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可，享有的法定權(quán)利。（《行政許可法》第14~17條）。（《行政許可法》第230條）、要求。（《行政許可法》第58~59條）、不得收費(fèi)等規(guī)定。（《行政許可法》第70條）第七章 法律責(zé)任。（《行政強(qiáng)制法》第2條）。（《行政強(qiáng)制法》第113條）。（《行政強(qiáng)制法》第20條）、扣押、凍結(jié)實(shí)施程序。（《行政強(qiáng)制法》第45~49條）。（《行政強(qiáng)制法》第556條）。（《行政強(qiáng)制法》第61~68條）第七章 附則。（《行政復(fù)議法》第5條）第二章 行政復(fù)議范圍。（《行政復(fù)議法》第9~11條）。（《行政復(fù)議法》第22~27條）、撤銷、變更等決定、確認(rèn)違法、責(zé)令限期履行的構(gòu)成要件和要求。（《行政復(fù)議法》第33條）第六章 法律責(zé)任。（《行政訴訟法》第9條）第二章 受案范圍。（《行政訴訟法》第17條）第四章 訴訟參加人、被告的資格及其權(quán)利義務(wù)。（《行政訴訟法》第333條）。（《行政訴訟法》第40條）、合議制度、回避制度等。（《行政訴訟法》第58~61條
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1