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收費站創(chuàng)建省級青年文明號匯報材料-預(yù)覽頁

2024-11-16 00:14 上一頁面

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【正文】 年年初,進(jìn)行深入開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動以及拒腐防貪大討論等活動,廣泛開展批評與自我批評,從而轉(zhuǎn)變了部分青工不思進(jìn)取、得過且過的不良傾向,進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,在職工隊伍中掀起了一股剎歪風(fēng)、樹正氣、比奉獻(xiàn)、趕先進(jìn)、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展的工作氛圍;同時,大力宣揚時代先進(jìn)典型及身邊典型,深入開展諸如“學(xué)習(xí)許振超”、“學(xué)習(xí)鄭培民”、“愛我交通,我為路橋做貢獻(xiàn)”等活動,有力地增強(qiáng)了青工愛崗敬業(yè)的意識,提高了高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作理念。(四)管理規(guī)范。(五)塑造文明征費形象。當(dāng)他下車掀開車頭蓋欲查找故障原因時,不慎車頭蓋掉下,頭部剛好被車頭蓋壓住,掙扎著掀不開車頭蓋。2005年12月30日0點06分,一輛車號為鄂C16434的外省籍東風(fēng)車滿載貨物經(jīng)過征費區(qū)時,車輛的底箱突然起火,該車司機(jī)慌張著不知所措,跑向征費員求救,當(dāng)班征費員及時拿起滅火器幫其滅火。經(jīng)常利用節(jié)假日時間,組織舉辦各種健康有趣寓教于樂的文娛體育活動。目前,參加各類業(yè)余、函授大專學(xué)習(xí)的團(tuán)員青年有35人,該所職工文化素質(zhì)不斷提高,創(chuàng)優(yōu)意識進(jìn)一步增強(qiáng),為文明行業(yè)建設(shè)提供有力保障。四是營造優(yōu)美整潔的征費環(huán)境。xx支局作為xx郵政局的主要對外營業(yè)服務(wù)窗口,主要擔(dān)負(fù)縣城用戶各類儲蓄業(yè)務(wù)。我們以強(qiáng)化青年職工職業(yè)道德為抓手,大力建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號。隨著社會需求的多元化和用戶需求的提高,支局在原有單一窗口服務(wù)的基礎(chǔ)上,推出上門服務(wù)等服務(wù)方式,如在得知師范學(xué)校師生用郵不方便,支局即與師范學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,組織員工每周三中午上門服務(wù),又如在XX年8月中旬得知最后一批三峽移民到達(dá)xx后,及時組織員工上門慰問,與移民們結(jié)下深厚的友誼等等。二、以人為本,提素強(qiáng)基,建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號。在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”青年文明號過程中,xx支局注重加強(qiáng)員工現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念的培養(yǎng),在原有的教育形式,如每月的職工會議、服務(wù)動態(tài)講評等基礎(chǔ)上,力爭有所創(chuàng)新,采取更加靈活有效的教育形式,如:加強(qiáng)組織員工開展學(xué)習(xí)討論活動,提高職工對新競爭形勢下郵政工作的認(rèn)識,從而進(jìn)一步增強(qiáng)員工的危機(jī)感,激發(fā)青年職工以更強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,更好的精神狀態(tài)自覺主動地做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。金融單位的基層崗位更加需要員工的自律、自控,xx支局在創(chuàng)建青年文明號的同時,堅持“以人為本”,進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)安全“自控”的自覺性,我們通過講案例,談經(jīng)驗,學(xué)法律,深入開展自控型集體管理活動,幫助職工樹立“立足本崗,自我監(jiān)控”的工作新理念,在職工中大力營造建設(shè)自控型集體的氛圍,凝聚了集體整體“自控”的合力。在年初支局會議上向全體支局成員發(fā)出倡議:開展以大局意識、責(zé)任意識創(chuàng)建和諧班組,增強(qiáng)班組凝聚力,確保安全生產(chǎn)活動。領(lǐng)會省公司、市局、縣局工作部署會議精神,制定本支局三級分配考核方案,充分調(diào)動員工發(fā)展積極性,取得較好成績,支局是縣局第一個郵儲余額突破1億的網(wǎng)點,完成縣局下達(dá)各項任務(wù)指標(biāo),支局所在員工福利待遇呈遞增狀態(tài)。下面,我就定向二隊“青年文明號”創(chuàng)建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡要匯報。XX年來,定向二隊累計完成各類特殊工藝井1523口,;其中XX年在油田內(nèi)部完成各類定向井、水平井98口,創(chuàng)收1587萬元,人均創(chuàng)產(chǎn)值46萬元;~年到目前為止共完成各類型井100口,完成的勞務(wù)收入已達(dá)1500萬元,所完成定向井、水平井井身質(zhì)量合格率達(dá)100%,技術(shù)服務(wù)客戶滿意率達(dá)100%。XX年又成功打入印尼鉆井技術(shù)服務(wù)市場,目前,已完成第一輪施工合同,在東南亞地區(qū)打響了“勝利定向井”的品牌。二、加強(qiáng)創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo),為青年文明號創(chuàng)建工作提供強(qiáng)有力的組織保障多年來,定向二隊、定向二隊團(tuán)支部積極響應(yīng)上級黨團(tuán)組織關(guān)于開展“青年文明號”創(chuàng)建活動的有關(guān)要求,加強(qiáng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,成立了由隊長、指導(dǎo)員任組長,團(tuán)支部書記任副組長的創(chuàng)建“青年文明號”和爭當(dāng)“青年崗位能手”的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持以“明星工程”為載體,積極推進(jìn)“青年文明號”創(chuàng)建工作,在全隊開展“講貢獻(xiàn)、創(chuàng)明星”活動,涌現(xiàn)出了“愛崗敬業(yè)星”董方、“創(chuàng)收狀元星”周華文、“優(yōu)質(zhì)工程星”邵忠、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)星”于文泳、“科技創(chuàng)新星”劉惠等為代表的一批明星職工。為適應(yīng)“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織”的要求,努力提高青年職工的學(xué)習(xí)熱情,通過推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”工作,開展“今天我來當(dāng)老師”活動,有效激發(fā)了職工相互學(xué)習(xí)的興趣和熱情,變“要我學(xué)”、為“我要學(xué)”。通過請測量專家集中講授、現(xiàn)場輔導(dǎo),使定向二隊的工程技術(shù)人員有8名同志已具備了第二項技能,提高了現(xiàn)場施工人員綜合業(yè)務(wù)水平。XX年定向二隊隊長房紹光同志被中石化集團(tuán)公司和共青團(tuán)中央授予“青年崗位能手”榮譽稱號。通過科技項目的研究和推廣,使隊伍的科技水平、服務(wù)能力大大提高。廣大青工積極參加扶貧濟(jì)困活動,團(tuán)支部與一名下崗青工結(jié)成幫扶對子,通過傳授技術(shù)、提供信息等方式幫助這名青年開了一家電腦維修部。為此,定向二隊團(tuán)支部在團(tuán)員青年中開展了講信用樹形象的“形象工程”。如果不能按期交井,井隊就要因虧損而解散,鉆井公司要求定向技術(shù)服務(wù)承擔(dān)風(fēng)險,明確提出超期一天罰我們服務(wù)費兩萬元。在油田內(nèi)部32656技術(shù)服務(wù)組、32404服務(wù)組、32409服務(wù)組等被甲方譽為信得過服務(wù)組,只要甲方有服務(wù)項目便直接點名邀請,~年5月,32656隊領(lǐng)導(dǎo)還專程來向定向二隊贈送了“技術(shù)過硬,服務(wù)一流”的錦旗。一、基本情況倉儲物流部在崗人數(shù)16人,其中黨員1人,預(yù)備黨員1人,共青團(tuán)員8人; 35歲以下青年10名,占職工總?cè)藬?shù)63%,是一個年輕、充滿活力的青年集體。以“堅毅進(jìn)取、卓越創(chuàng)新”為創(chuàng)建口號,大力開展創(chuàng)建工作,進(jìn)一步提高廣大青年的工作熱情,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,提高工作效率,爭創(chuàng)省級“青年文明號”集體。(二)廣泛動員,營造氛圍,加強(qiáng)宣傳。(四)構(gòu)建創(chuàng)建載體,創(chuàng)新工作方法,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。二○一○年四月八日
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