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對照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言稿(大全5篇)-預(yù)覽頁

2025-11-15 00:05 上一頁面

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【正文】 實、敢于擔當、清正廉潔方面存在主要問題:一是政績觀存有偏差,工作中出成績出亮點的愿望比較大。一是必須堅定立場不動搖。二是必須牢記宗旨不改變。作為共產(chǎn)黨 人,更要堅守為民初心、牢記歷史使命,自覺拋棄前進中的 一切私心雜念和干擾阻撓,時時刻刻、事事處處把人民對美 好生活的向往作為我們的奮斗目標,把實現(xiàn)中華民族偉大復 興作為我們的永恒追求,堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,認真做好新形勢下的群眾工作。我們要始終保持作風建設(shè)的自覺性、主動性。對待問題有畏難情緒,滿足于領(lǐng)導叫做什么就做什么,干些工作就有滿足感的傾向,積極主動性不夠強,缺乏創(chuàng)新意識和昂揚的工作熱情,處理問題過于死板,靈活應(yīng)用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。一是理想信念有待進一步提高。通過對比學習x 等基層先進典型,他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風、扎根基層的奉獻精神,在工作細節(jié)、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。在執(zhí)行規(guī)矩標準、程序紀律方面,還沒有動真碰硬,抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結(jié)派等不正之風不夠堅決。有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質(zhì),發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。精簡會議、文件不夠。對集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導制度”理解不深不透,對集中制的重要性認識不足。在倡導發(fā)揚方面力度還不夠,個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時,存在不聞不問,被動應(yīng)對的情況,對一些基本的決策程序,議事規(guī)則還不很清楚。在生活會中,考慮過多,批評與自我批評不夠直接,擔心批評過嚴影響團結(jié)、大局。二是有時候處于愛才心切,在培養(yǎng)選用干部時,過多的強調(diào)能力培養(yǎng),而沒有重視選用對各方面品性的考量,有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。二是開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足,缺乏“聞過則喜”的政治涵養(yǎng),不愿聽到公開的、尖銳的批評意見,對工作做的不到位或有所失誤的情況,對領(lǐng)導和同志們的批評及意見,有時不能坦然接受,甚至找原因解釋。對那些搞團團伙伙、鬧派性的人。生活中,沒有不良嗜好,不濫交朋友,不與地方無關(guān)人員隨意交往。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論,但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考,對其可能會造成的負面影響了解不夠。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務(wù)宴請三次以及一些部門接待工作,金額不到四千元。但對黨中央、國務(wù)院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠,潛意識認為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責,因而思想上重視不夠,甚至降低了工作標準,與上級要求存在差距。(四)在思想政治方面自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,但對標反思,仍有一些差距和不足。二是學用結(jié)合不緊密。于是有時就有了一些怨言、怨意,覺著為什么別人可以與家人享受親情,而自己卻要加班熬夜,有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。在平時遇到一些事情時,害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩,有了“遇到困難繞著走,棘手矛盾向上交”的“太極拳”,有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗,引以為榮、引以為傲。但也存在一些問題,在工作落實上,習慣于做“二傳手”,抓落實“一陣風”,結(jié)合實際推動工作力度不夠,有些工作停留在會議、文件層面,針對性和操作性不夠強,督促落實不夠,缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。面對繁重的工作任務(wù),有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,降低了工作標準,滿足于不出錯、過得去。五要帶頭踐行黨章黨規(guī)。但面對新形勢新變化,缺少更加堅定的理論自信,導致理想信念出現(xiàn)松懈,進而放松了對自身建設(shè)的要求,沒有持續(xù)不新地加強政治理論、道德情操,思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題,主要原因是政治敏銳性和政治簽別力不夠。三、對照黨章黨規(guī)檢視問題,產(chǎn)生差距的原因及今后整改的措施上述是這次對照黨章黨規(guī)檢視十八個方面存在的問題和差距,也許還有問題和差距沒有檢視到,歡迎同志們進一步批評指導。二是把學習領(lǐng)悟黨史、新中國發(fā)展史作為牢記黨的初心和使命的重要途徑,深入學習了解中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發(fā)展史,深刻認識中國從站起來、富起來到強起來的艱苦探索和歷史必然,進一步堅定“四個自信”、增強“四個意識”、做到“兩個維護”。按照“一個一個過”的方法,以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,緊扣中央提出的“18個是否”具體要求,堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,逐一對照,逐項逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題,對存在的問題提出了整改措施。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展,面對各方面的利益誘惑和思想碰撞,逐漸忘記了“我是誰、依靠誰、為了誰”,沒有時時事事,首先把廣大群眾的利益擺在心中最高位置,推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上,對群眾期盼解決的問題重視不夠,出現(xiàn)了不少長期滯留的問題。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。二是在無私奉獻上做得還不夠好,有時在思想深處還摻雜著私心雜念,有一些患得患失的情緒等等。有時比較看重個人得失,對于不屬于自己分管的工作,能夠不管的就盡量不管,事不關(guān)己高高掛起,該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒,該發(fā)表意見的時候也很少作聲,總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪,也擔心自己丟面子。,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。三是黨建工作第一責任人的責任落實還有提升空間,習慣于按照上級文件要求抓落實,在推進黨建各項工作過程中,統(tǒng)籌力度不夠、結(jié)合實際不緊。二是理想信念不夠堅定,有時因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造,存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀認識,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中,忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性,導致理想信念不夠堅定等現(xiàn)象。,堅決反對“四風”方面:雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神,但領(lǐng)導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮;對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題,抵觸不夠,批評不夠,反擊不夠,特別是在公務(wù)接待方面,有時礙于情面,有被動陪餐和超標準接待現(xiàn)象。干部使用上不夠科學,創(chuàng)新舉措少,有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。在民主生活會或組織生活會上,有時缺乏當面批評的勇氣,顧面子、講人情。(三)對照條例“五個是否”方面。、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面:經(jīng)認真自查,本人不存在濫用職權(quán)、收受“紅包”禮金、公款旅游、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費用、違規(guī)發(fā)放津補貼、超職數(shù)配備干部等問題。、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題方面:經(jīng)對照反思,本人時刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標簽,以工作和家庭為重,二者兼顧,工作之余,注重家風家教,但也存在著應(yīng)忙于工作,家風家教有所松懈的傾向。(二)嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強在執(zhí)行紀律合格方面,能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威,認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策,在大是大非面前頭腦清醒,旗幟鮮明,立場堅定。(四)勇于擔當作為的積極性不夠強在發(fā)揮作用合格方面,能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭,確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。三、今后整改方向及主要措施下一步,將堅持問題導向、立行立改,針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單,認真抓好整改。(二)做到絕對忠誠堅定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針政策,切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺維護以習近平同志為核心的黨申央權(quán)威,自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終,切實解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題,把“干事特別擔當”貫穿工作始終,切實解決好“履職擔責、執(zhí)行落實不力”的問題,把“作風特別務(wù)實”貫穿工作始終,切實解決“踐諾重行、真抓實干不夠”的問題,把“為民特別真心”貫穿工作始終,切實解決“宗旨意識、公仆情懷不深”的問題,把“紀律特別嚴明”貫穿工作始終,切實解決“遵規(guī)守紀、廉潔從政不嚴”的問題,自覺做到講政治、講規(guī)矩,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷,錘煉對黨絕對忠誠的政治品格,始終與黨中央、省委和市委、縣委保持一個聲音、一個步調(diào),自覺地把思想統(tǒng)一起來、把工作落實下去,將個人融入集體、融入組織,不出現(xiàn)任何雜音、任何噪音。以上對照檢查,請各位領(lǐng)導批評指正。歸納起來,主要有三點認識和體會:——黨章黨規(guī)是一面鏡子?!h章黨規(guī)是一根鞭子。比如,對“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略只停留在淺層次的了解上,對如何結(jié)合自身工作實際貫徹落實心中無數(shù)、手中無招。再如,有時把自己混同于普通群眾,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠。能夠嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強,習慣就事論事,不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如,在抓工作中過于強調(diào)速度和效率,習慣“兩步并作一步走”,出臺一些辦法征求群眾的意見和建議不夠,未能很好地做到問政于民、問需于民、問計于民、問效于民。能夠堅定貫徹黨的基本路線,在大是大非面前也能站穩(wěn)政治立場,但用更高標準來衡量,政治站位仍需進一步提高,政治意識有待進一步增強。再如,對本單位發(fā)生的一些應(yīng)該報告的問題,認為只要及時處置妥當就行,不愿意主動向上級報告,唯恐給人留下自己駕馭能力和領(lǐng)導能力不強的印象。在決策中能自覺堅持民主集中制原則,做到重要事項班子集體研究做決定;在堅持正確選人用人導向上,能夠嚴格落實好干部“五句話二十字”標準,公道正派選任干部,但反躬自省,在某些方面做得還不夠到位。再如,在對其他班子成員的批評上,存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想,信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。再如,在機構(gòu)改革中,對上級機關(guān)明確予以撤銷的組織機構(gòu),由于怕引起單位內(nèi)部不穩(wěn)定而進行了變通處理,未能做到不折不扣落實。雖然在這方面沒有上述問題,但自己作為一名黨員領(lǐng)導干部,仍需提高認識,自覺克服麻痹大意的思想,從嚴管好自己、管好班子、管好隊伍,堅決防范此類問題發(fā)生。自己出身農(nóng)家,打小就養(yǎng)成了艱苦樸素的生活習慣,即使走上領(lǐng)導崗位也能克勤克儉,保持農(nóng)家之弟的本色,因而沒有生活奢靡、追求低級趣味等問題,但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比照習近平總書記的要求,自己在學習黨章上認識不到位,經(jīng)常是用到了才突擊學,不用了就束之高閣,并且還膚淺地認為學黨章是新黨員的事,自己是具有多年黨齡的老黨員,學不學都無所謂,因而對黨章基本內(nèi)容的掌握一知半解、一鱗半爪?!钡亲约簩φ谓ㄔO(shè)的認識上站位不高,單純地認為提高政治本領(lǐng)是對中高級干部的要求,講政治是務(wù)虛的,談?wù)问浅哒{(diào),自己只是一名基層業(yè)務(wù)干部,因而政治能力強弱關(guān)系不大。反觀自己,在這方面不能說沒有做,但至少是做得還不夠好、還不夠到位。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,按照學習教育的要求和安排,真正來一個大學習,把以前欠的課都補上。三是逐段逐句學習“準則”、“條例”等黨紀黨規(guī),切實把紅線劃出來,把黃線標出來,把高壓線架起來,使之在自己的腦中留印、心中刻痕。堅決擯除打折扣、搞變通、做選擇的投機想法,確保中央決策部署不折不扣落到實處。定期深入基層開展調(diào)查研究,主動到群眾中去,到矛盾大的地方去,到工作打不開局面的地方去,面對面聽取意見,點對點解決問題,切實把涉及群眾利益的事辦實辦好。一是在執(zhí)行紀律上求嚴。三是在廉潔自律上求嚴。理論聯(lián)系實際不夠,沒有把理論的東西與實際工作中的問題結(jié)合起來,不能很好地運用正確的理論來指導自已的工作。由于自己行為處事不夠成熟,對具體事情把握得不好,處理問題有時考慮得還不夠周到,心浮氣躁,流于表面。堅持學習的恒心和毅力不足。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強,只求過得去、不求過得硬,導致工作時會在一些細節(jié)的問題上出錯。要深入系統(tǒng)的學習習近平新時代中國特色社會主義思想和***在全國組織工作會議上的講話,并作為今后工作的指南。加強學習,提高理論修養(yǎng)。時刻發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,遵守各項規(guī)章制度,踏踏實實地做好人事工作,全力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。,踐行入黨誓詞,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,經(jīng)認真查擺,主要有兩個方面的不足表現(xiàn):一是沒有做到無時無刻處處始終以黨員標準嚴格要求目己,對履行黨員義務(wù)有時存在認識不足、動力不足的可題;二是有時工作存在懈怠心理、畏難情言,缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神,黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通。二是深入基層實地了解情況解決問題少,密切聯(lián)系群眾不夠,存在脫離群眾的危險。,在大是大非面前站穩(wěn)政治立楊,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。經(jīng)認真直擺,主要問題表現(xiàn)為:對黨中央的一些決策部署,自己能夠做到認真學習堅決執(zhí)行,但對分管部門如何抓好貫徹落實督促指導不夠。經(jīng)認真查擺,主要問題表現(xiàn)為:有時對自己認為正確的事情較為固執(zhí),不能很好聽取同事的意見和建議,執(zhí)行民主集中制不夠好。經(jīng)認真查擺,主要問題表現(xiàn)為:思想認識有偏差,存在“老好人”思想,怕開展批評影響班子團結(jié)、和諧。(三)對照《條例》,在“五個是否”方面存在的問題。經(jīng)認真直擺,主要問題表現(xiàn)為:落實精簡會議文件有關(guān)規(guī)定不夠到位,會議較多的問題一定程度存在。認真查擺。經(jīng)認真查擺,主要問題表現(xiàn)為:對分管部門在作風問題方面的監(jiān)督管理不夠,與解部門人員溝通交流較少、生活問題關(guān)心較少。貫徹落實“問政于民問需于民問計于民”的群眾觀點還不夠徹底。,樹立終身學習的理念,努力做到學以致用學有所獲,不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,解決問題的能力,堅持一手抓理論,一手抓業(yè)務(wù),嚴格落實黨組中心組學習制度,制定個人短期、長期學習計劃。認真踐行群眾路線,堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動,多到矛盾突出、工作進度滯后的基層線調(diào)研,帶著問題搞調(diào)研,全面掌握基層動
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