【正文】 南京)、海軍蚌埠士官學校、武漢軍械士官學校等。” 每一位獻身綠色軍營的人，都渴望在部隊這個大熔爐里得到鍛煉、進步和發(fā)展，下面我就大家最關心的問題，具體談一談。報考士官學校的士兵應志愿服現(xiàn)役至三期期滿以上；報考中專的考生要具有初中以上（含初中）文化程度，報考大專的考生要具有高中以上（或相當于高中）的文化程度；專業(yè)技術熟練，有一定的組織管理能力。高中生士兵，非統(tǒng)招、非全日制以及函授、自考的大專畢業(yè)生士兵年齡不超過22周歲(截止當年1月1日)，普通高等學校在校生士兵或者少數(shù)民族士兵年齡可以放寬1周歲。通過軍事共同科目考核。服役期間受過處分的不得推薦。⑤文化統(tǒng)考科目及分值高中生士兵文化統(tǒng)考科目為“3+綜合”，“3”指語文、數(shù)學、英語，“綜合”由政治、物理、化學三科組成。⑥加分項目士兵考生符合下列條件之一的，在其文化統(tǒng)考成績的基礎上，按文化科目考試原始成績的15%加分投檔：本人被中央軍委、軍區(qū)級單位授予榮譽稱號的；父母為烈士的(含非軍人)；父母被中央軍委授予榮譽稱號的。直招士官是指部隊每年從應屆高校畢業(yè)生中招收士官，招生專業(yè)有嚴格的限制，服役期限一般為4到7年，招收士官，經過4個月的培訓后，直接確定工資檔次。8月2日10日組織交接運輸。招收的其他具有專業(yè)技能的公民，應當是從事生產、維修武器裝備工作的專業(yè)技能人員，且在技工學?；驅I(yè)技術學校接受本專業(yè)培訓滿二年，從事本專業(yè)工作滿一年，取得國家頒發(fā)的中級以上職業(yè)資格證書。因特殊情況需要放寬年齡的，在下達年度招收士官計劃時另行確定。普通高等學校、高級技工學校和技師學院應屆畢業(yè)生也可以在其畢業(yè)學校所在地縣(市、區(qū))征兵辦公室報名。招收的其他具有專業(yè)技能的公民，還應將其從事本專業(yè)工作的年數(shù)視同服現(xiàn)役時間。④待遇招收士官批準服現(xiàn)役后首次授予軍銜前，按義務兵新兵標準發(fā)放津貼。招收士官符合退休、轉業(yè)或者復員條件的，按照國家有關規(guī)定分別作退休、轉業(yè)或者復員安置。2011年，總參謀部、總政治部、總后勤部聯(lián)合印發(fā)《從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官暫行辦法》。（3）推薦選拔的程序步驟大學畢業(yè)生士兵提干對象的考核選拔，按照四個步驟辦理：一是組織推薦；二是考察篩選；三是資格審查；四是考核審批。④營（團）級黨委研究，對基層推薦人選的標準條件和推薦程序進行審查把關。⑧軍級單位政治機關組織審查，對審查合格的推薦對象，經黨委批準后報軍區(qū)政治部。（5）任職培訓和職級待遇對經總政治部核準的大學畢業(yè)生士兵提干對象，全軍統(tǒng)一組織送軍隊院校進行任職培訓。第二篇：士兵提干——大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官政策解答士兵提干——大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官政策解答從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官政策性強、關注度高。這次調整優(yōu)秀大學畢業(yè)生士兵選拔軍官政策，是貫徹胡主席主題主線重大戰(zhàn)略思想、打牢軍隊人才建設基礎的客觀要求，是推進軍民融合式發(fā)展、提高軍隊人才培養(yǎng)使用效益的重要舉措，是堅持以人為本理念、促進大學生士兵全面發(fā)展的根本途徑，有利于從源頭上提高基層干部能力素質，改善干部隊伍結構，激發(fā)地方大學畢業(yè)生參軍入伍的積極性，進一步增強部隊的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。把三本畢業(yè)生士兵和未獲得碩士學位的全日制畢業(yè)研究生也納入推薦范圍。充分貫徹黨管人才、擇優(yōu)選拔和公平公開的原則，注重發(fā)揮組織功能，提干對象須經連以上單位層層篩選、逐級淘汰，學歷與能力并重的選拔導向更加鮮明。研究生畢業(yè)的，必須是參加全國碩士研究生招生統(tǒng)一考試，取得全日制研究生學歷的畢業(yè)生。其中，獲得二等功以上獎勵的，被軍區(qū)級以上單位樹為重大典型、表彰為英模人物的，在駐國家三類以上艱苦邊遠地區(qū)少數(shù)民族聚居區(qū)部隊服役且為少數(shù)民族的，年齡可以放寬1歲。身體和心理健康，符合軍隊院校招收學員體格檢查標準?？傉徍送夂螅瑫倕⒅\部統(tǒng)一組織大學畢業(yè)生士兵提干對象入軍隊院校進行任職培訓。二是大專畢業(yè)的可以參加全軍統(tǒng)一組織的本科層次招生考試，錄取到軍隊院校培訓，學制2年。軍事科目考核，區(qū)分入伍訓練考核和分業(yè)訓練考核兩部分。心理素質測試，按照初級指揮干部心理素質要求，對性格氣質、發(fā)展?jié)撡|、心理狀況等方面進行綜合測試。大學專科畢業(yè)生士兵參加全軍統(tǒng)一組織的本科層次考試錄取的，在校學習期間執(zhí)行供給制學員相應待遇。部隊普遍反映，這部分士兵科學文化基礎扎實，經過基層歷練，對部隊有感情，成才愿望強烈，應盡可能把優(yōu)秀骨干保留住、使用好?！袊伯a黨黨員或者入黨積極分子?！刂廉斈辏对拢常叭?，本科畢業(yè)的年齡不超過２６周歲，研究生畢業(yè)的不超過２９周歲。大學畢業(yè)生士兵參加優(yōu)秀士兵保送入學對象選拔，年齡放寬１歲，同等條件下優(yōu)先列為優(yōu)秀士兵保送入學推薦對象?！稌盒修k法》還提出，各級黨委、紀委和有關業(yè)務部門，應當對從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官工作實施監(jiān)督，及時處理有關申訴、舉報。第三條 從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官，應當貫徹黨管人才、全面培養(yǎng)、擇優(yōu)選拔和公開、公平、公正的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準。總政治部干部部根據軍隊生長干部補充需求和大學畢業(yè)生士兵數(shù)量、質量狀況，綜合考慮其他來源渠道生長干部補充情況，擬制全軍大學畢業(yè)生士兵提干計劃。師(旅)級單位政治機關應當及時公布提干政策和推薦計劃等情況。師(旅)級單位政治機關會同其他機關，對大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象進行綜合考察，根據推薦計劃篩選確定公示人選，并在本單位范圍內公示，公示時間為7個工作日。(三)資格審查。軍區(qū)級單位政治機關通過國家教育部學歷認證中心，對大學畢業(yè)生士兵提干推薦對象的學籍學歷進行認證。軍事職業(yè)能力考核由總參謀部軍訓和兵種部命題，內容包括軍事科目(含入伍訓練、分業(yè)訓練科目)考核、綜合知識與能力考試、心理素質測試。據總政有關部門負責人介紹，2013年各級落實計劃、執(zhí)行規(guī)定、把握標準比較嚴格，大學畢業(yè)生提干對象選拔質量明