【正文】 “四強、四優(yōu)”活動講評方案：一、指導思想及總體要求以林區(qū)組織工作會議精神和我局基層領導干部會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，緊緊圍繞本單位的改革發(fā)展穩(wěn)定大局，通過開展對“四強四優(yōu)”活動的講評，真正查找并解決影響和制約企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的突出問題，進一步提升企業(yè)黨組織的號召力、凝聚力，增強共產(chǎn)黨員的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮“一名黨員、一面旗幟”的先鋒模范帶頭作用，為推動我局各項事業(yè)科學發(fā)展，提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。參加人員：基層黨支部全體黨員，職工群眾代表35人。講評要求：要本著黨的“實事求是”的原則進行?？偨Y上報：各基層黨組織講評活動結束后，要對當月講評活動總結經(jīng)驗、提出不足和下步工作打算，形成講評總結報告，在講評活動結束后三日內上報林業(yè)局黨委組織部。要注意在開展爭創(chuàng)活動中發(fā)現(xiàn)先進典型，并大力宣傳他們的典型事跡，及時總結事跡材料上報林業(yè)局黨委組織部，以選樹一批立得住、樹得久、群眾公認的先進典型，展示我局各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的良好形象。（二）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標要求。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。，認真落實黨委中心組學習計劃安排，建立工廠黨員干部學習成果匯報制度。“亮身份，展作為，爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員”活動，配合企業(yè)改革改制任務，充分調動廣大黨員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，在各項工作中發(fā)揮作用，爭做表率。以實施黨支部工作達標為基礎，進一步規(guī)范支部基礎工作，提升黨支部管理水平。，通過讀書活動陶冶員工情操，樹立講文明，樹新風的道德風尚。（二）活動的要求。要不斷總結、提煉，形成有特點、可操作、可借鑒、可推廣的做法和經(jīng)驗，務求取得實效。在公司發(fā)展處于爬坡上坎的關鍵時期，公司果斷提出了創(chuàng)建“中國一流電力建設公司”的奮斗目標和“和諧企業(yè)、現(xiàn)代公司、一流業(yè)績”的共同愿景，極大地鼓舞了廣大員工的士氣。推動發(fā)展力強，即大力推進“六個主動適應”和“135”發(fā)展規(guī)劃的實施，確保各項工作落到實處，增強持續(xù)發(fā)展能力。公司各級領導干部和廣大共產(chǎn)黨員是推進公司目標愿景的中堅力量。三、實施措施（一）開展“以‘四強四優(yōu)’實踐活動促目標愿景”專題黨課各黨（總）支部要在二季度集中開展一次“以‘四強四優(yōu)’實踐活動促目標愿景”的專題黨課。（三）以創(chuàng)建“五好”黨（總）支部、黨員責任區(qū)、黨員突擊隊、黨員愛心服務隊、學習型黨組織等為載體,推進“四強四優(yōu)”實踐活動的開展各黨（總）支部是公司黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是實現(xiàn)公司目標愿景的戰(zhàn)斗堡壘。工作機制好，支部要建立健全適合本單位特點的黨內各項制度，建立一套保障目標愿景實現(xiàn)的工作機制。根據(jù)黨員工作范圍的變化及時調整、劃分責任區(qū)，明確責任區(qū)職責、提出工作要求，每季度檢查考核一次，堅持下季度初前五日內向黨委政治部報送《黨（總）支部黨員責任區(qū)活動季度報表》。要緊密結合工程建設和自身實際情況，在工程建設的重點、節(jié)點、難點中有針對性地開展突擊攻關活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，讓黨員突擊隊旗幟飄起來。要積極打造學習型黨組織，搭建學習的平臺，改善學習條件，營造提升知識水平、業(yè)務技能和道德修養(yǎng)的濃厚氛圍，完成黨員教育培訓五年規(guī)劃，2010年黨員人才當量密度達到。（五）廣泛宣傳，營造氛圍。二、基本內容與目標要求(一)爭創(chuàng)“四強”黨組織的基本內容與目標要求。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍，為黨組織開展工作提供保障。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。（二）深入動員，落實責任。要按照“四強”要求，加強組織建設，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。要按照“四優(yōu)”要求，深化黨員先進性教育，樹立黨員的良好形象。四是典型示范引路，在一線黨員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認可度高的先進典型，并通過宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領作用，吸引各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏。四、活動要求要充分認識活動意義，防止厭倦情緒和搞形式主義。各區(qū)隊都是抓爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的主體。各區(qū)隊要加強協(xié)調合作、廣泛交流經(jīng)驗，努力形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作局面，確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動各項工作落到實處、取得實效。一是正確處理爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與實際工作的關系。三是正確處理爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動階段性和長期性的關系。盡管現(xiàn)在經(jīng)濟開式已初開始回暖局面，但是面對新形勢、新任務，企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以改革創(chuàng)新的精神加強黨的建設，為企業(yè)迎接挑戰(zhàn)，化危為機提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證公司政令暢通。堅持以人為本，加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，有效開展思想政治工作，大力推進企業(yè)文化建設，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權益，關心弱勢群體和困難職工，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。積極學習科技知識和管理知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，努力成為促進攀鋼科學發(fā)展的骨干力量。甘于奉獻，廉潔從業(yè)，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯(lián)系服務職工群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。十七屆四中全會召開后，中組部和國務院國資委將在全國國有企業(yè)部署開展以爭創(chuàng)“四強”（即政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）黨組織、爭做“四優(yōu)”（即政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）共產(chǎn)黨員為主要內容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。要建立人才激勵機制，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境，把企業(yè)的人才優(yōu)勢真正變?yōu)槠髽I(yè)的市場競爭優(yōu)勢。