員工臨時請假制度[5篇]-預覽頁
【正文】 種類、假期、時間、事由、交接事項，經(jīng)領導審批。一般情況下，員工請假須提前一天提交請假條，不允許臨時（已過到崗時間）請假，不允許找人代請假，不允許事后補假。第三條 各種假別及規(guī)定婚喪嫁娶、工傷以及意外事故等特殊情況按實際情況經(jīng)開會協(xié)商后再行處理。產(chǎn)假：① 女職工生育產(chǎn)假90天（含產(chǎn)假休假15天）；② 女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，流產(chǎn)假為15——20天，懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的，流產(chǎn)假為42天。③ 其他直系親屬喪亡可請假1天。第五條 附 則本制度由公司負責解釋、補充。二、考勤程序：遲到1小時以內記錄遲到考勤，超過1小時視為缺勤半天；遲到2小時扣除全天工資；遲到2小時以上，視為曠工一天，扣除全天工資。每個月底工資發(fā)放之前，由常會計做好工資表，總經(jīng)理審批并簽署意見后發(fā)放； 工資需要扣除的，需要部門經(jīng)理簽字并交由總經(jīng)理簽字，然后發(fā)放。（此臨時規(guī)定經(jīng)大家簽字確認后即刻生效）*****有限公司2013610第二篇：員工請假制度一、為進一步完善管理制度，明確公司休假規(guī)定，保障員工合法權益，根據(jù)國家有關勞動法律法規(guī)，制定員工請假管理制度。續(xù)假必須得到總經(jīng)理批準，并及時補請假單，請假超過15天的，續(xù)假期不得超過5天。假期滿應準時到崗復工，上班時間請假或銷假必須在第一時間打卡記錄，并到辦公室辦理銷假手續(xù)，辦公室人員不在時，可暫由部門經(jīng)理或總經(jīng)理辦理，并在辦公室人員在崗時上交銷假手續(xù)，否則以曠工處。公司職員請假，均須記錄請假人聯(lián)絡方式，以備緊急聯(lián)絡、維持正常工作秩序。部門經(jīng)理的休假一律由總經(jīng)理審批。各部門應及時將超假未歸員工名單上報辦公室。⑵曠工1日扣除當日工資的4倍。員工請事假按200%扣發(fā)實際請假天數(shù)日工資，事假超過1天(不含1天)，取消當月滿勤獎，滿3天(含3天)以上者扣除當月獎金50%，滿5天(含5天)以上者則扣除當月獎金，當月無獎金。、員工在工作時間需要看病時須征得部門領導的同意后填寫《請假申請單》方可離開崗位。員工的醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的依國家有關規(guī)定解除勞動合同。婚假應當在領取結婚證書后3個月內一次性休完應休假期。新員工入職前已經(jīng)領取結婚證書的不在本公司享受婚假待遇。已婚女員工符合國家計劃生育政策，在計劃生育指標內懷孕三個月及以上的，憑醫(yī)院相關證明，每月給予一次(4小時以內)進行定期孕期檢查時間。七、工傷及職業(yè)病在工作崗位若發(fā)生工傷事故，有關人員須立即向直接上級報告，發(fā)生大事故時可以超級上報，并由公司指定醫(yī)院對受傷員工進行診治。其它待遇依《工傷保險條例》規(guī)定。職工親屬以職工戶口登記和職工的檔案的記載為準。十、法定節(jié)日按國家法定規(guī)定，并結合公司經(jīng)營生產(chǎn)情況安排假期。②員工請假應提前1天由本人提出書面申請。公出：公司員工因工作需要或受總經(jīng)理指派離開辦公間外出辦事(工作)的視為公出。如果本人不到公司報到直接公出的，要在前一天填寫《公出申請單》，特殊原因應電話告知辦公室去向，由辦公室工作人員代為填寫《出差申請單》，公出回來后，必須馬上辦理手續(xù)，否則以曠工處。公出單由辦公室保管，公出前領用填寫，每月裝訂成冊編號使用。適用范圍：化纖廠全體員工。第三條請假審批制度及相關規(guī)定假期的核準權限如下：①、員工請假假期3天內，由其本人所在車間、部門主管核準；假期3天以上（包含3天），由其本人所在車間、部門主管審批，報化纖廠部企管科核準，送企管科備案。請假的相關規(guī)定①、事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向所在車間、部門主管或上級領導告知，并于事后3天內補辦手續(xù)，否則以曠工論處。⑤、員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應親自辦理請假手續(xù)；未辦妥請假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。⑨、各車間、部門要把各類請假與考核掛鉤，與分配掛鉤，嚴格請假制度，按月上報請假情況；凡未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，均按曠工處理。一、請假種類：病假：非因公負傷、疾病員工缺勤時，病假在3日以上（不含）、事假：員工因私人事件需親自處理時，必須提前一天請假，未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。本公司員工請假期滿或雖行續(xù)假但尚未核準而不到職者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論。病假：按事假進行核算?；榧佟a(chǎn)假、喪假婚假憑本人結婚證明提前三天書面申請，經(jīng)領導核準同意后方可休假；請假人子女結婚提前三天憑子女結婚證提出申請，經(jīng)領導核準后方可休假；請假人系直系親屬亡故應書面申請，經(jīng)領導同意后方可休假1—3天；請假人旁系親屬或親朋亡故應提出書面申請，經(jīng)核準后方可請假一天；女職工產(chǎn)假應提前三天提出申請，由部門負責人審核后報辦公室批準。車間主任：請假5天以內的由生技部部長審批，5天以上的向總經(jīng)理報批。，但必須征得領導同意后方可休假，且必須事后1個工作日內補全請假手續(xù)，否則作曠工處理
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