辦公室副主任崗位職責(zé)及工作內(nèi)容（模版）-預(yù)覽頁
【正文】 能。第二，在決策實(shí)施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解工作進(jìn)展情況、審時(shí)度勢(shì)、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用。一是來自上級(jí)部門的。三是來自各部門的。管理職能。辦公室主任負(fù)責(zé)對(duì)文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負(fù)責(zé)督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義。使辦公室真正成為公司工作的樞紐。所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致于票證、監(jiān)控、財(cái)務(wù)等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。4．緊緊圍繞公司全年的工作目標(biāo)，當(dāng)好參謀，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。8．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做好員工的思想工作，穩(wěn)定人心控制人員流動(dòng)。三、考核由總經(jīng)理直接對(duì)辦公室副主任工作進(jìn)行考核。根據(jù)個(gè)人出勤等工作情況進(jìn)行考核。除員工各司其職外，上級(jí)要指示員工完成工作，員工更要適時(shí)匯報(bào)工作。第三篇：辦公室副主任崗位職責(zé)辦公室副主任崗位職責(zé)一、遵守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠(chéng)信，保守公司機(jī)密。五、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、查詢等工作；六、及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類臺(tái)帳、報(bào)表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表。十、協(xié)助辦公室主任做好信訪工作，處理重要信函，接待來訪人員。負(fù)責(zé)公司食堂的管理21 做好每周菜譜的審核和食堂所需物品采購(gòu)的詢價(jià)工作； 22 做好公司外來人員就餐的安排工作；23 做好食堂每月收支賬目的審核工作。負(fù)責(zé)公司磅房的管理61 及時(shí)了解地磅、電子稱等計(jì)量設(shè)備的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)聯(lián)系有關(guān)單位進(jìn)行檢測(cè)、維修，確保計(jì)量準(zhǔn)確無誤；62 制訂司磅工作制度和工作流程，并監(jiān)督實(shí)施；63 做好對(duì)司磅員工作情況的檢查、考核工作。負(fù)責(zé)公司物流工作101 制定公司物流工作程序，并監(jiān)督實(shí)施；102 做好公司發(fā)運(yùn)貨物的安排工作；103 做好物流公司運(yùn)費(fèi)結(jié)算的審核工作。負(fù)責(zé)學(xué)校來信的收發(fā)登記，中轉(zhuǎn)傳閱，立眷歸檔，保管利用等處理與落實(shí)工作。做好印鑒、車輛管理、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來信、來訪處理、接待
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