【正文】 聯(lián)合推出的 9集大型系列報(bào)道《感受**》，從不同角度、不同側(cè)面，全方位報(bào)道了我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)、教育布局調(diào)整、城鎮(zhèn)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)等亮點(diǎn)工作，為我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。（三）鞏固成果，注重實(shí)效，精神文明建設(shè)邁出新步伐。推薦評(píng)定**感動(dòng)赤峰人物1人；全市公民道德建設(shè)先進(jìn)集體 2 個(gè)；全市公民道德建設(shè)先進(jìn)個(gè)人 2 人。四是圍繞新農(nóng)村建設(shè)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作和思想作風(fēng)等情況總結(jié)如下：一、抓學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，迅速地進(jìn)入工作角色作為一名主管宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，時(shí)刻用理論武裝頭腦，不斷更新自我，才能站在時(shí)代最高點(diǎn)，觀察問(wèn)題、處理問(wèn)題。在思想上，深刻領(lǐng)會(huì)了xxxx重要思想的精髓。(一)理論宣教工作有新的突破。為了保證把理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)的各項(xiàng)計(jì)劃落到實(shí)處，全面提高全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的工作能力，縣委宣傳部聯(lián)合組織部制定印發(fā)了《全縣科級(jí)干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核實(shí)施意見(jiàn)》，把理論學(xué)習(xí)作為全縣副科級(jí)以上干部、后備干部的考核、測(cè)評(píng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。在《人民日?qǐng)?bào)等部門(mén)先后到大井、官地等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行慰問(wèn)演出和衛(wèi)生、科技服務(wù)活動(dòng)。一、主要問(wèn)題及不足理論功底不深。理想信念的堅(jiān)定性、政治敏銳性和政治辨別力不夠強(qiáng)。對(duì)實(shí)際情況的掌握不夠深、不夠透，“布置工作相對(duì)較多，溝通交流相對(duì)較少；聽(tīng)匯報(bào)相對(duì)較多，下基層了解相對(duì)較少”的現(xiàn)象仍然存在。雖然從總的來(lái)說(shuō)，能按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》來(lái)要求和規(guī)范自己，也基本做到了廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。自己除能較好地按照上級(jí)的統(tǒng)一部署抓好分管范圍內(nèi)各項(xiàng)改革工作外，其他某些方面的改革工作，自己主動(dòng)去研究、探索并組織實(shí)施得不夠。際，我就保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了深刻反思，現(xiàn)剖析如下。同時(shí)，對(duì)經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致自己的綜合素質(zhì)不夠高，在一定程度上影響了對(duì)工作的推動(dòng)和決策。工作作風(fēng)不夠深入。廉潔自律的要求不嚴(yán)。一是抓改革力度不夠。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，社會(huì)發(fā)生著深刻變化，人們的思想觀念、意識(shí)形態(tài)、價(jià)值取向也隨之發(fā)生著深刻變化，各種思想文化相互激蕩，如何抓好新形勢(shì)下全民思想政治教育，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，在方式、內(nèi)容、途徑上研究不夠，措施不多。如少數(shù)學(xué)校教育亂收費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，個(gè)別學(xué)校私設(shè)小金庫(kù)；網(wǎng)吧治理問(wèn)題盡管組織相關(guān)部門(mén)多次進(jìn)行了大規(guī)模的綜合整治，但經(jīng)常性工作不夠，在建立管理的長(zhǎng)效機(jī)制上探索不夠，導(dǎo)致未成年人進(jìn)入營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧現(xiàn)象時(shí)有反彈，群眾反映較大，作為分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。黨性修養(yǎng)不夠高。但隨著時(shí)間的流逝和學(xué)習(xí)上的松懈，自己全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有些淡化，群眾觀念還不強(qiáng)，沒(méi)有真正把群眾當(dāng)成自己的衣食父母，感情上有疏遠(yuǎn)，導(dǎo)致在宗旨的實(shí)踐上有偏差、有距離。之所以出現(xiàn)履行職責(zé)有差距，歸根結(jié)底是因?yàn)樽约簺](méi)有真正樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，在靈魂深處沒(méi)有解決好“政績(jī)?yōu)檎l(shuí)而樹(shù)”的問(wèn)題，導(dǎo)致工作上有時(shí)忙于接受上級(jí)的檢查，忙于應(yīng)付日常性工作；有的工作看到了、想到了，但缺乏勇氣和力量；有時(shí)也有畏難情緒，擔(dān)心處理不好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，造成事與愿違的局面，有求穩(wěn)怕亂的思想。努力學(xué)習(xí)，提高自己，加強(qiáng)自身文明建設(shè)，推進(jìn)自身現(xiàn)代化，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的品格和必備的素質(zhì)。共產(chǎn)黨人的根本政治信仰是社會(huì)主義和共產(chǎn)主義，世界觀是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，這在任何時(shí)候都不能有絲毫動(dòng)搖。保持先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用，把實(shí)現(xiàn)最高理想和遠(yuǎn)大目標(biāo)同堅(jiān)持貫徹黨在現(xiàn)階段的路線、方針、政策統(tǒng)一起來(lái)，立足于**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀，盡心竭力地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展。要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和真心實(shí)意對(duì)人民負(fù)責(zé)的精神，牢固樹(shù)立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點(diǎn)、虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)、謁誠(chéng)為廣大群眾謀利益的觀點(diǎn)、干部的權(quán)力是人民賦予的觀點(diǎn)、對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)相一致的觀點(diǎn)，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。要堅(jiān)持以人為中心，把人民的需求擺在 總之，這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，對(duì)我來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一個(gè)教育提高的過(guò)程，是一次深刻反思、整改完善的過(guò)程，是一次凈化靈魂、升華境界的過(guò)程，是一次增強(qiáng)本領(lǐng)、推動(dòng)工作的過(guò)程。經(jīng)常陷于事務(wù)堆中，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)，雖然能夠認(rèn)真參加中心組學(xué)習(xí)，但往往是上邊要求學(xué)什么就學(xué)什么，有交差思想，自覺(jué)主動(dòng)地抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少。對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理論著作和保持共黨員先進(jìn)性教育的相關(guān)文獻(xiàn)學(xué)得不全面，鉆得不夠深，理論功底不夠扎實(shí)。但自己在這方面做得還不夠，對(duì)一些政策文件學(xué)得不夠全面、深入、細(xì)致，掌握和運(yùn)用政策不是很得心應(yīng)手。纏于事務(wù)多，調(diào)查研究少。（三）黨性鍛煉還不過(guò)硬，自覺(jué)改造主觀世界的積極性不夠高。自己在黨性方面存在的問(wèn)題，一個(gè)主要原因是缺少?lài)?yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣，沒(méi)有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒(méi)有自覺(jué)主動(dòng)地征求群眾的意見(jiàn)，接受群眾的監(jiān)督。（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺(jué)性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見(jiàn)，多批評(píng)指正。甚至有時(shí)還認(rèn)為自己平時(shí)學(xué)習(xí)抓得還比較緊，可能比有些同志還要好一些，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動(dòng)應(yīng)付，特別是對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的系統(tǒng)理論理解不深，聯(lián)系實(shí)際不夠，缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。但實(shí)際參于穩(wěn)定工作比較少，對(duì)穩(wěn)定工作作出的貢獻(xiàn)也比較少。甚至在考察干部中，有時(shí)也貪圖省事，相信組織部門(mén)意見(jiàn)多，自己親自深入調(diào)研了解少，對(duì)部分被提撥使用的干部了解還不透徹。往往是主張“只要結(jié)果，不講過(guò)程”，給身邊工作人員工作帶來(lái)一定難度和壓力，秘書(shū)、司機(jī)，還有基層工作人員都很辛苦，對(duì)他們關(guān)心照顧不夠。本人對(duì)這方面，認(rèn)識(shí)不到位，甚至在很多接待工作中，表現(xiàn)得不積極，熱情不高，在接待應(yīng)酬中表現(xiàn)得比較被動(dòng)，主動(dòng)交流少。二、整改措施和奮斗目標(biāo)努力提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。加強(qiáng)干部教育管理，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，切實(shí)形成團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。以先進(jìn)性教育為契機(jī)，不斷提高自己政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使我進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了宗旨意識(shí)和黨員意識(shí)，增強(qiáng)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持共產(chǎn)黨員純潔性、先進(jìn)性的責(zé)任感、使命感。甚至有時(shí)還認(rèn)為自己平時(shí)學(xué)習(xí)抓得還比較緊，可能比有些同志還要好一些，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動(dòng)應(yīng)付，特別是對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的系統(tǒng)理論理解不深，聯(lián)系實(shí)際不夠，缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。但實(shí)際參于穩(wěn)定工作比較少，對(duì)穩(wěn)定工作作出的貢獻(xiàn)也比較少。甚至在考察干部中，有時(shí)也貪圖省事，相信組織部門(mén)意見(jiàn)多，自己親自深入調(diào)研了解少，對(duì)部分被提撥使用的干部了解還不透徹。往往是主張“只要結(jié)果，不講過(guò)程”，給身邊工作人員工作帶來(lái)一定難度和壓力，秘書(shū)、司機(jī)，還有基層工作人員都很辛苦，對(duì)他們關(guān)心照顧不夠。本人對(duì)這方面，認(rèn)識(shí)不到位，甚至在很多接待工作中，表現(xiàn)得不積極，熱情不高，在接待應(yīng)酬中表現(xiàn)得比較被動(dòng)，主動(dòng)交流少。二、整改措施和奮斗目標(biāo)努力提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。設(shè)置xx學(xué)者和校特聘教授崗位各1各；引進(jìn)博士3人；2人晉升為副教授；3名教師在省級(jí)數(shù)學(xué)教師講課技能大賽中分獲一、二、三等獎(jiǎng)；1人被評(píng)為校級(jí)教學(xué)名師；7人被評(píng)為院級(jí)教學(xué)名師。獲批省級(jí)質(zhì)量工程項(xiàng)目2個(gè)；考研再獲佳績(jī)；數(shù)學(xué)建模實(shí)現(xiàn)國(guó)家一等獎(jiǎng)的新突破；國(guó)培任務(wù)圓滿完成；學(xué)科建設(shè)與科研工作多措并舉，效果明顯。第四篇：分管財(cái)務(wù)述職報(bào)告分管財(cái)務(wù)述職報(bào)告分管財(cái)務(wù)述職報(bào)告1我從20xx年xxxx月調(diào)入xxx，迄今為止任職半年多時(shí)間，主要負(fù)責(zé)出納工作。出納工作需要很強(qiáng)的操作技巧。也要有對(duì)外的保安措施，維護(hù)個(gè)人安全和公司的利益不受到損失。分管財(cái)務(wù)述職報(bào)告2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)工作是學(xué)校管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。招待費(fèi)偏多，支出不盡合理。根據(jù)存在問(wèn)題，我修訂財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格收支兩條線，日清月結(jié)，張榜公布，以增加開(kāi)支的透明度，推行陽(yáng)光賬務(wù)，接受群眾監(jiān)督。重大建設(shè)，采購(gòu)項(xiàng)目，均經(jīng)集體研究，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦理，校長(zhǎng)堅(jiān)決回避，杜絕直接參與和暗箱操作。為數(shù)極其有限的經(jīng)費(fèi)，連教育工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)都很難保障，更何談償還如此數(shù)額巨大的債務(wù)三、努力改善辦學(xué)條件，大力推進(jìn)教育現(xiàn)代化任職幾年間，我始終把財(cái)務(wù)管理的立足點(diǎn)放在改善辦學(xué)條件上，目標(biāo)瞄準(zhǔn)在實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化上。分配到財(cái)務(wù)科之后，最開(kāi)始什么也不懂，什么也不會(huì)，于是我從頭開(kāi)始一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)起，不懂的就虛心向別人請(qǐng)教。始終以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作，遇到不會(huì)的不懂的就多問(wèn)、多實(shí)踐，虛心向同事們學(xué)習(xí)，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)協(xié)作，能很快適應(yīng)新的工作崗位。分管財(cái)務(wù)述職報(bào)告4為了加強(qiáng)單位的財(cái)務(wù)管理，提高會(huì)計(jì)工作水平，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，根據(jù)市局《開(kāi)展林業(yè)系統(tǒng)財(cái)務(wù)檢查工作實(shí)施方案》的通知精神，我站于20xx年6月15日對(duì)本單位進(jìn)行了財(cái)務(wù)自查。憑證裝訂整齊，現(xiàn)金日記賬做到日清月結(jié)，賬款、帳實(shí)相符。三、建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。要不斷加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，從各方面提高財(cái)會(huì)人員的自身素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任感。發(fā)票問(wèn)題，要求局能夠提供正規(guī)收費(fèi)發(fā)票及收費(fèi)項(xiàng)目，如果林業(yè)站無(wú)收費(fèi)權(quán)力，應(yīng)明令禁止，如果林業(yè)站無(wú)收費(fèi)權(quán)力，應(yīng)明令禁止，避免基層人員犯錯(cuò)誤。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，也注重更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。著力推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。協(xié)助處長(zhǎng)，積極配合物價(jià)監(jiān)督檢查局教育收費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，按照反饋函要求立即整改，并提交發(fā)改委整改報(bào)告。協(xié)助處長(zhǎng)做好其他專(zhuān)項(xiàng)工作。特別是能夠自覺(jué)做到無(wú)職無(wú)權(quán)時(shí)不奢望、手中有權(quán)時(shí)不張狂，既保持向上向善的良知，又堅(jiān)持處事為人的理性。注意發(fā)揚(yáng)xx聯(lián)系群眾，堅(jiān)持大事商量、小事通氣。四、存在的不足和今后努力的方向回顧過(guò)去一年的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但也清醒的認(rèn)識(shí)到自己的工作離組織的要求還有差距，離群眾的期盼仍有距離，主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)，運(yùn)用理論分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力仍需加強(qiáng)。在堅(jiān)持政治理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)法制理論的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫穿在工作的全過(guò)程，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。在今后的工作中，我將努力做到取長(zhǎng)補(bǔ)短，攻堅(jiān)克難，以更加飽滿的工作熱情，開(kāi)拓進(jìn)取，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。下面從四個(gè)方面總結(jié)一下全年財(cái)務(wù)工作。銀行帳戶重新審批工作。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)“家底”，以免國(guó)有資產(chǎn)的流失，全面清查各類(lèi)財(cái)產(chǎn)和債務(wù)，并核實(shí)人員狀況、收入渠道、支出結(jié)構(gòu)等情況進(jìn)行自查，按規(guī)定沒(méi)有清查出任何問(wèn)題，為深化財(cái)務(wù)預(yù)算制度改革和加強(qiáng)我委財(cái)產(chǎn)監(jiān)管工作奠定基礎(chǔ)。但不足的是在年初立帳時(shí)考慮不全面，明細(xì)科目還不健全，明年一定注意這個(gè)問(wèn)題。搞好勞資工作，積極配合勞動(dòng)做好勞動(dòng)用工合同簽定工作，并參加了勞動(dòng)保障資格培訓(xùn)，并撰寫(xiě)了《在WTO視角的中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)》培訓(xùn)論文，年底及時(shí)將用工情況進(jìn)行年檢。謝謝大家！分管財(cái)務(wù)述職報(bào)告7我協(xié)助何總經(jīng)理分管財(cái)務(wù)和內(nèi)控工作，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下，請(qǐng)各位代表審議。一是公司各單位成立了以一把手為組長(zhǎng)的組織機(jī)構(gòu)，以財(cái)務(wù)為主協(xié)調(diào)辦公室，建立了順暢的溝通機(jī)制，及時(shí)化解現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)階段發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題10余項(xiàng)；二是根據(jù)公司審前工作會(huì)的部署，及時(shí)安排和要求三省公司和機(jī)關(guān)各處室對(duì)照內(nèi)控制度嚴(yán)格自查，整改不合規(guī)范事項(xiàng)200余項(xiàng)；三是會(huì)同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)合審查、共同把關(guān)審前和審計(jì)過(guò)程中提報(bào)的各項(xiàng)資料；四是針對(duì)審計(jì)組反饋的32個(gè)審計(jì)記錄，立即組織三省公司財(cái)務(wù)部門(mén)和相關(guān)部門(mén)認(rèn)真核對(duì)、仔細(xì)研究，反復(fù)討論、修改三省公司及各部門(mén)的答復(fù)，從法律和相關(guān)政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。并行后的財(cái)務(wù)核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)人員加班加點(diǎn)、任勞任怨、扎實(shí)工作，為進(jìn)一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對(duì)基層的監(jiān)控力度打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為進(jìn)一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險(xiǎn)提供了方便、快捷的信息平臺(tái)，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。二是積極貫徹落實(shí)資金安全稽查長(zhǎng)效機(jī)制，各地市公司對(duì)加油站資金管理自查面達(dá)100%，由省公司組織的抽查和復(fù)查覆蓋面平均達(dá)到60%，并根據(jù)板塊《關(guān)于開(kāi)展加油站資金專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》要求和整體部署，成立了加油站資金專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，累計(jì)檢查站庫(kù)1500余座，檢查覆蓋面99%以上，發(fā)現(xiàn)和整改問(wèn)題500余項(xiàng)，完成了板塊下達(dá)的資金稽查任務(wù)，得到了西藏公司督察組的高度評(píng)價(jià)。四、注重過(guò)程、加強(qiáng)監(jiān)控，預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升。一是通過(guò)努力，實(shí)現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降，年節(jié)約利稅800余萬(wàn)元；二是通過(guò)大力協(xié)調(diào)，湖北省黃石等地區(qū)稅務(wù)部門(mén)糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策，年節(jié)約印花稅200余萬(wàn)元，擺脫了企業(yè)被動(dòng)納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語(yǔ)權(quán)；三是實(shí)現(xiàn)了中石油冠名機(jī)打發(fā)票的使用，為進(jìn)一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺(tái)，是稅企關(guān)系的一次歷史性突破；四是組織了一次財(cái)稅大檢查，查處整改問(wèn)題20余項(xiàng)，并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范了票據(jù)的使用，降低了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。七、強(qiáng)化執(zhí)行、嚴(yán)格考核，內(nèi)控體系持續(xù)有效運(yùn)行。舉辦內(nèi)控培訓(xùn)班59期，培訓(xùn)2362人次，篩選、整理出與庫(kù)、站業(yè)務(wù)密切相關(guān)的流程13個(gè)并匯編成冊(cè)。第二部分一年來(lái)幾點(diǎn)感想和認(rèn)識(shí)回顧一年來(lái)的財(cái)務(wù)工作，我對(duì)自身能力、財(cái)務(wù)面臨的形勢(shì)和財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。在今后的工作實(shí)踐中我將努力提高各方面綜合素質(zhì)，不辜負(fù)組織和公司員工對(duì)我的信任和期望。從目前情況看，我們的成本費(fèi)用管理中還存在一些問(wèn)題：一是投資管理方面，部分項(xiàng)目達(dá)不到可研要求，一些加油站長(zhǎng)期處于虧損或關(guān)停狀態(tài)；二是資產(chǎn)方面，資本性支出擠占費(fèi)用，資產(chǎn)處置不規(guī)范，一次性盤(pán)虧數(shù)額較大；三是人工成本方面，各項(xiàng)補(bǔ)貼名目繁多、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、規(guī)定不明確，公司間相互攀比；四是非生產(chǎn)性支出方面，四項(xiàng)管理性費(fèi)用控制不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不一。三是公司快速發(fā)展，財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越大?！备爬ㄆ饋?lái)講為“六抓”、“兩創(chuàng)”。抓隊(duì)伍：重點(diǎn)要加強(qiáng)庫(kù)、站兩個(gè)層面財(cái)務(wù)隊(duì)伍的培養(yǎng)，運(yùn)用技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、晉級(jí)制度、職業(yè)道德教育機(jī)制和幫扶共建等多種手段，不斷提高基層隊(duì)伍的凝聚力和執(zhí)行