人事與監(jiān)察部勤工助學(xué)工作總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 情況（1）部長(zhǎng)：王佳麗副部長(zhǎng)：郝靜，嚴(yán)華部員： 王玨，簡(jiǎn)雪雷，李霖（老部員）柴智，陳曉鋒，黃瀟，靖雪山，牛俊祎，譚小莉，李銀平，粟浩川，張?zhí)煨?，萬(wàn)能，胡艷華。二、開(kāi)展的相關(guān)工作及活動(dòng)概況（1）學(xué)生干部換屆后部門第一次會(huì)議新任副部與老部員之間的見(jiàn)面交流；安排招新相關(guān)事宜。在會(huì)議結(jié)束的同天晚上舉行了部門聚會(huì)，并邀請(qǐng)中心副主任宿澤明參與，聚餐中氣氛活躍空前，增進(jìn)了彼此之間的了解和友誼。（8）部門例會(huì)針對(duì)前兩周部員的查班所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及工作記錄本填寫(xiě)規(guī)范的問(wèn)題，做出討論與指示，并對(duì)這兩周的工作做出總結(jié)。二、人員基本情況截至2014年12月，員工數(shù)18人，其中綜合處5人，安全處2人，考核處2人，工程巡查9人。綜合處按照崗位職能、人工成本進(jìn)行定崗定員（二）根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說(shuō)明書(shū)和崗位說(shuō)明書(shū)。14年與13年培訓(xùn)工作相比如下：通過(guò)精心組織，認(rèn)真做好各類培訓(xùn)工作與13年相比14年培訓(xùn)重點(diǎn)在專業(yè)技能上，講究“培即能用”（如圖四、圖五）。（如圖六）通過(guò)新員工培訓(xùn)快速讓新員工適應(yīng)工作。工作中采取批評(píng)教育，督促檢查，績(jī)效處罰等一系列措施來(lái)解決員工違規(guī)現(xiàn)象。協(xié)助部門、處室經(jīng)理了解、掌握公司各項(xiàng)政策精神，并很好地貫徹執(zhí)行。八、做好人事基礎(chǔ)和日常管理工作外，項(xiàng)目性工作和創(chuàng)新性工作如下績(jī)效評(píng)估 參照13年績(jī)效評(píng)估理念及應(yīng)用方式，展開(kāi)14年績(jī)效評(píng)估工作。二是員工的表現(xiàn)不佳，在其他方面也不會(huì)有大的發(fā)展。如果他想辭職，或者有其他的想法，那就盡早做出判斷，及時(shí)處理。根據(jù)以上反應(yīng)出的情況，15年安全監(jiān)察部培訓(xùn)計(jì)劃如下： ，突出工作歷練和人際互動(dòng)。根據(jù)不良情況，15年安全監(jiān)察部逐漸試行動(dòng)態(tài)績(jī)效管理計(jì)劃如下： 。A、2B、3C、5D、7各支行重要崗位員工每年按照不低于20%的比例強(qiáng)制休假，強(qiáng)制休假時(shí)間一次不少于B天，由支行行長(zhǎng)簽署審批意見(jiàn)后發(fā)出強(qiáng)制休假通知書(shū)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理。A、3B、5C、7D、10從事會(huì)計(jì)崗位的工作人員，必須在參加工作C之內(nèi)取得財(cái)政部門頒發(fā)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。A、1年B、2年C、3年D、5年1員工病事假天內(nèi)，由各支行（部）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。A手工單指單張點(diǎn)鈔（散把）B、手工翻打百?gòu)垈髌盋、電腦漢字輸入D、電腦憑條輸入符合下列情況之一者，當(dāng)年不再（或減半）享受年休假 ABCDEF。A、受行政記過(guò)以上處分或黨紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分未期滿者；B、被司法機(jī)關(guān)羈押人員；C、近兩年內(nèi)病事假超過(guò)六個(gè)月的；D、未經(jīng)本行批準(zhǔn)參加全國(guó)統(tǒng)一考試而取得任職資格者，本行不予確認(rèn)。辭職有以下幾種。B、工作任務(wù)公開(kāi)。D、勞動(dòng)用工和人員任用情況公開(kāi)。F、財(cái)務(wù)帳目公開(kāi)。A、干部實(shí)行競(jìng)聘制。員工上班直接公出，要向領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)電話請(qǐng)假或事后補(bǔ)假方可。（V）成泰合行員工不得直接從事民間借貸活動(dòng)或者為民間借貸提供擔(dān)保，但親屬除外。（X）在或年中考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)四分之一或連續(xù)兩年民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)30%，經(jīng)組織考察確認(rèn)不能勝任現(xiàn)職。（V）第五篇：監(jiān)察部工作總結(jié)生命科學(xué)系20112012學(xué)年第二學(xué)期監(jiān)察部工作總結(jié)時(shí)光匆匆，不知不覺(jué)又過(guò)了一個(gè)學(xué)期，回顧過(guò)去的一個(gè)學(xué)期，我們監(jiān)察部在本系各個(gè)部門的協(xié)助下完成分內(nèi)的各個(gè)工作，為了明年監(jiān)察部更好的發(fā)展，獲得更多的成果，特將本學(xué)期的工作總結(jié)如下。這一制度發(fā)布后，早晚自習(xí)的遲到缺到現(xiàn)象有了明顯改觀，特別是大二的同學(xué)。本學(xué)期我系部在班會(huì)制度也有了創(chuàng)新。且在學(xué)期開(kāi)始我系也多次取得了第一名的好成績(jī)?；顒?dòng)申請(qǐng)監(jiān)察本學(xué)期我們系部舉行了很多活動(dòng)，其中必檢的有植物解說(shuō)大賽，以及08級(jí)畢業(yè)歡送晚會(huì)。另外，在活動(dòng)過(guò)后，我系部有時(shí)未能及時(shí)將活動(dòng)總結(jié)上交。對(duì)于一些思想覺(jué)悟不高的同學(xué)，部門委員都會(huì)動(dòng)之以情，曉之以理地與之溝通，希望其好好配合工作。在這些活動(dòng)中不僅幫助了其他部門，增強(qiáng)我們系部的友誼團(tuán)結(jié)，更加鍛煉了我們自己，提高本部門的工作能力，以及思想覺(jué)悟。一學(xué)期已經(jīng)過(guò)去，我們應(yīng)該以全新的自己面對(duì)下個(gè)學(xué)期，汲取以前的教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足之處，有信心將下學(xué)期的工作做到更好，讓監(jiān)察部的工作更上一個(gè)臺(tái)階！生命科學(xué)系學(xué)生分會(huì)監(jiān)察部2012年6月8日
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