九五班百分制考核細(xì)則（合集五篇）-預(yù)覽頁
【正文】 果與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰掛勾的方式進(jìn)行。（附獎(jiǎng)勵(lì)辦法及百分制考核實(shí)施細(xì)則）二O一一年二月十二日獎(jiǎng)勵(lì)條款百分制考核以分月考核兌現(xiàn)，累計(jì)綜合評(píng)估的形式運(yùn)作，年終評(píng)比根據(jù)各人全年累計(jì)得分為依據(jù)，取得分值的第一名作為單位安全先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。在突發(fā)性事件中，積極主動(dòng)參與并采取相應(yīng)措施避免或減少損失者的。每月考核達(dá)到75分的為合格，若低于75分的為不合格，不合格的工作人員，扣除當(dāng)月考核全工資；95分以上者視同滿分。年終對(duì)工作人員每月的考核分值進(jìn)行累加，考核分值最后一名的，將取消其年終獎(jiǎng)金的發(fā)放。自覺遵守文明公約，確保正常工作秩序，凡在工作場所吵鬧一次，扣雙方當(dāng)事人各4分，打架斗毆雙方當(dāng)事人各扣10分，影響極壞的依法依紀(jì)追究其相關(guān)責(zé)任。1上班時(shí)間不按公司規(guī)定著裝、掛牌上崗的，發(fā)現(xiàn)一次。1凡在工作中，弄虛作假的，不按工作要求進(jìn)行操作實(shí)施的，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人30分，1文件交辦或電話通知傳達(dá)不及時(shí)，影響工作正常開展的，一次扣當(dāng)事人4分。1對(duì)分管責(zé)任車輛管理不到位的，如發(fā)現(xiàn)有超員、超速情況不處理、不制止的。1工作中袖手旁觀，出工不出力的?；蚬ぷ髦惺聵I(yè)心不強(qiáng)，沒有主觀能動(dòng)性，對(duì)事處理不當(dāng)?shù)摹Ｗⅲ郝毠ぴ谏习喙ぷ髌陂g，單位領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)不得安排職工，做私事。第三篇：百分制考核管理辦法百分制考核管理辦法一、提高員工的工作積極性，激發(fā)員工的潛能；；，提高部門的整體管理水平；二、原則。百分制考核關(guān)系到每名員工的切身利益且以提高員工工作積極性及綜合素質(zhì)為目的。成立考核小組：組長：廠長副組長：辦公室主任成員：班組長、調(diào)劑師、分條師、車間主任、辦公室其中副組長主持負(fù)責(zé)百分制考核的組織管理工作，負(fù)責(zé)百分制考核的具體實(shí)施工作；六、今年（2011年9月1日12月30日）基礎(chǔ)分為100分/人，每月10日前公布上月考核情況。附：百分制考核細(xì)則百分制考核記錄表第四篇：“百分制”考核物業(yè)公司“百分制”考核物業(yè)公司市房管局出臺(tái)了“百分制”考核標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)分值為40分；項(xiàng)目管理40分（住宅小區(qū)或大廈均為40分）；居民業(yè)主反饋意見占20分。如：在綠化管理中，做到綠地?zé)o紙屑、煙頭、石塊等雜物的公司，可得到1個(gè)分值，否則，被扣除1分。一、具體方法：每生基礎(chǔ)分為100分，去掉每天扣分，為該生每月得分。每月根據(jù)總分的多少評(píng)選前2名為德育標(biāo)兵，發(fā)獎(jiǎng)狀并可以貼出自己的照片，并寫出個(gè)性化格言貼在教室墻壁上。）量化管理分每扣去10分的時(shí)候請(qǐng)家長到學(xué)校來一次，同時(shí)個(gè)人寫出800的深刻認(rèn)識(shí)。帶管制刀具、火機(jī)、火柴、彈弓、鞭炮等危險(xiǎn)品進(jìn)校者一次扣1分。1男生留長發(fā)、染發(fā)、穿拖鞋、背心入校者，女生涂抹口紅、戴耳環(huán)、戴戒指、化妝、染發(fā)怪異發(fā)型或?qū)W生穿奇裝異服及衣裝不整者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。1上課擾亂課堂秩序視情節(jié)輕重給予扣分或上報(bào)學(xué)生處處罰。衛(wèi)生區(qū)不打掃或不按時(shí)打掃者一次扣1分；（以學(xué)校檢查和班干部檢查為準(zhǔn)）不講衛(wèi)生、在校園內(nèi)亂扔廢紙雜物或隨地吐痰者一次扣1分；在校園內(nèi)亂涂亂畫污染墻面以及損壞花草樹木者，一次扣3分。（五）學(xué)習(xí)方面：作業(yè)1次不交扣1分。（含語文的作文）每周舉手次數(shù)少于10次的扣1分，被老師叫到的次數(shù)不得少于3次。二、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：凡對(duì)學(xué)生或班級(jí)的違紀(jì)行為勇于揭發(fā)者，（正常匯報(bào)不算）一次加1分。（1—5分）每次大考（月考、期中考、期末考），相對(duì)上次每上升2等加1分。
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