【正文】 備及其周邊產品以及系統(tǒng)集成等知識。然而，只是這些了解，就足以讓我很樂意融入這個集體，讓我很愿意繼續(xù)在洋銘公司工作和發(fā)展。這里的文化交流多，類如ccbn、birtv、infor、國際音響展、教育技術研討會以及其他電子、網絡等等方面，這些交流可以讓我了解最新的行業(yè)發(fā)展動態(tài)。真的很抱歉，可能我的辭職會在一定程度上影響您的工作安排。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。其一是錢的問題。所以對于工資，以及20%的績效，我對公司只有感激，沒有抱怨。我才疏學淺卻躍躍欲試，完全是對辭職信總的技術向往。另外要說團隊方面，辭職信總引導我們對用戶需求的了解，他的點評永遠一針見血，醍醐灌頂；博士百忙之中還會幫我們細心解決技術難題；宮總對我們的關心事無巨細，全心引導；，最好的電腦、最好的福利；標簽部的同事總是悉數(shù)傳授rfid標簽的硬件知識，工程部的同事經常為我們的蹩腳demo演示系統(tǒng)想盡辦法調試安裝硬件設備。身體狀況持續(xù)下降，工作效率也變得異常低下。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數(shù)提交，希望能給公司研發(fā)團隊成員提供參考和價值。工作。但至始至終，香港嘉德威國際集團公司的深刻的企業(yè)文化內涵一直激勵著我。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！在經過200xx年下半年的時間里，公司給予了很多好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。然而近來由于要回湖北老家結婚，雖然有一萬個不舍，但是這也是沒有辦法的辦法，所以我懇求領導批準我的辭職請求，在辭職信是同意簽字，我將在最快時間將車子及相關證件交還公司，我將十分的感激。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp 項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。辭職人：xxxxxxxx年xx月xx日員工辭職報告優(yōu)秀8尊敬的行長：我?guī)е唵蔚男那閷戇@封辭職報告。對于由此為xx銀行造成的不便，我深感愧疚。特別讓我難忘和感動的，是這幾天，由于我們的工作失誤，造成公司的損失時，您能原諒我們，這讓我十分感動。我曾對自己說過，如果兩年內沒有起色也就該往自己身上找原因了，或許這是對的。我知道在我離開的時候我會忍不住流下我的眼淚，可是“天下沒有不散的宴席”，我只能對公司說對不起了，我實在是不能控制我自己了。再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的`太多，工作中難免就分散了精力。來公司差不多半年，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領導對我的信任。平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術不到。第四份工作，我銘記于心。非常感謝領導在工作的這段時間里對我的幫助和關懷! 今天我選擇離開，有很多原因：長期重復勞累的工作，讓我失去了往日的激情，也沒有學習的39。因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領導批準，敬請早些安排。在xx這四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。在這里，特別感謝xxx（xxx的上級單位）xx主任、xx主任、xx主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。祝您身體健康，事業(yè)順心。本人在XXXX年XX月XX日離職，希望能得到公司領導的準許!誠祝**公司事業(yè)百尺竿頭更進一步!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日員工辭職報告優(yōu)秀15尊敬的領導：您好！我很圓滿自己在此時正式提出辭職。那肯定是人生中歡樂的日子。我曾經學習經濟，并對理論學問有一些好感。今日我真的打算離開了，就在這個時候，冬天的寒冷催出傷感的心情，揮別我第一份工作，揮別我友愛的領導與同事，揮別我很多次跌倒爬起百感交集。感謝這個大家庭的每一個成員，真誠地，帶點酸的。xxx酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。方向,最終選擇了開始新的工作.,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.最后,衷心的說:“對不起”與“謝謝”.祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!望領導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關離職手續(xù).此致敬禮辭職人：xxx日期：20xx年xx月xx日員工辭職報告優(yōu)秀3尊敬的學校領導：您好！我也很清楚這時候向學校辭職于學校于自己都會有一定的小范圍的影響，學校里良好的人際關系和民主的工作氛圍，讓我找到了歸屬的感覺，在這里我能安心的工作，安心的利用休息時間來學習。余在公司數(shù)月，賴吳所相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘；平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。吾實乃一寒士，才淺識陋，幸橫蒙xx諸君發(fā)以錯愛，榮寵并臻，然吾陋識鰥見，弱德少識，駑蹇凡品不稱驅馳之輦，楶棁劣材難堪棟梁之柱。然“嘉樹北植，盤桓何益？”。嗚呼，今當請辭，百感莫辯，為文錯亂。如今我將離開并且已受聘于另一家企業(yè)，我已研究成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自我的專長。因為工作壓力太大，不能適應公司的工作，想要辭職，個人能力達不到要求，繼續(xù)崗位上堅持下去，也只是給自己添麻煩增加壓力，還不如辭職。我知道之所以做的不好，只是自己沒有掌握方法而已。我也明白公司講究“?！闭邽橥?。每次經理開會都會給我們鼓勵加油，讓我們重新燃起信心，但是經過了多次大打擊，多次失敗后我認清楚了，我不適合，既然不適合為什么還要強求呢？當看到我們部門其他同事都努力的貢獻了自己的力量，就我的業(yè)績空空，讓我們部多次與其他部門競爭失敗，心里也不好過，每個月在月初就想要努力做好，取得好成績，我都為自己的工作制定了目標，但是堅持到最后依然還是同樣的結果，我也想明白了，也就不再強求。轉眼快x年過去了，我要重新確定我未來的39。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。感謝您在我們共同工作的x年里給予我的支持與鼓勵！對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。并在醫(yī)院的過去兩個月里，利用醫(yī)院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。此致敬禮!xxx20xx年xx月xx日員工辭職報告優(yōu)秀10尊敬的xx：您好！經過再三考慮，我懷著非常復雜的心情寫了這份辭呈，敬請領導審閱，謝謝！我自20xx年x月xx日進入醫(yī)院，至今已六年零八個月，在這段時間里，在醫(yī)院的培養(yǎng)下我漸有所長，從一個剛剛步入社會的學生慢慢蛻變，是醫(yī)院給了我踏入社會的第一步臺階。向學校領導提出辭職要求。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日員工辭職報告優(yōu)秀12敬愛的各位領導：你好！，因我的一些個人原因，沒辦法再繼續(xù)服務于公司，很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職申請，我表示深深的謙意。離職，是我深思熟慮的決定?，F(xiàn)由于家里有事情要我回去，特此提出申請。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和酒店考慮，自己現(xiàn)向酒店提出辭職，望酒店給予批準。首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷?？墒亲罱乙呀涰敳蛔〖依飦淼膲毫α?。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我離開并不是因為有好的公司錄用了我，我是不得已才提出辭職的，真的很對不起公司，我也是沒辦法了，希望領導和同事諒解。在xx的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。在這里，特別感謝xx。望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。俗話說：天下無不散之筵席。轉眼之間，在香港嘉德威國際集團公司工作已經x年（改成自己香港嘉德威國際集團公司工作實際時間），回首自己在香港嘉德威國際集團公司工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫；有過歡笑，也有過悲傷。本人在XXXX年XX月XX日離職，希望能得到公司領導的準許! 誠祝xx公司事業(yè)百尺竿頭更進一步!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日員工辭職報告優(yōu)秀3劉總:我正式向您提出辭職申請。于是一段時間以來，我一直在準備研究生的入學考試，我也希望自己能以這個為切入點深入系統(tǒng)的繼續(xù)學習，也得到了朋友和家庭的認可。在此，我感謝公司曾經提供給我了九個月的學習和成長時期，感謝您和其他同事帶給我的快樂工作和學習的時間。同時，我也非常舍不得這個年輕的團隊，如果考試結束之后公司還需要我的話，我會義無反顧的再次加入到這個團隊中來。在XX公司工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的`歉意。我將做到年底結束后離開公司。在這里走過的風風雨雨我將銘記在心。辭職人：xxx20xx年xx月xx日員工辭職報告優(yōu)秀6尊敬的領導：我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職申請。由此我更加努力學習，認真工作。所以，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。雖然我在公司工作僅有一年多的時間，但我對公司有很深厚的感情。在短短一年多的時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量。這是我一生中最艱難的決定。精心指導和同事的熱情幫助下，我的工作不斷進步，為我的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎。這種矛盾的心理讓我很痛苦。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日員工辭職報告優(yōu)秀8尊敬的領導：您好！很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里進展。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的39。請您諒解我做出的決定?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。環(huán)境的原因俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經過相互的聊天，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領導說我們業(yè)務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導說“公司的發(fā)展方向你們應該知道哈”，什么叫應該？是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么？我們得調整策略跟隨公司一起發(fā)展。辭職人：xxx20xx年xx月xx日員工辭職報告優(yōu)秀11尊敬的X總您好！很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經在我心里醞釀了很久，只是到現(xiàn)在才做出決定。同時也希望公司和領導能體恤我的個人實際情況，對我的39。非常感謝在工作期間領導的關懷。工作環(huán)境及各方面都挺滿意的，畢竟**是一個集團公司，已經擁有10多家4S店了，在董事長跟董總的英明領導下，我相信，紅旭的發(fā)展前景會越來越好！一直為成為**的員工而感到無比的自豪！但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我家寶寶。一年前，由于領導們對我能力的信任，使我得以加入公司。從XX年12月入職，已經有一年多的時間。但同時也希望公司能體恤我的個人情況，批準我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。我自xx日進入公司，到此刻已經一年有余了，正是在那里我開始踏上了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變。我想，生活應當是在選擇到適合自我的道路以后，再持之以恒地堅持！公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。由于x總和公司對我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長、發(fā)展，可長久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對現(xiàn)實，自己的興趣是什么，自已適合做什么，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭。如無問題的話，我離職的時間定在元旦，在離職前的這一個月時間里，我會盡力完成好各項工作，并且會配合公司協(xié)助新入員工盡快熟悉崗位的工作內容。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給香港嘉德威國際集團公司管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開香港嘉德威國際集團公司xxx崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。員工優(yōu)秀辭職報告3尊敬的劉總：作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去