【正文】 召開全區(qū)民主評議政風行風工作總結(jié)大會，公布司法行政系統(tǒng)內(nèi)政風行風評議結(jié)果，對基層司法所的評議情況進行排序，并在系統(tǒng)內(nèi)通報。（二）加強宣傳，營造濃厚的評議氛圍。嚴格按照統(tǒng)一要求規(guī)范部署，確保評議過程規(guī)范有序，評議結(jié)果公平公正。（五）嚴明紀律，嚴肅查處違紀違規(guī)問題。二、考評內(nèi)容及標準（一）信息公開情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所在辦公地點醒目處懸掛辦公機構(gòu)示意圖（2分）。堅持依法行政、依規(guī)辦事，無濫用職權(quán)、執(zhí)法不嚴、辦事不公，以及亂收費、亂罰款和各種攤派等問題。堅持正確處理與服務相關(guān)的關(guān)系，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，認真制定便民利民措施，熱情為群眾服務（4分）；無門難進、臉難看、話難聽、事難辦和刁難群眾、推諉扯皮、效率低下等問題發(fā)生。無違紀處分情況發(fā)生。三、考評程序（一）公開承諾。（三）公開評議。針對評議中發(fā)現(xiàn)的普遍問題，要建立和完善相關(guān)制度。**市財政局會同**市糾風辦采取日?？己撕湍杲K考核相結(jié)合的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所實行量化考核。五、考核評定（一）考核辦法各縣（市）區(qū)財政局會同當?shù)丶m風辦采取問卷調(diào)查測評、述職評議、工作考核等方式，開展群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所評議活動總結(jié)評比工作。（二）考評等級達標。警告。對因工作不力造成群眾滿意度較低、問題較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，對其主要負責人進行誡勉談話，取消當年評優(yōu)資格。自評總結(jié)如下：一、統(tǒng)一思想，提高認識。為加強領(lǐng)導，保證“關(guān)注民生服務發(fā)展” 群眾滿意單位評議活動各項要求和任務的實現(xiàn)，成立了活動領(lǐng)導小組及辦公室。增強服務意識，更新服務理念，優(yōu)化服務流程，打造醫(yī)院品牌。推行一種服務模式：在全院推行“無障礙、一站式”服務。醫(yī)院還及時將“關(guān)注民生服務發(fā)展”群眾滿意單位評議活動方案印發(fā)至各科室，要求全院職工認真學習，明確意義，熟悉標準和要求。對以前的規(guī)章制度，特別是對醫(yī)療、護理、財務、物價等規(guī)章制度進行全面的清理，發(fā)現(xiàn)制度不完善，或有的項目沒有管理制度與辦法，不利于管理和醫(yī)療工作的，進一步著手完善了醫(yī)院99項規(guī)章制度。認真執(zhí)行齊齊哈爾市醫(yī)務人員“十條禁令”，對職工診療規(guī)范、廉潔行醫(yī)、服務態(tài)度、工作效能、勞動紀律等方面進行大整頓，重點解決了個別人員服務態(tài)度差及不良行為的表現(xiàn)。得到廣大醫(yī)務人員的歡迎。在市衛(wèi)生局和其他上級機關(guān)招標的基礎上通過二次招標，選定供應商。繼續(xù)完善了窗口文明創(chuàng)建活動，用各種形式認真收集、聽取群眾意見，做到措施得力，成績顯效。保證了病人利益。加強醫(yī)患勾通，尊重患者隱私，為病人提供更優(yōu)質(zhì)、快捷的服務。（5）實行24小時急診綠色通道，對急?；颊邔嵭邢葥尵群筠k入院手續(xù)的政策，保證使急診患者得到及時救治。（7）根據(jù)市、區(qū)預防甲型H1N1流感工作的需要，為指導和規(guī)范人感染甲型H1N1流感的臨床診療和救治工作，應對可能發(fā)生的人感染甲型H1N1流感疫情，我院制定了甲型H1N1流感醫(yī)療救治工作預案，并成立醫(yī)療救治領(lǐng)導小組，并對全員進行理論知識培訓，使全體醫(yī)護人員在理論上有了一定的提高。規(guī)范了投訴流程，認真接待和及時處理群眾的舉報和投訴，切實解決群眾反映的問題。2009年1至5月份，％，出院患者滿意度達到 ％，%；收受錦旗26面，收到表揚信44封，拒收紅包金額4000余元。下半年，醫(yī)院將下大力度針對重點問題進行整改。堅持“群眾滿意醫(yī)院”的辦院方向，踐行“患者滿意是我們最高追求”院訓精神，“做對患者負責任的醫(yī)生，辦讓百姓滿意的醫(yī)院”。教師隊伍建設(1)深入貫徹《教師職業(yè)道德規(guī)范》和伊春市教師“八 1要八不要”的要求，進一步加強學校教師職業(yè)道德建設，全面提高師德師風師能建設水平；(2)規(guī)范教師從教行為，全面推進教師教育培訓，幫助教師更新觀念，提升素養(yǎng)，提高教書育人的能力和水平；（3）關(guān)心教師，尊重教師，充分調(diào)動廣大教師教書育人的積極性和創(chuàng)造性，不斷改善教師的工作和學習條件。成立領(lǐng)導小組學校成立行風建設工作領(lǐng)導小組，組織實施學校行風建設工作，監(jiān)督檢查教師行風建設執(zhí)行情況。隨時接受區(qū)委區(qū)政府等各級領(lǐng)導對學校開展“關(guān)注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動的隨機檢查、暗訪、問卷調(diào)查等。監(jiān)督評議。四、工作要求統(tǒng)一思想認識。將民主評議政風行風活動與師德建設活動相結(jié)合；將民主評議政風行風活動與學校教學工作相結(jié)合；將民主評議政風行風活動與強化管理，提升學校質(zhì)量和品位相結(jié)合?？傊瑢W校將以“關(guān)注民生、服務發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動為契機，不斷完善各項工作制度，并借鑒先進學校的典型做法，提升管理水平，提高辦學質(zhì)量，為辦好人民滿意的教育奠定堅實的基礎。二、評議內(nèi)容（一）貫徹落實上級工作部署情況。檢查是否認真履行職責，做到依法行政；是否認真貫徹落實全市人力資源和社會保障工作會議提出的工作任務，做到認真實施；進一步加強對社會保險基金的監(jiān)督和管理，嚴肅財經(jīng)紀律，確?；鸬陌踩院陀行?；繼續(xù)關(guān)注民生，切實把傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，掛念群眾的安危冷暖作為人力資源和社會保障工作的出發(fā)點和落腳點；加強對重點部門、重點科室、重點人員的監(jiān)督，及時預警糾偏，化解廉政風險。制定《班子成員落實黨風廉政建設責任制實施意見》，明確責任、分解任務目標，實行責任考核和責任追究，切實保證黨風廉政建設責任落實；嚴格執(zhí)行“十不準”等工作紀律，嚴格規(guī)范人力資源和社會保障干部的依法行政行為，真正把行政審批、內(nèi)容、范圍、結(jié)果置于陽光之下，接受社會監(jiān)督。采取有效措施加強隊伍建設，提高人力資源和社會保障部門工作人員執(zhí)政為民意識和廉潔自律的自覺性，及時糾正群眾反映強烈的行業(yè)作風問題，嚴肅查處以權(quán)謀私等違法違規(guī)問題。由駐局紀檢組、監(jiān)察室對局內(nèi)各科室和下屬單位就“群眾滿意單位評議”活動進行明察暗訪和專項檢查，查找存在的問題、制定整改措施，對問題嚴重的部門予以通報。開展“群眾滿意單位評議”活動，是深入落實黨的十七大精神，學習和實踐科學發(fā)展觀，加強反腐倡廉建設工作和行業(yè)作風建設，創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的一項重要舉措，也是人力資源和社會保障部門作風轉(zhuǎn)變、提高工作效率、實現(xiàn)人力資源和社會保障工作上臺階上水平的必然要求。(三)加大工作協(xié)調(diào)和輿論宣傳，主動接受社會各界