【正文】 該處分的法律效力，但如第三人有理由相信其為夫妻雙方共同意思表示的，不得對抗善意第三人。對于夫妻共同債務(wù)，應(yīng)以共同財產(chǎn)清償，夫妻雙方承擔連帶責任。因此，夫妻共同財產(chǎn)包含：約定夫妻共同財產(chǎn)根據(jù)《婚姻法》第19條的規(guī)定，當事人可以對夫妻財產(chǎn)權(quán)屬自由的進行約定。法定夫妻共同財產(chǎn)在無約定或者約定不明確、約定無效的情況下，根據(jù)《婚姻法》第1 7條規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(1)工資、獎金。”依照我國法律的相關(guān)規(guī)定，夫妻雙方若沒有對婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財產(chǎn)歸屬做特別約定，應(yīng)為共同共有，所謂共同共有是指幾個共同共有人對共有財產(chǎn)的全部享有權(quán)利，承擔義務(wù)，只要共同共有關(guān)系存在，共有人對共有財產(chǎn)就不能劃分各有多少份額，或者哪個部分屬于哪個共有人所有。因此，婚姻關(guān)系存續(xù)期間，一般來說財產(chǎn)為夫妻雙方共同共有，不能主張分割，而只有在婚姻關(guān)系解除即共同共有的基礎(chǔ)不存在時才可以要求分割。夫妻一方對共同財產(chǎn)的使用、處分，除另有約定外，應(yīng)當在取得對方的同意之后進行。此時，一方因擅自處分行為給配偶造成損失的，應(yīng)當予以賠償。約定的內(nèi)容限于夫妻所享有的財產(chǎn)權(quán)利范圍，必須符合法律原則和社會公共道德。五、《婚姻法解釋(三)》中明確的婚姻財產(chǎn)關(guān)系《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(三)》已于2011年7月4日由最高人民法院審判委員會第1525次會議通過，自2011年8月13日起施行。由雙方父母出資購買的不動產(chǎn)，產(chǎn)權(quán)登記在一方子女名下的，該不動產(chǎn)可認定為雙方按照各自父母的出資份額按份共有，但當事人另有約定的除外。（二）婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻共有財產(chǎn)分割一方能否在不解除婚姻關(guān)系的情況下主張對夫妻共同財產(chǎn)進行分割，審判實踐中存在較大爭議。還有一種觀點認為，在某些情形下，法律應(yīng)當提供夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間保護自己財產(chǎn)權(quán)利的救濟途徑。但是，在不解除婚姻關(guān)系的前提下對夫妻共同財產(chǎn)予以分割只能是一種例外，必須具有“重大理由”，否則其負面效應(yīng)不可低估。3【參考文獻】：1．李紅玲等，《民商法新論》，復(fù)旦大學(xué)出版社，2001年版。人才。引語一 管理的關(guān)鍵就在于用人企業(yè)不重視人才 , 不善用人才 , 損失最大的不是人才個人 , 而是企業(yè)。發(fā)自內(nèi)心地尊重人才、愛護人才 , 與實用主義地籠絡(luò)人才、利用人才 , 完全是兩回事。對人才要嚴格要求 , 但不等于可以苛求人才。這不是一種愛護人的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)從愛護出發(fā) , 加以批評、糾正 , 不可一味苛求。否則只能使人才或逃之夭夭。管理制度要符合企業(yè)的現(xiàn)狀助力企業(yè)的發(fā)展管理制度的作用是硬而不僵活而不亂。但是國內(nèi)的多數(shù)企業(yè)管理制度還 很不科學(xué) , 導(dǎo)致企業(yè)的層級管理程序復(fù)雜、手續(xù)煩瑣辦事效率低下人浮于事 , 出現(xiàn)制度壓人權(quán)力治人爭權(quán)損人奪利毀人的混亂局面 , 哪個企業(yè)敢說自己的企業(yè)不存在這些現(xiàn)象呢 ?管理制度是企業(yè)所有員工共同遵守的條例 , 不分資歷深淺職務(wù)高低必須一視同仁。加強企業(yè)節(jié)能降耗管理首先從企業(yè)內(nèi)部入手控制成本降低消耗 , 以前企業(yè)的各個車間及部門領(lǐng)取物資 , 只要部門領(lǐng)導(dǎo)簽字就可以到倉庫領(lǐng)取物資 , 沒有了去領(lǐng)用完了再領(lǐng)多數(shù)物資的去向不明造成物資的極大浪費。因為誰也不愿意為了企業(yè)的事去樹敵得罪人 , 造成企業(yè)的經(jīng)營管理成本居高不下。預(yù)算管理落實到人誰負責誰申報 , 誰負責誰擔責誰受益的管理方式 , 費用在原來的基礎(chǔ)上下降 了 30%, 因為細致到每月每周每天使用的物資數(shù)量 ,再細致到每個品種的使用數(shù)量 , 超出與節(jié)約關(guān)系到個人利益車間與部門非常清楚使用數(shù)量 , 自己嚴格把關(guān)杜絕公領(lǐng)私用的弊端 , 加強機器的保養(yǎng)與維護提高效率 , 維修破損的零件經(jīng)過維修保養(yǎng)可繼續(xù)使用降低成本 , 延長易損易壞的零部件的使用時間 , 減少換新的頻次降低消耗節(jié)約成本 , 還有原來報廢的零部件經(jīng)過專業(yè)人士的維修又發(fā)揮了作用 , 同時優(yōu)化崗位機構(gòu)提高勞動效率產(chǎn)品合格率提高到 %, 真正做到人盡其才物盡其用優(yōu)化資源提高效益。管理混亂企業(yè)就會失去市場失去客戶失去消費者 , 員工人心向背思想渙散企業(yè)失去凝聚力很快就會倒下。所有MBA課程均安排2位以上教授或具有博士學(xué)位的副教授主講，多數(shù)教授具有豐富的企業(yè)實踐經(jīng)驗和MBA授課經(jīng)歷。2013MBA山東MBA調(diào)劑濟南班，性價比最好的財經(jīng)類MBA大學(xué)接受調(diào)劑。2013年我們的調(diào)劑名額有限，請有MBA調(diào)劑需求的考生抓緊與我們聯(lián)系，您的猶豫很可能給您帶來機遇的喪失！需要提醒大家注意的是： MBA復(fù)試采用差額復(fù)試的原則，會有一部分過線考生在復(fù)試中被淘汰下來，所以，MBA復(fù)試需要引起考生的高度重視和關(guān)注。由于高等教育自學(xué)考試的特點，自考生沒有普通高等院校全日制學(xué)生那樣經(jīng)過嚴格系統(tǒng)的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，因此，要寫好一篇較高質(zhì)量的畢業(yè)論文，如何寫、怎樣寫顯得尤其重要?？忌谶x題時應(yīng)該注意以下三點：論題要大小適中。要知己知彼?？梢酝ㄟ^圖書館各類藏書和情報機構(gòu)電腦文件檢索，國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的遠程登陸、查詢、瀏覽或閱讀大量文獻資料來獲取論文素材。有了充分的材料，還要進行整理分析比較，“去粗取精，去偽存真”對資料進行推敲、篩選，留下最能反映本質(zhì)、最有說服力的材料，同時提煉和形成自己的觀點也就是論點，明確擬定論文提綱。提綱可以采用標題式、提要式和圖表式三種，一般標題式較為常用，用簡潔的標題形式把論文各部分的內(nèi)容要點概括出來，同時這些標題可直接作為論文中各部分的小標題。緒論是論文的開頭部分。本論是論文的主體，要求以充分有力的材料闡述觀點，條理要清晰，邏輯要嚴密，要求內(nèi)容扎實、豐厚。要寫好這一部分應(yīng)注意以下幾點：論點是明確新穎、深刻、嚴肅的。論證邏輯要嚴密。還可以對自己和他人在這一領(lǐng)域的研究進一步提出展望，以及對有關(guān)人士致謝等內(nèi)容。經(jīng)反復(fù)多次修改的論文，應(yīng)再次送達指導(dǎo)老師審閱認可后，以指導(dǎo)老師簽署同意定稿字樣為止，該篇論文才算是完成了。一般為中文摘要，如有英文要求則要附上英文摘要。又稱主題詞，從論文中選出用以表示全文主題內(nèi)容信息的單詞或術(shù)語。（六）參考文獻。論文的選題撰寫畢業(yè)論文，首先是選擇課題。[詳細內(nèi)容]☆ 論文的格式（一）論文標題。摘要應(yīng)該以研究目的、研究方法、研究結(jié)果和結(jié)論，圍繞主題展開，明確介紹重點。一般以38個詞以顯著的字體另起一行，排在摘要的左下方?！?論文的撰寫論文的正文一般包括三大部分：緒論、本論和結(jié)論。也可以簡要交代確定選題的過程和有關(guān)背景材料，目的是為了使讀者更好地了解全文的旨要...[詳細內(nèi)容]☆ 論文的指導(dǎo)在與指導(dǎo)教師第一次見面后，考生將根據(jù)指導(dǎo)教師的要求，對已有的寫作思路進行豐富或修正，并形成論文寫作提綱?？忌鷳?yīng)虛心接受導(dǎo)師的指導(dǎo)，認真地對自己的論文進行修改和完善。準備完畢，考生需針對老師的提問一一作答。[自考365社區(qū)網(wǎng)友答辯經(jīng)歷]