【正文】 福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。A、上一年年收入百分之三十 B、上一年年收入百分之六十 C、上一年年收入百分之四十 D、上一年年收入百分之八十 73.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應當立即現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者（C）報告。 （C）納入經(jīng)濟社會發(fā)展全局，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展考核評價體系，作為衡量經(jīng)濟發(fā)展、社會治安綜合治理、精神文明建設成效的重要指標和領導干部政績考核的重要內(nèi)容； ，推動構建（C）和隱患排查治理預防工作機制，按照分級屬地管理原則明確本地區(qū)各類生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)管部門，依法領導和組織生產(chǎn)安全事故應急救援、調(diào)查處理及信息公開工作； 79.（B）依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，督促本單位認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策，對本單位安全生產(chǎn)存在的問題提出建議、批評和意見，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益。（對），是經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展的標志，是黨和政府對人民利益高度負責的要求。（對）86.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位必須投保安全生產(chǎn)責任保險。（對）,可以不建立應急救援組織,也不需指定兼職應急救援人員。（對）,容易擺脫,其室顫電流也比較小,因而,直流電擊事故很少。（對），對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查，有權進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。（對）2018年6月6日星期三第二篇：生命至上 安全發(fā)展安全演講稿[范文模版]許多的事，成了敗了還可以再來，許多的花開了謝了還可以盛開，但是有多少生命可以重來？演講的開頭，我給大家讀一封信?？吹侥愕囊粍x那，我的心碎了，我哭喊著撲向你，只想把你從死神那兒奪回來。親愛的，我了解你，你對生活是那樣的負責任，對工作是那樣的謹慎細微，而這一次，你是怎么了？你怎么能違章檢修呀。我恨你，恨你忘記媽媽的叮嚀，恨你忘記爸爸的囑托，恨你只留給我們無盡的傷感與痛楚。朋友們，讓我們深刻反思一下，自己在工作中到底做得怎么樣？有沒有違章現(xiàn)象？操作工有沒有嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程，不亂操作按鈕？維修工是否嚴格執(zhí)行停電掛牌制度，確認能源切斷后才進行檢修？特殊作業(yè)有沒有辦理許可證，是否做好安全防護措施？每次檢修有沒有制定檢修方案，施工前有沒有進行安全技術交底，做到工作任務、施工方法、安全措施明確？在使用工器具前有沒有進行檢查，確認安全、可靠、合格后使用？行車工在吊裝工作時有沒有嚴格遵守“十吊十不吊”原則；電焊工電焊作業(yè)前有沒有清理現(xiàn)場易燃物，準備好消防器材，電焊時有沒有戴焊工手套，配備焊帽，地線是否規(guī)范使用？我們是否真正以自己的實際行動，把安全銘記在心，盡自己最大的努力做到：在崗一分鐘，安全六十秒。安全對個人、家庭、企業(yè)來說又意味著什么呢?意味著我們焦急等待親人下班時還能按時聽到鑰匙在鎖孔里轉(zhuǎn)動的聲音。一個在小的事故，也有它的苗子”。不信?那就聽聽這個真實的故事吧：大家曾親切的稱呼他老鐘，在一次處理冒頂事故時，因違章作業(yè)不幸身亡。哥哥下班的時間已過，可還沒有聽見那熟悉的腳步聲，煮餃子的水溫了又沸，沸了再溫??時鐘依舊悄然地走著，一家老小，就這樣由靜靜的等待，變得浮燥不安起來。母親像瘋了似的向哥哥的尸體撲去，搖著喊著：“我的兒，你要疼死為娘 啊!”嫂子哭得死去活來，“孩子他爹!我們這個家不能沒有你啊”年幼的侄兒侄女抱著嫂子的腿，邊哭邊喊：“媽媽，我要爸爸、我要爸爸呀!”(音樂聲音減小)安葬哥哥的那天，風刮得很緊、很緊，一路上不時卷起的黃土，送他上路?；▋褐x了會再開?！那锇子腥藛枺喝俗顚氋F的是什么？當然是生命！為生命保駕護航的是什么？是安全。在每一次事故的背后總有無數(shù)個事故隱患的存在，遺憾的是，許多人對此都置若茫然，放任自流，以至于最終使這些事故苗頭和隱患變成了一次次事故。我公司生產(chǎn)現(xiàn)場使用著大量全自動和半自動的機械設備，大部分都是連續(xù)運轉(zhuǎn)，如果在每次開機前不進行仔細的設備點檢和關鍵部位潤滑工作，這就是隱藏的一個安全隱患。如維修設備時未按規(guī)定佩戴勞保手套，灌裝機看機崗未佩戴口罩和耳塞，存有細小隱患不仔細排查處理等等，都是未按崗位操作規(guī)程進行操作。一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，任何理由都于事無補?！秉h的十九大報告開宗明義，要強化“紅線”意識和底線思維，筑牢安全生產(chǎn)思想防線。安全是全員參與的，安全環(huán)保關系你我他。公司安全文化是公司企業(yè)文化的重要組成部分，公司的安全文化建設必須為實現(xiàn)公司的發(fā)展服務。領導親自倡導的原則：從一定意義上講，安全文化是經(jīng)營者文化。當公司的安全理念在員工思想上扎根，安全技能被員工很好地掌握后，員工就會自覺地按照安全的要求去約束自己，去規(guī)范自己的行為，使安全意識成為一種自覺心里，轉(zhuǎn)化為規(guī)范的安全行為。通過倡導安全文化，開展安全宣傳教育，使安全生產(chǎn)的規(guī)章制度深入人心，從而形成人人遵章守紀的良好氛圍。通過教育員工，培訓員工，讓員工嚴格按照每個規(guī)范的過程、每個規(guī)范的流程認真去貫徹落實，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的可控和在控。