【正文】 了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。5月份各基層工會組織廣大職工學(xué)習(xí)“十一五”籌劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”籌劃知識競賽活動。我鎮(zhèn)____企業(yè)的【人名】同志及____廠的【人名】同志被市總表彰為文明職工。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。由于經(jīng)濟的成長，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，建立平等協(xié)商、集體協(xié)議制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。積極推動工資集體協(xié)商制度?；仡櫳习肽旯ぷ?，主要有以下幾個方面：一、圍繞發(fā)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟建設(shè)，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)作貢獻。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學(xué)習(xí)，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學(xué)二會三，鼓勵職工學(xué)習(xí)崗位技能，發(fā)展興趣愛好。組織基層工會干部參加市總組織的培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會干部53人次。積極推進工資集體協(xié)商制度。從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。抓好村級工會聯(lián)合會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?；仡櫳习肽旯ぷ?，主要有以下幾個方面：一、圍繞發(fā)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟建設(shè)，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標(biāo)作貢獻。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學(xué)習(xí)，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學(xué)二會三，鼓勵職工學(xué)習(xí)崗位技能，發(fā)展興趣愛好。組織基層工會干部參加市總組織的培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學(xué)習(xí)“十二五”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工及職工代表710人次，工作計劃《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃》?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責(zé)任和奉獻意識，把發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自覺行動。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。各基層工會通過組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標(biāo)深入人心。以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。二、突出維護職能，強化機制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。上半年，鎮(zhèn)工會指導(dǎo)6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%。團結(jié)引導(dǎo)職工加強與人民群眾的血肉聯(lián)系，切實維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益。努力做到應(yīng)建盡建。以提高能力為重點，加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工維護職工合法權(quán)益的能力和水平。加大幫扶工作力度，積極爭取和依托社會資源，深入開展重大節(jié)日送溫暖活動，將困難職工更多地納入送溫暖范圍，幫助他們渡過難關(guān)。多為職工辦實事、做好事、解難事。一、夯實基礎(chǔ)，落實普遍建會堅持“黨建帶工建”、工建服務(wù)黨建的方針在依法普遍建立健全工會組織工作上實現(xiàn)新突破。一是充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制和勞動爭議調(diào)解中心作用，及時協(xié)調(diào)解決勞動爭議案件；二是廣泛開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，以創(chuàng)建活動為載體，積極引導(dǎo)推動企業(yè)勇于承擔(dān)社會責(zé)任，保障好職工權(quán)益；三是要全面開展集體合同簽訂工作，充分發(fā)揮集體合同在維護職工權(quán)益中的核心作用；四是完善民主管理，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身實際，創(chuàng)新民主管理模式，有效提高企業(yè)職代會和廠務(wù)公開建制率。大力扶持企業(yè)職工文化陣地建設(shè)，通過建立“職工書屋”，贈送報刊、書籍，開展文體活動，促進職工素質(zhì)提升；二是要培植典型，樹立示范。一是以單親女職工家庭、患重大疾病或子女上學(xué)困難的職工家庭為重點，建立困難職工檔案，完善困難職工幫扶工作長效機制，推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成幫扶的品牌；二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。二是推進工會干部能力建設(shè)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、座談交流、參觀考察等形式，來增強工會干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的意識；三是強化創(chuàng)新意識，廣大工會干部要以創(chuàng)新的思路破解難題，以創(chuàng)新的機制營造發(fā)展動力，以創(chuàng)新的工作體現(xiàn)工會作為。一是要深入開展“當(dāng)好主力軍、收獲‘十一五’、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題的知識競賽活動。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關(guān)系協(xié)商機制建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝?；顒?，開展“金秋助學(xué)”等活動，對職工子女考入重點高中、大學(xué)予以一定資金的鼓勵和支持。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。四是要加強職工文化生活建設(shè)。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。切實加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。二是從行動上關(guān)愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃 篇4一、指導(dǎo)思想在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的具體指導(dǎo)下，以xx屆中全會為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，構(gòu)建和諧社會，推進工會民主政治建設(shè)，以大力提高職工素質(zhì)為核心，開拓創(chuàng)新，全面履行工會的各項職能，扎實工作，構(gòu)建和諧社會，特制訂xx年工會工作計劃。通過工會干部培訓(xùn)，加強工會干部能力建設(shè)，逐步完善工會各項工作制度。聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率。繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì)。深入宣傳，強化企業(yè)文化通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設(shè)，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)，切實加強宣傳教育。重視女工委員會工作，關(guān)心、支持女工工作，充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。四、主要工作和活動安排：開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動。(四)抓好職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì)。(六)完善稅務(wù)代征工作，爭取所有建會企業(yè)全部完善，實現(xiàn)全覆蓋。促進青年學(xué)生的全面發(fā)展，為創(chuàng)造良好的育人環(huán)境、提高我鎮(zhèn)教育育人水平發(fā)揮工會組織的作用。加強青年教師隊伍建設(shè)，提高青年教師隊伍素質(zhì)。積極配合各校做好教職工的思想教育工作。把教職工最關(guān)心的切身利益列入議題，保證教職工對教育教學(xué)及教育發(fā)展規(guī)劃等有協(xié)商權(quán)和知情權(quán)；對切身利益有協(xié)商權(quán)和通過權(quán)；對有關(guān)政策法規(guī)落實情況有監(jiān)督權(quán)。不斷豐富教代會內(nèi)容，完善教代會制度，提高教代會質(zhì)量。重視發(fā)揮工會的作用，認真組織各專門工作委員會在各自的職責(zé)范圍積極開展工作，促進學(xué)校工作的民主管理。為教職工辦實事，辦好事。積極參與組織退協(xié)各項活動，讓老同志離開教育后又貼近教育，繼續(xù)關(guān)心、支持教育。在教職工群眾中大力弘揚扶貧濟困的良好風(fēng)尚，廣泛組織會員開展團結(jié)互助活動，使教職工感受到社會主義大家庭的溫暖。按照總書記關(guān)于“工會組織要不斷擴大覆蓋面、增強凝聚力”的重要指示，進一步加強工會組織建設(shè)，嚴格按照上級工會組織建設(shè)規(guī)范達標(biāo)的六條標(biāo)準做好工作，按照教育黨支部的工作部署，做好工會的換屆準備工作，召開好我鎮(zhèn)第四屆教職工代表大會；創(chuàng)建新時期教工之家，遵循黨政工齊抓共建的原則，努力加強工會教工活動陣地建設(shè)，同時充實內(nèi)涵，增強活力