高殿寺村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 專項(xiàng)治理力度，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，認(rèn)真查處和糾正侵害農(nóng)民利益的行為。（20分）加大監(jiān)督檢查力度。落實(shí)規(guī)定無(wú)具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題一次扣1分，未完成1項(xiàng)任務(wù)扣2分。未完成一項(xiàng)扣2分；遲報(bào)一項(xiàng)扣1分，缺報(bào)一項(xiàng)扣2分。指導(dǎo)思想和原則 建立、完善和實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的有關(guān)部署和規(guī)定。第三章 考核的內(nèi)容第六條 考核的具體內(nèi)容。4．切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況及行業(yè)作風(fēng)的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待，妥善解決。7．創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位應(yīng)制定有相應(yīng)的創(chuàng)建規(guī)劃和措施。江南公司黨委在集團(tuán)公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)抓好本公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。2．在集團(tuán)公司黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公司政治工作部、監(jiān)察審計(jì)部牽頭組織若干考核小組于每年7月、12月對(duì)各單位黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)情況進(jìn)行一次抽查或檢查。第十條 江南公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制的考核采取定量考核與定性考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。2．定性考核。得分在95分及以上為“優(yōu)秀”；得分在85分及以上，95分以下的為“良好”； 得分在75分及以上，85分以下的為“合格”；得分在65分及以上，70分以下的為“基本合格”；得分在65分以下的為“不合格”。第七章 責(zé)任追究第十三條 江南公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一者，給予組織處理或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。提拔任用有明顯違法違紀(jì)行為的人的，酌情給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看行政記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍，行政留用察看、開(kāi)除處分。具備上述情形之一，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第八章 附 則第十七條 公司各部門應(yīng)根據(jù)本考核辦法，制定和完善黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任制及其他有關(guān)配套制度。一、將全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作納入目標(biāo)管理。二、考核的內(nèi)容及分值對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的專門考核與局工作目標(biāo)考核同步進(jìn)行，并且實(shí)行百分制計(jì)分。（4分）對(duì)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有具體的考核辦法、獎(jiǎng)懲措施，并認(rèn)真落實(shí)。（3分）帶頭貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，防止用人上的不正之風(fēng)。（30分）（1）按上級(jí)要求，參加好中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的專題民主生活會(huì)，教育學(xué)習(xí)、自查自糾面達(dá)100%，對(duì)群眾反映的問(wèn)題整改率達(dá)85%。（10分）搞好紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作，認(rèn)真查處違法違紀(jì)案件。（10分）（4）積極支持紀(jì)檢工作人員依法查處所在部門發(fā)生的違法違紀(jì)問(wèn)題，并幫助其排除查處工作中的干擾和阻力。四、考核的基本步驟和方法（一）考核前的準(zhǔn)備組織參加考核人員熟悉有關(guān)情況，學(xué)習(xí)、了解有關(guān)政策規(guī)定，掌握考核細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn)。（三）考核結(jié)果的綜合評(píng)定和運(yùn)用根據(jù)考核的情況，結(jié)合平時(shí)掌握的資料，對(duì)被考核成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況進(jìn)行綜合評(píng)分，排出等次報(bào)告局黨委。二〇〇九年九月十五日第五篇：2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法更新日期：201056 8:29:31索 引 號(hào)：530301008430201005060001發(fā)布機(jī)構(gòu)：市信息產(chǎn)業(yè)辦發(fā)文日期：20100419名 稱：2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法文 號(hào)：曲信產(chǎn)辦發(fā)〔2010〕6號(hào)主 題 詞：黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制曲信產(chǎn)辦發(fā)〔2010〕6號(hào)曲靖市政府信息產(chǎn)業(yè)辦2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和市委、市政府、市紀(jì)委的要求。班子成員與分管科室領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行廉政談話不少于1次。及時(shí)匯報(bào)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況（有情必報(bào)），積極做好上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。加大查辦違反黨紀(jì)政紀(jì)案件力度，重點(diǎn)檢查嚴(yán)重?fù)p害群眾利益、失職瀆職、商業(yè)賄賂、違反《嚴(yán)格禁止領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》的案件。認(rèn)真貫徹落實(shí)《曲靖市行政問(wèn)責(zé)辦法》和《服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制》等制度。責(zé)任內(nèi)容：認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府和市紀(jì)委、市信息產(chǎn)業(yè)辦關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，認(rèn)真落實(shí)《曲靖市信息產(chǎn)業(yè)辦2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》、《曲靖市信息產(chǎn)業(yè)辦2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，各項(xiàng)工作落實(shí)到位。對(duì)信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督。在人、財(cái)、物的管理及群眾關(guān)心的問(wèn)題上做到公正、公開(kāi)、透明。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。八、責(zé)任追究認(rèn)真落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處理?xiàng)l例》、《曲靖市人民政府關(guān)于行政負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)辦法》和《曲靖市關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和追究的試行辦法》，對(duì)分管單位存在的問(wèn)題進(jìn)行責(zé)任追究。分級(jí)簽訂的責(zé)任書(shū)由市信息產(chǎn)業(yè)辦主任辦公會(huì)對(duì)責(zé)任人員考核，于11月25日前班子各成員及分管科、室、站進(jìn)行自檢自查，并寫出自查報(bào)告報(bào)綜合科，辦公會(huì)于11月內(nèi)組織進(jìn)行考核。二○一○年四月十九日
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