重陽節(jié)信息-退管107-預(yù)覽頁
【正文】 氛圍，達(dá)到圓滿的活動(dòng)效果。我們的一些職工而且是我們的一些責(zé)任感比較強(qiáng)的職工，他們是我們的骨干，往往就是在他們身上表現(xiàn)出重生產(chǎn)、輕安全的的思想，為了完成生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，他們將安全置于生產(chǎn)之后，尤其是在事故狀態(tài)，我們的這些職工為了搶事故減少損失，不顧安全操作規(guī)程，違章操作，將安全置于生產(chǎn)之后，致使不幸一次次發(fā)生，所以在以后的工作中不論生產(chǎn)多忙、生產(chǎn)任務(wù)多重我們都要將安全置于首位，生產(chǎn)必須給安全讓路。各位職工，血淋淋事故還歷歷在目，讓我們牢記這些血淋淋的事故，在今后的工作中認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，向違章說“不”，發(fā)現(xiàn)我們身邊的職工有違章行為的我們一定要及時(shí)指出，讓我們一起編織出企業(yè)的“安全網(wǎng)”，我們一塊高高興興上班來，平平安安回家去。保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)進(jìn)行減員，維護(hù)直系親屬信息，打印《企業(yè)離退休人員喪葬費(fèi)、一次性救濟(jì)費(fèi)及個(gè)人賬戶繼承額審批表 》。非死亡減員：（1）單位證明材料；（2）《離休、退休（職）人員及遺屬減少表》（3）藝術(shù)身份證原件及復(fù)印件。（三）發(fā)放數(shù)據(jù)的生成：市辦退管處每月2425日從系統(tǒng)中把本月需要發(fā)放的人員按照代發(fā)機(jī)構(gòu)生成發(fā)放數(shù)據(jù)及發(fā)放報(bào)表，數(shù)據(jù)傳輸給待發(fā)機(jī)構(gòu)，發(fā)放報(bào)表經(jīng)主任簽字后交市辦財(cái)務(wù)處。第三節(jié) 企業(yè)退休（職）人員社會(huì)化管理服務(wù)一、退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的概念（一）企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的概念： 參保繳費(fèi)的人員辦理退休手續(xù)后，其管理和服務(wù)工作與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員移交街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理和服務(wù)。（二）退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是完善社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容。（二）過渡形式：一是委托企業(yè)管理；二是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接管理；三是其他形式。（三）組織部門：指導(dǎo)街道和社區(qū)的黨建工作，加強(qiáng)退休黨員的教育。（七）衛(wèi)生部門：加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為退休人員就近醫(yī)療提供方便。今年，我校退管會(huì)工作主要做了以下工作：一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化組織建設(shè)學(xué)?，F(xiàn)有退休教工70名，有一名退休教師任退協(xié)組長(zhǎng)，學(xué)校的主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)退管會(huì)工作很重視，成立了退管會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由校長(zhǎng)、支部書記擔(dān)任，工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，具體操作由工會(huì)主席、工會(huì)生活委員及女工委員等。我校對(duì)“回娘家”活動(dòng)基本是第一次安排在3月份，第二次安排在6月底，第三次教師節(jié)聯(lián)歡和聚餐，第四次重陽節(jié)座談會(huì)。每年的重陽節(jié)學(xué)校退管會(huì)組織退休教工開座談會(huì)。二、健全保障機(jī)制，維護(hù)退休教工的合法權(quán)益進(jìn)一步執(zhí)行“五必訪”制度，退休教工中，凡是生病住院、突發(fā)事件、喪事、權(quán)益受損等，退管會(huì)均進(jìn)行上門慰問或到醫(yī)院進(jìn)行探望，幫他們解決一些實(shí)際困難，使這些退休教工真正感到組織的溫暖。
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