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重慶市人保局關(guān)于解決曾在我市用人單位工作未參保超過法定退休年齡人員基本養(yǎng)老保障有關(guān)遺留問題實施意見-預(yù)覽頁

2024-11-15 23:13 上一頁面

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【正文】 的,向其主管部門申報辦理;最后一個用人單位無主管部門的,向該單位注冊地的區(qū)縣(自治縣)指定部門申報辦理。(二)所需資料1.《重慶市超齡人員參加養(yǎng)老保險申報審核表》(以下簡稱《申報審核表》,附件1)及近期1寸免冠登記照2張。,還需提供本人被招錄用等其他符合計算連續(xù)工齡的原始檔案資料。(2)審核工作小組接收申報后,定期對申報資料進行審核認定,并在《申報審核表》中簽署審核意見,同時通知單位主管部門對審核合格的進行張榜公示,公示期7天。(6)區(qū)縣社會保險局在確認超齡人員已按規(guī)定完清一次性繳納的基本養(yǎng)老保險費后,出具《重慶市超齡人員參加養(yǎng)老保險審批表》(以下簡稱《審批表》,附件3),連同《審批表》及相關(guān)申報資料送所在區(qū)縣(自治縣)人力資源和社會保障局(以下簡稱區(qū)縣人力社保局)審批。(4)經(jīng)公示無異議的,送區(qū)縣人力社保局審批。(三)對視同繳費年限的確認,應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)連續(xù)工齡政策及我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工視同繳費年限的認定辦法進行認定。(七)2011年6月30日(含)前,按市政府渝府發(fā)〔2008〕26號文件規(guī)定(含參照渝府發(fā)〔2008〕26號文件)參加基本養(yǎng)老保險的“老齡人員”,以及參保時的“4050人員”在達到法定退休年齡期間未繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費或繼續(xù)繳費不足5年的,仍繼續(xù)按原辦法和標(biāo)準(zhǔn)享受養(yǎng)老待遇。此項工作政策性強、情況復(fù)雜,各區(qū)縣(自治縣)要高度重視,精心組織,做好深入細致的宣傳解釋工作,切實維護社會穩(wěn)定。各市、各部門要從深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的高度,充分認識解決這一歷史遺留問題的必要性和緊迫性,切實擺上重要議事日程,周密部署安排,精心組織實施。各市工作任務(wù)完成后,要寫出總結(jié)報告,于2012年1月底前報省人力資源社會保障廳、省財政廳。自補繳全部費用到賬后的次月起,按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。三、費用籌集一次性補繳所需費用原則上由個人負擔(dān),鼓勵具備條件的單位給予適當(dāng)補助。原始檔案缺失或記載不清的,以居民身份證為準(zhǔn)。領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的人員,個人繳費賬戶仍有剩余的,剩余部分退還指定受益人或法定繼承人,其遺屬可以按照國家和省規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。六、工作要求妥善解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障等遺留問題,政策性強,涉及面廣,各市、各有關(guān)部門要高度重視,成立專門工作班子,認真抓好貫徹落實。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要按規(guī)定建立補繳納入人員信息數(shù)據(jù)庫,做好資格審查、繳費核定、待遇支付等相關(guān)工作。一、實施范圍和對象本實施意見下發(fā)前,具有我省城鎮(zhèn)戶籍、未參加我省職工基本養(yǎng)老保險的下列人員,經(jīng)審核確認后,按規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費,納入職工基本養(yǎng)老保險。一次性補繳基本養(yǎng)老保險費標(biāo)準(zhǔn),按本人選擇的繳費基數(shù)和統(tǒng)一的繳費比例計算確定??紤]到年齡偏大人員的承受能力,適當(dāng)降低60周歲以上人員一次性補繳基本養(yǎng)老保險費標(biāo)準(zhǔn)。不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。復(fù)退軍人按規(guī)定參保繳費后,軍齡視同繳費年限,符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金??砂凑瘴磪⒈<w企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。(三)具有本省戶籍,經(jīng)組織人事部門或勞動行政部門辦理招錄用或招工手續(xù)的原機關(guān)、企事業(yè)、社會團體等單位的職工(以下簡稱“部分離開單位職工”),因辭職,除名、自動離職原因離開單位的,其在原單位的工作年限經(jīng)審核確定后,可申請一次性繳納原工作年限的基本養(yǎng)老保險費(注:即不再參加“補繳15年費”,也不再計“15年補繳費后的計發(fā)退休金部分”;也就是說:“承認你的工作工齡了,你按此工齡繳費即可,但最后,比?承認你的工齡為視同繳費年限,另僅補繳15年費的人員,相比的退休金低?”)。申請一次性繳費年限,最長為本人按國家和省政策規(guī)定本可計算連續(xù)工齡,但因辭職、除名、自動離職等原因離開單位而不能計算連續(xù)工齡的工作年限。累計繳費年限仍不足15年的,可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費后享受基本養(yǎng)老金待遇。五、相關(guān)制度銜接各地要妥善處理未參保人員參加基本養(yǎng)老保險后的相關(guān)制度銜接問題,對已參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險,被征地農(nóng)民基本生活保障以及各類養(yǎng)老保障的未參保人員,應(yīng)在終止原養(yǎng)老保障關(guān)系的前提下,選擇參加職工基本養(yǎng)老保險。各級人力社保行政部門或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在認真審核參保人員的檔案資料和有關(guān)證明材料后,及時為其辦理年限認定、費用繳納及待遇核定等工作。要改進和完善養(yǎng)老保險信息管理,清晰記錄參保繳費和待遇領(lǐng)取等情況。八、工作要求解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他基本養(yǎng)老保障等遺留問題,是黨中央、國務(wù)院和省委、省政府深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的一項重大決策,是我省加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系、努力實現(xiàn)全體人員老有所養(yǎng)的重要舉措,事關(guān)人民群眾的切身利益和社會和諧穩(wěn)定大局。要細致做好政策解釋,堅持正確的輿論導(dǎo)向,形成良好的工作氛圍。參加職工基本養(yǎng)老保險的上述各類人員,其基本醫(yī)療保險也可通過一次性補繳的方式解決,補繳基數(shù)原則上與基本養(yǎng)老保險補繳基數(shù)一致,具體標(biāo)準(zhǔn)由各地確定。做好城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員等群體的養(yǎng)老保障工作,關(guān)系到群眾切身利益,關(guān)系到社會保障體系建設(shè)和社會和諧穩(wěn)定。要明確目標(biāo)任務(wù),加大工作力度,集中時間和人力,在2011年12月底前完成這項工作,真正把好事辦好、實事辦實。二、補繳及待遇計發(fā)符合上述條件的人員,由本人提出書面申請,按照省統(tǒng)一規(guī)定的補繳標(biāo)準(zhǔn),一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費。今后國家調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時,以上補繳納入人員由省按特殊群體對待,另行研究制定調(diào)整養(yǎng)老金辦法。五、有關(guān)政策(一)出生時間的認定,實行本人原始檔案與居民身份證相結(jié)合的辦法。其基本養(yǎng)老金首先從個人繳費賬戶中支付,支付完畢后由統(tǒng)籌基金繼續(xù)按原標(biāo)準(zhǔn)支付。(五)補繳納入人員一次性補繳后,不認定連續(xù)工齡和參加工作時間,不視同繳費年限。各有關(guān)企業(yè)要配合做好組織實施工作,提供補繳納入人員身份和工作經(jīng)歷的原始資料,協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù);同時,要向本企業(yè)人員做好政策解讀和思想工作,切實維護社會穩(wěn)定。附件:城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員等補繳基本養(yǎng)老保險費及領(lǐng)取待遇標(biāo)準(zhǔn)參考表主題詞:勞動 保障 通知 抄 送:省委各部門,省人大常委會辦公廳,省政協(xié)辦公廳,省法院,省檢察院,濟南軍區(qū),省軍區(qū)。各地區(qū)、各單位要從深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的高度,充分認識做好這項工作的重要性,切實加強領(lǐng)導(dǎo),明確目標(biāo)責(zé)任,加大工作力度,精心組織實施,確保在2011年年底前基本解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等群體的基本養(yǎng)老保障問題。二、補繳辦法本次補繳以本人自愿為原則,按照以下辦法補繳基本養(yǎng)老保險費:1.2011年6月30日前,男年滿60周歲,女年滿55周歲的人員,一次性補繳15年后,從補繳次月起按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。3.一次性補繳所需費用原則上由個人負擔(dān)。本次補繳人員如曾經(jīng)過縣以上政府勞動、人事等有權(quán)部門批準(zhǔn)招收為國家正式職工,其在1986年12月31日之前根據(jù)國家和我省規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的時間,經(jīng)縣以上人力資源和社會保障行政部門對原始檔案資料進行嚴(yán)格審查認定后,可以視同繳費年限,與實際繳費年限合并計算基本養(yǎng)老保險待遇。
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