請休假制度備忘錄（精選合集）-預(yù)覽頁
【正文】 聯(lián)系電話，無單位的寫上居住地村、居委會的聯(lián)系電話）。（四）父母和配偶在同一居住地的，不得同時享受探望父母假期和探望配偶假期。四、婚假工作人員經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)的，可休婚假5天；實行晚婚者（比法定婚齡遲三周年以上初婚的），結(jié)婚假期為15天；再婚者，結(jié)婚假為5天；再婚夫妻初婚一方達到晚婚年齡的，享受晚婚假。實行晚育的（已婚婦女二十三周歲后懷孕生育第一個子女的），增加產(chǎn)假15天；按計生政策辦理并提供《獨生子女父母光榮證》者增加產(chǎn)假35天；剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。休產(chǎn)假須提供以下材料：結(jié)婚證復(fù)印件；子女準生證復(fù)印件；子女出生證復(fù)印件；獨生子女父母光榮證復(fù)印件；出院證明復(fù)印件。男工作人員的配偶施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可以享受1天的看護假；施行結(jié)扎手術(shù)的，可以享受3天的看護假；經(jīng)批準施行引產(chǎn)手術(shù)的，可以享受5天的看護假。（三）輸精管結(jié)扎的，休息10天；輸卵管結(jié)扎的，休息30天；符合再生育條件，實行輸卵（精）管復(fù)通術(shù)的，休息14天。如遇特殊情況需增加假期的，按施行手術(shù)機構(gòu)出具的證明確定。如情況緊急，可以中途或事后補回醫(yī)院出具的病假證明，但必須事先口頭向本單位負責(zé)人請假。十、請休假審批權(quán)限（一）局一般工作人員休（請）假由所在單位負責(zé)人審批。超出規(guī)定假期，按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，抵充年休假，超出年休假天數(shù)按病、事假規(guī)定執(zhí)行；哺乳假、病假、事假期間的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，按曠工規(guī)定執(zhí)行。第三篇：請休假制度1．目的為了維護良好的工作秩序，提高勞動生產(chǎn)率，使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，明確員工休假、請假和假條的填寫、傳遞要求，特制定本制度。3．3各相關(guān)負責(zé)人負責(zé)員工休假、請假的審批工作。4．3請假條的填寫、傳遞要求4．3．1員工除公休假外其他休假（包括病假、事假、工傷假），都必須填寫假條。4．4提休4．4．1員工有特殊情況，如突然病倒或酒店的安排且本月假期已休完，經(jīng)部門經(jīng)理批準后可提休下月假期。4．5．2年假按年前、年中、年后三批輪休。5．檢查5．1各部門經(jīng)理對各部門請休假情況進行檢查。但必須在病假當天電話告知部門主管或經(jīng)理。多于3小時部分按病假處理。二、事假員工因事確需本人處理，必須至少提前一天向部門主管或經(jīng)理提出申請，并填寫《休假申請表》，經(jīng)批準后方可休假。仍在試用期的員工，一般不予批準事假。此年假不包括法定節(jié)假日。年休假可沖抵事假。四、婚假員工在試用期滿后，符合結(jié)婚年齡者，經(jīng)總經(jīng)理批準可獲得三天有薪婚假，符合國家晚婚規(guī)定的員工(女年滿23周歲，男年滿25周歲)，另增有薪婚假七天。五、產(chǎn)假凡與公司簽訂勞動合同的女員工，可享受三個月有薪產(chǎn)假(產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天)。慰唁假必須當時提取，不能保留或其他方式代替。按有關(guān)規(guī)定退居二線或因身體原因不能上班者須經(jīng)審批同意。第五條病假工作人員因病必須治療和療養(yǎng)的，可以請病假?；謴?fù)工作后在兩個月內(nèi)又全休的，仍按病假工資待遇執(zhí)行。參加本科以上學(xué)歷考試的，每門課程給予三天復(fù)習(xí)考試時間；報考在職碩士、博士研究生、申請碩士、博士學(xué)位全國統(tǒng)一考試的，給予五天的復(fù)習(xí)考試時間；參加國家司法考試的，由政治處統(tǒng)一安排復(fù)習(xí)考試時間；在職參加碩士、博士研究生學(xué)習(xí)，按學(xué)校的面授學(xué)習(xí)通知的時間給假(不含路途)，超過時間按事假對待。晚婚者另增加晚婚假七天．第八條產(chǎn)假(一)女性干警產(chǎn)假為一百八十天。第九條年休假各部門應(yīng)嚴格遵守國家關(guān)于職工帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，安排本部門工作人員休假，但不得影響本部門的正常工作。(三)年休假原則上應(yīng)一次使用，因工作需要或特殊情況，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，可分開使用，最多不得超過三次，但不得跨。（四）請病假三天以上的須有醫(yī)療單位出具的相關(guān)證明。經(jīng)批準后，政治處方可確認請假。(十)因公出差、學(xué)習(xí)的須由本人填寫因公出差、學(xué)習(xí)審批表，嚴格按程序進行審批并報政治處備案。(四)經(jīng)組織分配工作后，無故拖延不按時報到的。上述檢查中，屬于遲到或早退的，扣發(fā)每人次文明獎30元或相對應(yīng)數(shù)額的其他獎項。曠工連續(xù)超過十五天或一年累計超過三十天的，按《公務(wù)員法》的規(guī)定，予以辭退。(六)全年病假、事假累計超過六個月的，不參加當年考核?？记谇闆r須值周院領(lǐng)導(dǎo)、當天考勤人員簽字。
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