【正文】 建”主題，服務(wù)城市經(jīng)濟發(fā)展非公企業(yè)和民營經(jīng)濟在鼓勵全民創(chuàng)業(yè)、緩解就業(yè)壓力、繁榮城市經(jīng)濟等方面具有非常重要的意義，服務(wù)和引導好這些企業(yè)和經(jīng)濟主體，是街道基層黨組織的重要職責。一是主動親近。對一些企業(yè)主一時思想不通的，除了主動接觸、積極幫扶外，還抓住企業(yè)慶典、企業(yè)主生日、“七一”和傳統(tǒng)節(jié)日等時機，上門進行慰問和慶賀，給他們送去黨組織的關(guān)愛和溫暖，不遺余力地做通企業(yè)主的思想工作，實現(xiàn)了“要我建”到“我要建”的認識轉(zhuǎn)變。凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)，通過宣傳教育，幫助建立黨組織。對轄區(qū)規(guī)模以上黨員人數(shù)不夠的非公企業(yè)從街道社區(qū)下派一定數(shù)量的黨員，連同組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)入企業(yè)黨組織，駐企擔任黨建工作指導員，直到企業(yè)完全具備組建黨組織條件。版權(quán)歸著作公司所有，謝謝合作一、突出“學習創(chuàng)新”主題，打造特色和諧社區(qū)新時期社區(qū)工作呈現(xiàn)出許多新特點、新變化，我們以“學習創(chuàng)新工程”為指導，創(chuàng)新工作思路，完善工作模式，尤其根據(jù)各社區(qū)的不同特點，給予分類指導，特色和諧社區(qū)創(chuàng)建顯成效。拓寬黨員培養(yǎng)發(fā)展途徑，將觸角延伸到了非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，先后培養(yǎng)茂昌眼鏡、五一路地下商業(yè)街等非公企業(yè)的6名同志加入黨組織。三是發(fā)揮科技資源優(yōu)勢，打造“科普教育社區(qū)”。2010年，我們以“黨組織建設(shè)年”為契機，努力擴大覆蓋面、增強凝聚力，對轄區(qū)“兩新組織”黨的建設(shè)工作進行了有效探索。我們聯(lián)合區(qū)“兩新組織”黨工委成立專門的工作組，變“在家等客”為“出門尋客”，用3個月時間對轄區(qū)企業(yè)逐家上門走訪，主動與企業(yè)主座談交流，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀，摸清企業(yè)黨員的底數(shù)，建立黨建信息庫，并就組建黨組織和開展黨建工作與企業(yè)主做好宣傳，相互交換意見，盡量達成共識；二是積極幫扶。二是用精心設(shè)置組織，擴大黨建工作的滲透力，破解黨組織覆蓋面不廣的難題。如蒙牛乳業(yè)公司、城中交警大隊管員中隊、昊天通訊、柳州盛添貿(mào)易有限公司、王者通訊等今年先后都成立了黨支部；二是“聯(lián)”建。去年，轄區(qū)13家規(guī)模以上非公企業(yè)12家建立了黨組織，規(guī)模以下兩新組織成立5家，柳州蒙牛乳業(yè)銷售有限公司和龍城社區(qū)結(jié)為“社企黨建聯(lián)建示范點”2011年新年伊始，我們又在幫助一家非公企業(yè)組織籌建黨組織。以四比四看：“比誠信看顧客滿意，比服務(wù)看文明熱情，比環(huán)境看衛(wèi)生環(huán)保，比黨建看企業(yè)文化”，達到爭創(chuàng)“四個一流”目標：一流黨建示范街、一流現(xiàn)代服務(wù)街、一流誠信文明街、一流環(huán)保衛(wèi)生街為內(nèi)容的主題實踐活動，進一步提升了龍城路各單位黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為轄區(qū)企業(yè)和諧健康發(fā)展提供了強大動力。工貿(mào)大廈以爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，組織開展“四強四優(yōu)”評比活動。同時各單位組織開展了體育、書法、禮儀、廚藝等文化體育活動，活躍員工精神文化生活。我們將以目前正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機進一步把基層黨建抓緊抓好抓扎實。工作中，我一直得到街道同志們的信任、關(guān)心和支持，工作環(huán)境是寬松的，個人的心情是舒暢的，與同志們的合作也是愉快的。同時，在拆遷工作的推進中，我虛心向張蓉同志以及其他班子成員學習，會同國土局統(tǒng)征辦的同志一道，通過對前鋒村的3戶“釘子戶”做深入細致的工作，動員各方力量協(xié)同配合，實現(xiàn)了“和平達成協(xié)議”，有效避免了矛盾激化，確保了重大產(chǎn)業(yè)化項目的用地需要。這些年來，我們按照黨工委管委會的部署要求，把這部分失地群眾作為工作重點，努力加快他們生產(chǎn)生活方式的轉(zhuǎn)變，促進他們真正實現(xiàn)農(nóng)民變市民，受到了大多數(shù)群眾的肯定。但是，在工作方法和工作作風上還有許多亟待改進的地方我在日常工作中，堅持按制度決策，按制度辦事，認真落實集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的領(lǐng)導制度，重大事項事先征求班子成員的意見，充分醞釀，科學討論，集體決定。公司扎根墻材裝備行業(yè)，不斷提升技術(shù)實力，與多所知名高校建立校企合作關(guān)系，“省新型墻材裝備工程技術(shù)研究中心”在企業(yè)落戶，已獲授權(quán)國家專利余項。公司設(shè)黨支部辦公室、工會辦公室，任命專人為辦公室主任，組織黨支部及工會相關(guān)活動。二是著力發(fā)展培養(yǎng)黨員。健全了民主評議黨員、黨員聯(lián)系群眾制度和黨支部參與企業(yè)決策等黨建工作規(guī)章制度。公司在不斷發(fā)展壯大的同時，不斷改善職工福利待遇。一方面，大力改善職工工作生活條件。針對公司年輕人較多，活潑好動的個性，黨支部和工會每月都定期組織內(nèi)容豐富形式多樣的文體活動，如籃球、乒乓球、羽毛球比賽、拔河比賽等，還定期和兄弟單位聯(lián)誼舉辦聯(lián)誼會、迎新晚會等多項文藝活動。一是充分發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用。年初以來，我們把黨員干部“民憂”建檔工作作為“解民憂、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的大事來抓。今年，上訪案件明顯減少，國慶期間實現(xiàn)“零”上訪。一、學習實踐活動取得的成果根據(jù)第三批學習實踐活動的特殊情況，鄉(xiāng)黨委按照邊學習邊實踐的原則，扎實開展實習實踐活動。