續(xù)休產(chǎn)假申請(qǐng)書-預(yù)覽頁
【正文】 此致敬禮!請(qǐng)假人：時(shí)間：休產(chǎn)假申請(qǐng)書8尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我臨近分娩（預(yù)產(chǎn)期）x月x日，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。產(chǎn)假，生育津貼。如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。按照國家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天（產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天），特請(qǐng)求休產(chǎn)假（從20xx年x月x日到20xx年x月x日）。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn)，生育津貼由社?；鹬Ц叮萌藛挝粺o須另行支付。特此此致敬禮!申請(qǐng)人：xx年xx月xx日休產(chǎn)假申請(qǐng)書12公司領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期xxxx年11下旬，現(xiàn)在我需要回家休息，照顧好自己。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在孕期的關(guān)心和照顧。我向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，春節(jié)后回來上班（從xxxx年5月1日至xxxx年2月1日）請(qǐng)假時(shí)間為10個(gè)月。此致敬禮！申請(qǐng)人：xxxxx年xx月xx日休產(chǎn)假申請(qǐng)書2尊敬的xx學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：我是xx班老師，因本身有孕在身，預(yù)產(chǎn)期x月份，現(xiàn)已懷孕x個(gè)月，故此時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)光為x個(gè)月。________年年____月____日至________年年____月____日共三個(gè)月產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產(chǎn)假后不再有提升的`機(jī)會(huì)。特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)！此致敬禮！申請(qǐng)人：xxxxx年xx月xx日休產(chǎn)假申請(qǐng)書5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期x月底，現(xiàn)因身體需要申請(qǐng)回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為x個(gè)月。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批！此致敬禮!請(qǐng)假人：時(shí)間：休產(chǎn)假申請(qǐng)書6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是___年___月___日），為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》等各項(xiàng)規(guī)定，本人可以享有產(chǎn)假98天+晚育假15天+（剖腹產(chǎn)假30天+獨(dú)生子女假35天）共178天。鑒于家庭住地(_____________)與工作單位(_____________)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。感謝!特此申請(qǐng)此致敬禮!申請(qǐng)人：_________________申請(qǐng)日期：_________________休產(chǎn)假申請(qǐng)書8尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要提前回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。此致敬禮!申請(qǐng)人：申請(qǐng)日期：休產(chǎn)假申請(qǐng)書9尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人已近臨產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期20xx年x月xx日），屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無法帶起正常上班。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)X月X日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從X月X日X月X日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼。根據(jù)國家及校相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向校申請(qǐng)_月_日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從_月_日_月_日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為感。XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個(gè)月產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資.XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個(gè)月扣200元工資，8個(gè)月總扣款1600元?？陬^解釋原因?yàn)椋罕救诵葸^產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。產(chǎn)假，生育津貼。如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸
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