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積極分子結(jié)課論文-預(yù)覽頁

2024-11-15 22:49 上一頁面

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【正文】 學(xué)好專業(yè)知識,做到融會貫通,同時注重關(guān)心國家大事。一百五十年前中國敗在鴉片身上,現(xiàn)在的千年學(xué)生人就認識不到吸煙的危害,學(xué)校里吸煙的數(shù)量急劇增長,所以我們應(yīng)該對大家講吸煙危害,讓大家養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣,從而戒掉吸煙的習(xí)慣??倳浿赋觯瑢崿F(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,就是中華民族近代以來最偉大的夢想,并強調(diào),中國夢,歸根到底是人民的夢,是每個中國人的夢。金的一篇《我有一個夢想》,道盡了他為追逐黑人平等權(quán)利的夢想而艱苦奮斗一生的執(zhí)著?!爆F(xiàn)在世界的格局在發(fā)生這巨大的變化,新科技革命,信息化革命,全球經(jīng)濟化等等都在改變著人類文明的進步發(fā)展,在改變著人們的生活方式,生產(chǎn)方式,組織形式,思維模式?,F(xiàn)在我們得到黨組織的認可,這對我們是來之不易的,所以我們現(xiàn)在要下定決心一心跟黨走,跟黨做到底。有些人就是一輩子也沒有共產(chǎn)黨員的氣味,只有離開黨完事。第二篇:入黨積極分子結(jié)課論文努力學(xué)習(xí),以實際行動入黨在辭舊迎新之即,受廳黨委、單位支部的委派,我有幸參加了省直機關(guān)工委黨校舉辦的2005年第**期入黨積極分子培訓(xùn)班。沒有這個核心,中國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)就不會有今天。通過學(xué)習(xí),端正了入黨動機。加入中國共產(chǎn)黨是我多年的愿望,但是以前入黨的動機卻不明確,認為父、母都是黨員,我也應(yīng)該要求入黨,這樣才光榮,在親戚朋友面前才好看,近幾年通過單位黨組織幫助,老黨員的以身作則深深地教育了我,使我樹立了正確的入黨動機,那就是為實現(xiàn)共產(chǎn)主義社會制度和全心全意為人民服務(wù)而加入黨組織。在學(xué)習(xí)期間,我始終抱著認真的態(tài)度參加每一次學(xué)習(xí)和討論,悉心聆聽了黨校領(lǐng)導(dǎo)和老師的精彩報告,深入學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和完整體系,觀看了任長霞同志先進事跡報告會專題片,認真學(xué)習(xí)了關(guān)于加強黨性修養(yǎng)和密切聯(lián)系群眾的輔導(dǎo)報告,就 “三個代表”重要思想和十六大精神、黨性修養(yǎng),入黨動機等等問題展開了深入而實際的討論,這些都讓我受益非淺。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南?!叭齻€代表”不是三個方面的簡單相加,而是一個有機的統(tǒng)一整體,發(fā)展先進生產(chǎn)力,促進經(jīng)濟增長,是發(fā)展先進文化、實現(xiàn)人民根本利益的物質(zhì)前提和基礎(chǔ);發(fā)展先進文化,是發(fā)展生產(chǎn)力和實現(xiàn)人民利益的靈魂;代表和實現(xiàn)最廣大人民的根本利益,是發(fā)展生產(chǎn)力和先進文化的根本目的,是共產(chǎn)黨人全部工作和實踐活動的出發(fā)點和歸宿。這種考驗在新時期更有重要的現(xiàn)實意義。今天,我們國家正處于改革的關(guān)鍵時期,中國在面臨巨大發(fā)展機遇的同時,又面臨者巨大的挑戰(zhàn)。沒有共產(chǎn)黨,就沒有新中國;沒有共產(chǎn)黨就不能發(fā)展中國。今后,我將更加認真學(xué)習(xí)這些科學(xué)理論,使自己的共產(chǎn)主義信念建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上,加強思想和世界觀的改造,努力做到首先在思想上入黨,盡自己的能力去幫助他人,團結(jié)周圍的人,帶動他們一起來學(xué)習(xí)。我記得,最早接觸有關(guān)共產(chǎn)黨的知識是讀小學(xué)的時候;主要是一本有關(guān)黨和黨員的雜志,我記得刊名是《支部生活》;就是通過這一本刊物,我對中國共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨員有了朦朧的認識。要使我們的黨,我們的國家永遠立于不敗之地,需要增添更多的德才兼?zhèn)涞男迈r血液;作為年輕的一代,我們更要肩負起時代賦予我們的歷史使命。在《共產(chǎn)黨宣言》中就明確指出:“無產(chǎn)階級運動是絕大多數(shù)的、為絕大多數(shù)人謀利益的獨立運動”。也正是因為始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,我們黨才贏得人民群眾的擁護和支持,才不斷發(fā)展壯大,才凝聚了億萬人民群眾的力量,奪取了新民主主義革命的勝利,取得了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大成就。這就要求共產(chǎn)黨員的立場,旗幟要鮮明,要堅信共產(chǎn)主義。三、我們大學(xué)生要堅持黨的根本宗旨,全心全意為人民服務(wù)。共產(chǎn)主義事業(yè)是人類歷史上最偉大,最光輝的事業(yè),它無先例可參考。一個學(xué)校的校風(fēng),一個班級的學(xué)風(fēng)對整個學(xué)校的建設(shè)和黨的建設(shè)具有深刻的意義。優(yōu)良的學(xué)風(fēng)使同學(xué)們自強、自律、自尊、自愛。學(xué)生黨員、入黨積極分子、學(xué)生干部要起楷模作用。學(xué)風(fēng),是讀書之風(fēng),是治學(xué)之風(fēng),更是做人之風(fēng),是一所大學(xué)的氣質(zhì)和靈魂,也是一所大學(xué)的立校之本。而責(zé)任心是班主任做好任何事情的一個前提,有了這個前提才能夠盡心盡力地營造良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。作為學(xué)生黨員首先應(yīng)該是普通黨員,應(yīng)該用自己的言行表明自己是中國工人階級的、有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士,而不能混同于一個普通學(xué)生?!笨梢姡瑢W(xué)習(xí)文化知識是提高素質(zhì)的重要途徑之一。另外,還要注意個人文化修養(yǎng)的培養(yǎng),增加自己的知識面,豐富自己的文化底蘊,因為只有一個具備較高科學(xué)文化素質(zhì)的青年,其社會適應(yīng)能力才會比較強,才能較好地處理形形色色的問題。第四篇:經(jīng)濟法結(jié)課論文經(jīng)濟法學(xué)結(jié)課論文學(xué)院:經(jīng)貿(mào)學(xué)院 專業(yè):工商管理學(xué)號:1124130 班級:11241 姓名:賈茹有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓法律問題研究摘要:有限公司與股份公司相比,由于其具有設(shè)立門檻低、組織機構(gòu)簡便靈活、經(jīng)營具有封閉性等優(yōu)勢而更受青睞?!钡?款規(guī)定:“股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意?!钡?款規(guī)定:“公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的,從其規(guī)定。股權(quán)既是財產(chǎn)權(quán),又是社員權(quán)。有限責(zé)任公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán),主要通過股權(quán)的買賣來實現(xiàn),狹義的股權(quán)轉(zhuǎn)讓僅指股權(quán)買賣行為,而廣義的股權(quán)轉(zhuǎn)讓則還包括贈與、繼承、互易、夫妻離婚分割共同財產(chǎn)、法院強制執(zhí)行以及公司收購等特殊形式?!蓹?quán)轉(zhuǎn)讓自由原則的例外:有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓,按受讓主體的不同可劃分為兩類:一類是股東之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓(下稱股權(quán)對內(nèi)轉(zhuǎn)讓)、另一類是第三人與股東之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓(下稱股權(quán)對外轉(zhuǎn)讓)。三、有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓實踐中出現(xiàn)的問題:存在瑕疵出資的股權(quán)轉(zhuǎn)讓:瑕疵出資指股東未繳納出資、未足額繳納出資或抽逃出資。另一種觀點認為,出資瑕疵的股東仍具有股東資格,《公司法》第2200、201條將虛假出資、抽逃出資的發(fā)起人、股東應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任規(guī)定為補足出資以及向已出資股東承擔(dān)違約責(zé)任。對于此類新型案例,我國《公司法》沒有明確規(guī)定,司法實踐中存在較大爭議。侵犯股東優(yōu)先認購權(quán)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓:我國新《公司法》規(guī)定,股東向外轉(zhuǎn)讓股權(quán)時,其他股東在“同等條件下”有優(yōu)先認購權(quán)。除此之外,實踐中還有股權(quán)的非協(xié)議轉(zhuǎn)讓,即由于一些法定事由的出現(xiàn)導(dǎo)致股權(quán)的轉(zhuǎn)讓。四是股東不能清償?shù)狡趥鶆?wù)而發(fā)生的依法強制轉(zhuǎn)讓股權(quán)的問題。(2)對股權(quán)出質(zhì)導(dǎo)致股權(quán)轉(zhuǎn)讓的情形,《公司法》沒有規(guī)定。因股權(quán)轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致的股東人數(shù)超過50人上限的問題: 我國《公司法》沒有規(guī)定這一問題的解決辦法,這將致使此種情形下的公司面臨“違法還是死亡”的兩難選擇。另一方面,對因股權(quán)轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致的股東人數(shù)變更問題不作規(guī)定,會使法定的50名的股東人數(shù)上限很容易被規(guī)避,同時也對有限公司的人合性造成沖擊。四、有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的理論基礎(chǔ):資本多數(shù)決與小股東利益保護的權(quán)衡:大股東的出資多,承擔(dān)的風(fēng)險大,資本多數(shù)決的原則體現(xiàn)了對大股東利益的保護。資本充實原則體現(xiàn)在各國公司法的有關(guān)規(guī)定中,如為防止公司資本實質(zhì)減少,各國規(guī)定公司成立后股東不得抽回出資,非法定情形,公司不得認購自己的股票等。允許債權(quán)人提出異議,或應(yīng)債權(quán)人的要求提供擔(dān)保,最后到公司登記機關(guān)辦理變更登記。差別主要在于對外轉(zhuǎn)讓的限制上,有些國家的公司法對轉(zhuǎn)讓出資的價格也做了規(guī)定。面對控股股東的危害,小股東無義務(wù)對自己的承諾,承擔(dān)全部的后果和責(zé)任。經(jīng)濟全球化、現(xiàn)代化、國際化的迅猛發(fā)展要求每個國家都要有完善的制度來規(guī)范其成長。所謂報關(guān)員記分考核管理,是海關(guān)在注冊登記、檢驗等傳統(tǒng)管理手段的基礎(chǔ)上,運用計算機程序加強對報關(guān)員曰常動態(tài)監(jiān)控,并對其報關(guān)單填制不規(guī)范、報關(guān)行為不規(guī)范以及違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定或者有走私行為未被海關(guān)暫停執(zhí)業(yè)、撤銷報關(guān)從業(yè)資格的行為進行量化記分考核的管理方式。因此,在海關(guān)行政管理實踐當中,已有部分海關(guān)開始嘗試實施報關(guān)員記分考核管理,均取得了較好的效果。實踐證明,這是一項切實有效的管理措施,促使報關(guān)員自覺增強誠信守法意識,努力提高報關(guān)單填制質(zhì)量和業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)水平,積極減少報關(guān)差錯。哪些行為將被記分?不少報關(guān)員都害怕海關(guān)記分范圍無限擴張。包括海關(guān)電子審單系統(tǒng)接受電子數(shù)據(jù)報關(guān)單后進行邏輯處理,發(fā)現(xiàn)差錯自動將報關(guān)單退回的。包括未按規(guī)定在紙質(zhì)報關(guān)單及隨附單證上加蓋報關(guān)專用章及其他印章,或者使用印章不規(guī)范的。四是因走私被海關(guān)予以行政處罰,但未被暫停執(zhí)業(yè)、取消報關(guān)從業(yè)資格的。對提高報關(guān)員申報質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平,減少報關(guān)差錯,提升監(jiān)管效能和通關(guān)效率,規(guī)范報關(guān)服務(wù)市場秩序,降低海關(guān)行政成本,有效預(yù)防走私違規(guī)行為發(fā)生等作用明顯。為此,海關(guān)總署主管部門已將該辦法的修訂列入工作日程,并計劃配套的報關(guān)員IC卡管理系統(tǒng)程序進行
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