疾控中心四型機關(guān)工作方案-預覽頁
【正文】 以達到“創(chuàng)和諧、求發(fā)展、強素質(zhì)、樹形象”的目的。四是以“創(chuàng)和諧、求發(fā)展、強素質(zhì)、樹形象”為目的，創(chuàng)建團結(jié)友愛、文明健康和諧型機關(guān)。同時要圍繞疾控工作的新形勢、新特點、新問題，學好理論。加強民主評議。主要負責人認真履行第一責任人的責任，班子成員要按照分工切實抓好分管科室的“四型”機關(guān)建設(shè)工作。***疾控中心2010年4月12日第二篇：開展“四型機關(guān)”創(chuàng)建行動工作方案開展“四型機關(guān)”創(chuàng)建行動工作方案為認真貫徹落實區(qū)x屆一次黨代會精神，著力創(chuàng)建“四型機關(guān)”，不斷優(yōu)化機關(guān)效能，加快實施機關(guān)事業(yè)單位黨建全面提升工程，切實提升機關(guān)事業(yè)單位推動高質(zhì)量發(fā)展的執(zhí)行力，結(jié)合xx區(qū)實際，制定如下工作方案。抓好黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活和黨支部聯(lián)系點等制度，堅決防止和糾正民主生活會不嚴肅、不認真以及“三會一課”、主題黨日形式內(nèi)容單一等問題，教育引導廣大黨員不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行)》，按照黨支部標準化建設(shè)要求，建立固定的學習教育活動場所，每個黨支部至少要有一個管理規(guī)范、功能齊全的黨員活動室，有統(tǒng)一的黨徽、黨旗、入黨誓詞等。評書”活動，通過錄制小視頻在xx區(qū)融媒體中心公眾平臺進行展播等方式，引導廣大黨員積極參與到讀書交流活動中來，努力營造濃厚的機關(guān)學習氛圍。圍繞清廉xx建設(shè)，結(jié)合本單位實際，開展清廉品牌創(chuàng)建行動，聚集重點工作，創(chuàng)建示范標桿，選樹清廉典型，宣傳廉潔事跡，打造清廉文化品牌。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，經(jīng)常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評，切實提高民主生活會、組織生活會、“三會一課“主題黨日”質(zhì)量。扎實開展“六治”（治庸，突出解決能力不足問題；治懶，突出解決精神不振問題；治散，突出解決紀律不嚴問題；治拖，突出解決效率不高問題；治浮，突出解決工作不實問題；治僵，突出解決創(chuàng)新不力問題)專項整治，著力整治上推下卸的“二傳手”得過且過的“隱形人”、你好我好的“泥菩薩”無所作為的“太平官”、調(diào)門高落實差的“兩面人”。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，推進黨員管理和崗位職責深度融合，深入開展黨建引領(lǐng)“問題隨手拍、垃圾隨手撿、文明隨手做”主題實踐活動，落實“包幫包街”等制度機制，推動在職黨員“雙報到、雙服務、雙報告”工作，引導黨員立足本職崗位，在文明典范城市創(chuàng)建、助力鄉(xiāng)村振興、改善生態(tài)環(huán)境、增進民生福祉等工作中施展身手，強化“比”的意識、發(fā)揚“拼”的精神、鼓足“爭”的勁頭，以“事不過夜”“馬上就辦”的工作作風，推動各項工作走在前列、爭創(chuàng)一流。(二)精準查找問題，抓好整改落實。要對“四型機關(guān)”創(chuàng)建工作進行驗收評估，6月底前進行一次年中調(diào)研評估。各黨委（黨組）要切實提高思想認識，把打造“四型機關(guān)”作為加強基層黨建工作的重要任務，細化工作措施，抓好統(tǒng)籌調(diào)度；各黨委（黨組）書記要主動上手謀劃，精心組織推進；分管負責同志要聚焦重點任務，全力以赴抓落實。(三)強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。一、工作目標緊密結(jié)合市教育局中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展“四型”機關(guān)創(chuàng)建工作，進一步提升教職工綜合素質(zhì)，進一步提高服務質(zhì)量，進一步提高工作效率，爭做廉潔公仆，樹勤政形象，爭創(chuàng)文明機關(guān)，樹高效新風。針對查找出的問題廣泛征求各方面的意見和建議，分析原因，制定并公示具體的整改措施。按照有利于服務中心工作。（四）總結(jié)評比階段（1112月）對照檢查“四型”機關(guān)創(chuàng)建工作內(nèi)容和任務目標完成情況，認真總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗，撰寫創(chuàng)建工作總結(jié)。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由蔡輝煌任辦公室主任。（三）做好結(jié)合文章。通過創(chuàng)建“四型”機關(guān)，確保在作風建設(shè)的基礎(chǔ)上，進一步提升為資興經(jīng)濟社會發(fā)展服務的質(zhì)量和效率，進一步促進服務更加人性、更加熱情、更加便捷、更加高效，進一步優(yōu)化服務流程，方便群眾辦事。認真籌劃組織宣傳資興教育工作的稿件，深入挖掘“四型”機關(guān)創(chuàng)建工作中的先進典型、先進經(jīng)驗，全面做好宣傳報道各項工作，擴大教育工作在全市的影響力。主要計劃如下：一、繼續(xù)加強領(lǐng)導，形成工作合力為切實保證創(chuàng)建活動落實到實處，繼續(xù)加強對這項工作的領(lǐng)導，堅持從組織機構(gòu)上切實形成一套工作班子。加強業(yè)務培訓，組織干部職工開展業(yè)務培訓，重點學習勞動保障法律法規(guī)，熟練掌握勞動保障各項業(yè)務工作程序。在此基礎(chǔ)上，堅持每位工作人員掛牌上崗服務，努力做到工作態(tài)度端正、熱情、工作作風嚴謹、細致，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，同時增強集體榮譽感和責任感，為我市軟環(huán)境建設(shè)做出更大的貢獻。通過提高考核質(zhì)量，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，責任追究到位，從根本上保證各項目標任務落實到位。在理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新上實現(xiàn)新的突破，使各項工作進一步體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，賦予創(chuàng)造性，用創(chuàng)新的思想和觀念，實現(xiàn)創(chuàng)新工作業(yè)績。建設(shè)學習型機關(guān)，是適應新形勢、新任務的必然要求，也是迎接挑戰(zhàn)的必然選擇。一是堅持學習工作化、工作學習化。作為政府職能部門，要實現(xiàn)從管理型向服務型轉(zhuǎn)變。想問題、作決策、搞服務都要立足工作大局，堅決克服各自為政，各行其是，本位主義、分散主義的傾向，要求從機關(guān)各科室到下屬各單位都要自覺跳出本部門、本單位利益的小圈子，一級服從一級，把自己所從事的工作和擔負的責任放到全局、全市的大局中去考慮。通過開創(chuàng)爭創(chuàng)“司型”機關(guān)活動，水利局干部職工進一步解放思想，創(chuàng)新工作思路，努力開創(chuàng)水利建設(shè)新局面。
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