【正文】 緣。，一個人去最遠的地方，愛不可能的愛人，完成最遙不可及的夢想。，但不被理解未必不幸，一個把自己的價值完全寄托于他人的理解上面的人往往并無價值。，就踏不上鋪滿鮮花的大路。做人方面要大事不糊涂，小事糊涂，不必斤斤計較。，誰說你注定會失敗，誰說你沒有美好的未來。在孤獨的時候，給自己安慰；在寂寞的時候，給自己溫暖。，我們只需要記住那些美好。只有對自己誠實了，這個世界才不會騙過你。本公司是專業(yè)從事礦山設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務為一體的大型企業(yè)，秉著“品質(zhì)出眾，誠信為本”為目標的經(jīng)營管理理念，為客戶提供最佳的服務。最后，我也熱切地期望：您因x公司而自豪，x公司因您更精彩！謝謝大家！新員工歡迎詞8各位新同事：大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟 為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!大家來自不同地區(qū)，共同匯集在恒大美森美這個公司，你們進入的是一個充 滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們希望通過執(zhí)行 人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展 目標的重要支撐力量。資本運作戰(zhàn)略方 面，我們將會提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作 用，因此潛力還是巨大的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會步步都跟不上。對大家來說，通過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于有沒有用心，有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗。其實在使用中學習、提高是最好的培養(yǎng)方式。相信大家如果很好地完成了交辦的任務，內(nèi)心也會有成就感。只有主動融合，公司才能給我們更 好的支持，讓我們更好地發(fā)展。今天我特別想說，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。謝謝你們了！同志們，我們這個企業(yè)創(chuàng)建于19xx年，到現(xiàn)在已經(jīng)有22年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的底蘊，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性，同時也在建立著自己的企業(yè)特色，希望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。逐漸積累您的記錄。新員工歡迎詞10首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！第二，有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。您的發(fā)展是我們成功的重要因素，在您職業(yè)成長的過程中，我們將為您提供不斷完善的條件、創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間和機遇，努力使公司成為你人生旅程中的重要驛站；也愿您能充分展示和表現(xiàn)自己，持續(xù)不斷的學習，限度地發(fā)揮您的才智和潛能。從一名學生到新員工，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個歷練的過程，懇請大家盡快做好主角轉(zhuǎn)換，去除嬌柔，增添剛強，將所學的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念、新力量。同學們，你們剛剛走出校園，踏上工作崗位，作為新時期的時代驕子，你們年輕好學，富有知識和朝氣。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業(yè)，忠誠自己從事的事業(yè)。二是期望大家做好艱苦奮斗的準備。終身學習，永無止境。愿大家在鐵建集團里，努力掌握科學文化知識，刻苦鉆研本職技能技術(shù)，不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì)，把全部的聰明才智都奉獻到鐵建事業(yè)上來，透過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有同等的提升機會。本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。這要求公司的每一個員工都能發(fā)揮自我，人盡其才。這天，我們能夠走到一齊，我不期望是因為你只為拿工資才留在那里。在他輔佐劉氏家族的過程中，官居極品。而相反，擁有名譽與地位，卻不具有情義之心的例子也比比皆是。那樣，即使應對無盡的財富和名譽，也不會快樂的。人在職場，忠誠重要，還是聰明重要？一項覆蓋全球4000多名白領(lǐng)員工的調(diào)查顯示，在公司公布升職員工名單時，超過一半的人會感到驚奇和意外。對于我們而言，忠誠是什么？我想，就應是對公司信念的`堅持。父母對子女有養(yǎng)育的職責，子女對父母有贍養(yǎng)的職責，每個公民務必要對社會承擔相應的職責和義務等等，職責是人的生存之本，對公司來說要發(fā)展，要壯大，就務必有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當成自己家的有職責感的員工，有職責的人會得到他人的尊重和信賴，會在自己所從事的崗位上有所作為。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。我們更期望，透過公司夢想的實現(xiàn)，每個人也能夠在那里實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢想，實現(xiàn)自己對于財富的夢想。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。這些文化和信念是我們工作的指導方針，我們在工作中會不斷強化，落到實處。XXX經(jīng)過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè)，已逐步得到XX及社會的認可，我們的員工的團結(jié)勤奮和聰明智慧，正在打開并占領(lǐng)我們的市場，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實現(xiàn)您的夢想。今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長！三、潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā)；原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點：1—2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉；2—3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的；5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦？所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)！最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻！祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天！謝謝大家！第二篇：新員工歡迎詞《新員工歡迎詞》芳烴部各位新進員工們：大家晚上好！我代表芳烴事業(yè)部的全體干部職工對你們加入芳烴事業(yè)部表示熱烈的歡迎。牢記使命，忠心職守，共同與老職工們一起，為芳烴事業(yè)部快速穩(wěn)定發(fā)展貢獻自己的力量。各位新進員工們，讓我們珍惜今天的工作，立足崗位，團結(jié)一致，踏踏實實，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量。在這里，我們應更加珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應該這樣逐步成長。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。也愿您能充分展示和表現(xiàn)自己，持續(xù)不斷的學習，限度地發(fā)揮您的才智和潛能。任何人做事都必須要擔負責任。隨著公司升級為二級單位，公司將進入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。最后，關(guān)于成長。現(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現(xiàn)個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓別一只腳能夠再往上登。優(yōu)柔寡斷的人，即使做了決定，也不能貫徹到底。，無論入圍還是淘汰，都應該有一份超越自我心，挑戰(zhàn)自我之心，戰(zhàn)勝自我之心，以及一份不甘落后，頑強拼捕的精神。不要沉浸在過去，也不要耽溺于未來，要著眼于今天。，知識沒有重量，它是你隨時可以獲取的又隨時可以攜帶的寶庫。正如荀子所說：“蚓無爪之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也；蟹六跪而二螯，非蛇膳之穴而無可寄托者，用心躁也。，那么我寧愿自己被燒死，讓從我的火刑堆上發(fā)出的光照亮這漫長的黑夜，打開那些緊閉的眼睛，將人類引進光明的的的真理的殿堂。！在下個星期一到來之前，也還有一個禮拜的時間。努力是您永遠需要保持的狀態(tài)，成長來自您每一次正確的行動、每一滴辛勤的汗水、每一次積極的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。在您的職業(yè)生涯中，只要您認真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機會將不斷出現(xiàn)在您的眼前，或許您就是我們未來的領(lǐng)導者。當您融入新的環(huán)境，開始您的新的角色時，像我們所有人一樣，您也會犯錯誤。尊重信任、共同發(fā)展！這是我們的口號，也是我們價值的體現(xiàn)。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。這是公司之福，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。但在努力者面前，機會總是均等的。樹立主人翁意識當你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。要學會協(xié)作年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。相信你已經(jīng)積累了一定的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的。從你加入南藥的第一天起，你就成為了這個大家庭的一員。成長來自于每一次正確的行動，每一次汗水，每一次積極的交流，每一次會心的微笑，每一次工作的圓滿完成。讓我們共同努力，讓公司和自己不斷發(fā)展壯大，從平凡走向成功，從成功走向卓越，體驗并收獲快樂。從一名學生到新員工，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個歷練的過程，懇請大家盡快做好角色轉(zhuǎn)換，去除嬌柔，增添剛強，將所學的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念、新力量。同學們，你們剛剛走出校園，踏上工作崗位，作為新時期的時代驕子，你們年輕好學，富有知識和朝氣。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業(yè)，忠誠自己從事的事業(yè)。二是希望大家做好艱苦奮斗的準備。終身學習，永無止境。愿大家在鐵建集團里，努力掌握科學文化知識，刻苦鉆研本職技能技術(shù)，不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì)，把全部的聰明才智都奉獻到鐵建事業(yè)上來，通過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。這是公司之福，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。但在努力者面前，機會總是均等的。樹立主人翁意識當你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。要學會協(xié)作年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。知識任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為公司付出了長期的忠誠，那么，公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！第二、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟公司，共建公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標邁進！第三、我希望每一位新同事能盡快地融入公司，成為公司密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。我們要具備相當?shù)某惺苣芰Γ镜母黜椫贫扰c管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，你必須嚴格遵照執(zhí)行。最后希望大家在今后的工作中快樂學習！快樂工作！快樂生活！謝謝大家！新員工歡迎詞14今天，我們很高興有許多新同事加入我們。目前，公司正處于穩(wěn)步上升階段，發(fā)展前景廣闊。很多東西往往是用材料來衡量的。我們希望能為在座的每一個人提供一個更好的發(fā)展平臺，也希望通過這個平臺，讓友誼貫穿于我們的交流始終。權(quán)力和地位達到頂峰。相反，有許多例子表明，有聲望和地位，但沒有友誼之心的人。這樣，即使我們面對無窮無盡的財富和名譽，我們也不會快樂。在當今激烈的市場競爭中，沒有人愿意與不忠的人打交道。理性忠誠比智慧更重要。在未來的工作過程中，無論是個人還是公司，只要我們能夠同舟共濟，無論遇到多大的困難，對自己和團隊忠誠，堅持下去，光明就會隨之而來。責任是人類生存的基礎(chǔ)。工作就是無緣無故地完成它。唯一的區(qū)別是，他們從不認為自己所做的是一件簡單的事情。作為XXX行業(yè)的領(lǐng)頭羊，我公司將依托東源自身訂單的發(fā)展，依托XXX公司的加工代理，力爭成為有影響力的XX公司?！保蛔屛覀兝^續(xù)前進“那么，我希望我們大家能夠在東園這片沃土上繼續(xù)前進，實現(xiàn)我們共同的夢想。二公司在國際、國內(nèi)“高新特難”懸索橋施工領(lǐng)域獨當一面，有著重大影響力，擁有著懸索橋施工的世界先進技術(shù)和人才管理團隊。為此，對于即將步入工作崗位的你們，我首先談以下幾點希望：堅持立足基層崗位。秉持一絲不茍的敬業(yè)精神。90后的你們不乏個性，給企業(yè)帶來無窮活力和思想意識碰撞的同時，你們應具有團隊精神和團結(jié)協(xié)作意識。沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，不可能成為棟梁之才。只有理性對待得與失，客觀、積極對待挫折，將工作中的挫折視作歷練和積淀，使自己練就臨危不亂的沉著與自信、審時度勢的機敏與智慧。嚴于律已，寬于待人。與企業(yè)同發(fā)展。其次，對于公司各接收部門及項目，我也提幾點要求：一是要認真做好新員工的安置工作，積極為新員工提供工作和生活上的便利與幫助，全方位地幫助新員工從身、心上盡快適應工作環(huán)境。最后，再次祝愿大家工作順利、身體健康，在今后的工作崗位和人生旅程上能夠持續(xù)發(fā)光、出彩！謝謝大家！第四篇：企業(yè)新員工歡迎詞企業(yè)新員工歡迎詞企業(yè)新員工歡迎詞1首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!，有忠誠才會有信任。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標