工傷事故報(bào)告和處理程序（5篇材料）-預(yù)覽頁
【正文】 并處1至2個(gè)月的工資。對于在事故搶險(xiǎn)過程中，貢獻(xiàn)突出者，將根據(jù)實(shí)際情況給予提升50至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。仲裁之前需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，向勞動(dòng)部門申請。2． 范圍本規(guī)定適合于公司一切事故的處理。 事故發(fā)生后，首先搶救受傷者，并迅速采取措施制止事故的蔓延擴(kuò)大，防止二次災(zāi)害。 根據(jù)意外事故大小，決定是否上報(bào)企業(yè)主管部門或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、公安、工會等部門。若發(fā)生死亡或特大事故應(yīng)由勞動(dòng)部門、社會保障部門及公安部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施，由發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)處理，辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督。如工傷須留院治療時(shí)，全部事宜由辦公事統(tǒng)一安排，根據(jù)需要，可安排傷者的親戚、朋友或工友到醫(yī)院照顧，并告知其部門主管。 對事故責(zé)任人及所有員工進(jìn)行教育，作相關(guān)培訓(xùn)，以防止類似事故再次發(fā)生。2 適用對象本規(guī)定適用于公司所有員工。 各部門領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門的工傷管理工作。 員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。由分管廠長和副總經(jīng)理根據(jù)傷情判定去向。，做事故傷害調(diào)查，了解員工受傷經(jīng)過，分析事故原因，界定事故責(zé)任，并在2個(gè)工作日內(nèi)填寫好《事故調(diào)查報(bào)告表》。 行政人事部負(fù)責(zé)擬定工傷認(rèn)定及醫(yī)療結(jié)束后的處理方案，經(jīng)副總經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理審批。 工傷認(rèn)定材料、病歷卡或病歷卡復(fù)印件；、用藥清單、診斷證明、門診病歷、住院檔案、出院證明、CT報(bào)告單等一切醫(yī)院開具的資料；，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明；，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交 “出差審批表”或者能證明因工外出的原始證明材料；因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書；，需提交上下班的作息時(shí)間表，單位至居住地正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明；個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證；、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明；舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會的鑒定結(jié)論。7 工傷事故賠償 符合國家《工傷管理?xiàng)l例》規(guī)定可由工傷保險(xiǎn)支付的部分，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)支付。 不能鑒定為工傷的，公司不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及工資待遇，購買意外傷害險(xiǎn)的公司可以為其代辦理賠業(yè)務(wù)，理療費(fèi)及誤工費(fèi)由保險(xiǎn)公
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