工作匯報(bào)制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 度；所遇困難分析后說(shuō)明并提供解決方案；非公司相關(guān)制度內(nèi)工作；認(rèn)為需要匯報(bào)的情況。內(nèi)容框架： a)月度工作匯報(bào)本月度工作計(jì)劃情況；本月度工作完成情況；面臨工作困難總結(jié)；相關(guān)問(wèn)題解決方案；下月度工作計(jì)劃情況。按匯報(bào)周期分為實(shí)時(shí)情況匯報(bào)、周工作匯報(bào)、月度工作匯報(bào)、季度部門匯報(bào)。第8條C級(jí)匯報(bào)指本公司各部門成員向相關(guān)直屬領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)工作。第9條D級(jí)匯報(bào)指本公司員工因特殊情況直接向本直屬領(lǐng)導(dǎo)之直屬領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)工作。第12條正式匯報(bào)是以正式格式進(jìn)行文字形式或演講形式的匯報(bào)。第14條 匯報(bào)議程時(shí)間安排：A級(jí)匯報(bào)會(huì)議：由本公司董事會(huì)、集團(tuán)公司確定會(huì)議議程。C級(jí)匯報(bào)會(huì)議：由各部門經(jīng)理根據(jù)情況確定會(huì)議流程。第17條行政部設(shè)特定區(qū)域?qū)Ω骷?jí)別的正式匯報(bào)文件存檔。即員工向本部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)，部門負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理匯報(bào)。（二）每周周報(bào)員工《每周工作小結(jié)》填報(bào)內(nèi)容包括：總結(jié)上周工作內(nèi)容和計(jì)劃下周的工作。（二）周會(huì)處理：五、提交工作匯報(bào)的要求（一）、各員工的《工作日志》應(yīng)于當(dāng)天17：30前提交；《每周工作小結(jié)》應(yīng)于周六17：00前提交。第四篇：工作匯報(bào)制度工作匯報(bào)制度第一章 總則第1條 為了規(guī)范公司的工作分配及匯報(bào)，及時(shí)了解公司各項(xiàng)工作情況，掌控各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，做到公司員工及時(shí)溝通、工作順利完成，提高公司的工作效率和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，特制定本制度。第二章 工作匯報(bào)的分類和內(nèi)容第5條 按照直接匯報(bào)對(duì)象的不同，匯報(bào)劃分為：A級(jí)匯報(bào)B級(jí)匯報(bào)C級(jí)匯報(bào)D級(jí)匯報(bào)第6條 A級(jí)匯報(bào)指本公司管理層向本公司董事會(huì)、集團(tuán)公司副總裁級(jí)別以上相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)工作。c)發(fā)展匯報(bào)本經(jīng)濟(jì)、金融及相關(guān)行業(yè)變化情況；本公司所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)；本公司重要工作總結(jié)；下公司發(fā)展規(guī)劃與重點(diǎn)。b)月度工作匯報(bào)本月度工作計(jì)劃情況；本月度工作完成情況；面臨工作困難總結(jié)；相關(guān)問(wèn)題解決方案；下月度工作計(jì)劃情況。內(nèi)容框架： a)日工作匯報(bào)本日工作完成情況；遇到的困難及解決方案；明日工作計(jì)劃。須滿足下列任一情況：相關(guān)工作與本直屬領(lǐng)導(dǎo)有利益關(guān)系的情況； 關(guān)系公司層面利益的情況；認(rèn)為需要越級(jí)匯報(bào)的情況；如有舞弊信息舉報(bào)，可直接向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門匯報(bào)。第四章 其他第13條 相關(guān)上級(jí)管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)工作匯報(bào)人員匯報(bào)進(jìn)行批閱，對(duì)已在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)糾正，對(duì)延遲的工作任務(wù)要嚴(yán)加監(jiān)督，對(duì)下屬管理人員提出的問(wèn)題及建議要及時(shí)的反饋，加強(qiáng)控制能力。第16條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。二、匯報(bào)時(shí)間：每天晚上 10 點(diǎn)前在公司工作群進(jìn)行匯報(bào)三、未匯報(bào)、無(wú)效匯報(bào)或未在規(guī)定時(shí)間匯報(bào)，罰款50元從工資扣除。沃頓（中國(guó)）國(guó)際貿(mào)易有限公司2017 年 8 月 10 日
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