吉安市環(huán)保局公開招聘事業(yè)單位-預覽頁
【正文】 。資格審查貫穿招聘工作全過程。參加公共科目考試和專業(yè)科目考試（面試）兩科的，各按50%的比例合成為考試總成績。②專業(yè)知識面試由市人事局會同市環(huán)保局組織實施。④考試地點：市環(huán)保局辦公大樓六樓?？己擞杉彩协h(huán)保局辦公室組織實施，在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，其他考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容，考核要做到全面、客觀、公正。（2）新聘用人員有一年的試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的待遇。對不服從組織安排的，招聘單位有權單方解除聘用合同?，F(xiàn)將面試有關事項通知如下：一、面試對象及時間、地點面試對象：按照計劃招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分的順序確定面試人員?？忌?月9日攜帶本人有效身份證到市公路局人事科領取面試《準考證》。特此通知。三、招聘單位、崗位人數(shù)及資格條件詳見《吉安市2012事業(yè)單位招聘工作人員招考崗位表》（附件1）。報名分為網(wǎng)上注冊、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上改報、網(wǎng)上打印準考證四個階段。本次報考實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，面試前再對入闈人員進行資格審查。網(wǎng)上繳費。未在網(wǎng)上繳費的考生，報名無效。地址：吉州區(qū)陽明西路42號（市人才交流中心大樓3樓）。因達不到開考比例被取消崗位的考生可在規(guī)定時間內(nèi)（見附件2）重新選擇已達到開考比例并且符合報考條件的崗位進行一次網(wǎng)上改報?？忌砂匆?guī)定時間（見附件2）登錄吉安市人事考試網(wǎng)（）打印準考證，并按準考證安排和要求，參加筆試。進行了筆試和面試兩科的，分別按40%和60%的比例合成為考試總成績。筆試由市人保局統(tǒng)一組織實施，相關部門參加?？荚嚲唧w考點詳見準考證。面試①面試工作按用人單位隸屬關系由縣（市、區(qū)）人保局或市直用人單位主管部門分別組織實施。③面試人員的確定各縣（市、區(qū)）和用人單位主管部門根據(jù)筆試考試分數(shù)，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例（特殊崗位經(jīng)批準的除外），從高分到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。在職人員需提供所在單位主管部門同意報考證明等進行資格審查。（三）體檢和考核根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象（如末位考生合成總成績相同以面試成績高低確定體檢、考核對象）。對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予進行遞補。五、公開招聘工作由市、縣（市、區(qū)）紀檢監(jiān)察機關實行全程監(jiān)督。二、基本條件。、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形?！?016〕319號文件執(zhí)行，研究生專業(yè)分類按江西省人社廳贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。：采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。(3)近期同底二寸免冠彩色照片4張。資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假及違犯其它相關規(guī)定者，一經(jīng)核實，取消其考試及聘用資格。需要改報的考生須到永豐縣人力資源和社會保障局人事人才股(永豐縣人力資源市場四樓)進行現(xiàn)場初審并改報。招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)應達到1：3的比例，達不到這一比例的，相應調減或取消該崗位的招聘計劃。④領取筆試準考證時間和地點：2018年11月29日—2018年11月30日，地點為永豐縣人力資源和社會保障局四樓人事人才股。面試之日的前2天下午18:00前，如有考生書面提出放棄或資格復審未通過產(chǎn)生的面試人員空缺，則按筆試成績從高分到低分依次遞補一次(末位同分者一并入闈)。④當出現(xiàn)無人遞補、面試缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃時，確定入闈體檢對象按以下原則處理：(1)當崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。如筆試成績又相同的，不予遞補)。、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察。經(jīng)考察合格確定的擬聘用人員，在永豐縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。今年全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招考共有1440名符合條件的考生報名，其中：中小學教師253名、事業(yè)站（所）1037名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)站150名。在縣委、縣政府的高度重視下，縣人社局與相關單位密切協(xié)作，精心安排部署，于10月27日下午組織召開了考務工作會議，進行了考務工作培訓，縣人社局、教體局負責人對考點設置、人員抽調、考務安全、后勤保障等方面做了細致的安排，市巡視組組長朱志宇、縣政府副縣長包翠霞、縣紀委負責人出席會議并做了重要講話，對這次考試考務工作提出了明確
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