【正文】 年已經過去一半，在公司領導和各部門的配合下，財務部認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核，分析及監(jiān)督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。一直以來我都給自己定有嚴格學習計劃，樹立終身學習的理念，在學習中工作、在工作中學習，在加強自身學習的基礎上，也發(fā)現了一些問題，通過個人學習不能完全提高整個財務部工作能力，只有引導部門所有同事參與到學習中來，堅持正常的學習，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。根據公司管理的要求，緊緊圍繞經營考核指標，完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，在大渡口項目的前期工作中，根據政策法規(guī)，財務部經過多次努力，在公司其他部門的配合下，終于順利到大渡口地稅局辦理好稅務登記工作，并且已經到八橋稅務所報到，為稅務工作的開展作好基礎工作。%，%；其中:**，%，%，**，（減少部分主要是09年上半年的的車庫收入），%,%,各項經營指標均超額完成，這并不是我們的工作都已經做得很好了，只是我們在做預算時，對指標留有了一部分余地，這是年初我們對公司的經營指標的完成情況過分保守，在接下來的工作中我們要不段挖掘我們的潛能，利用好我們現有資源，在增收節(jié)支方面要下足功夫，對各個部門實行全方位的監(jiān)督。在銀行融資方面，積極與銀行進行溝通，及時提供銀行需要的詳細資料，積極配合銀行進行前期的調查及評估工作，爭取早日預授信，為明年的開工建設提供資金保障。進一步清理財務過時資料，優(yōu)化財務辦公效率。一、職能發(fā)展和管理過去的半年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。會計審核是把好我社經濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應個人面子而放松政策。四、強化一支勤政、廉潔、高效、務實、作風過硬的高素質會計隊伍在我社主任領導下能夠以身作則，嚴守財經法規(guī)制度，扎實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣，無任何信訪舉報、失職、瀆職等行政過錯行為。堅持“規(guī)范第一，服務至上，效率保障”的工作宗旨，倡導“軟服務”，軟化矛盾，用心服務，加強與各核算單位之間聯系，協調解決核算單位的實際問題，爭取到核算單位的理解和支持。篇三：財務部2014年上半年工作總結及下半年工作計劃財務部2014年上半年工作總結及下半年工作計劃財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經營發(fā)展做好監(jiān)督服務；真實反映公司財務狀況、經營成果，為領導經營決策提供依據。二、多方協調及調整，科學編制2014年財務經營預算。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況。六、積極做好匯算清繳工作。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經濟效益，加強經濟活動分析，提供各種數據給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。四、完成2015年預算初稿編制工作?，F對上半年工作總結如下：職責和崗位轉換。財稅職責履行。日常管理數據支持。對業(yè)務開展工作的支持。下半年的工作中除做好日?；A核算外，通過學習，合理使用資金、降低資金使用時間成本和機會成本，向會計管理工作要效益，助力公司經營目標的實現。（一）上半年的工作總結一、認真做好2011年財務決算工作。全面反映了公司的經營狀況、債權債務、資本結構。根據集團公司工作部署，我公司作為集團公司預算管理網絡化第一個實施單位，財務科抓住千載難逢的大好時機，在集團財務部領導下和軟件公司的指導下，負責組織全公司預算執(zhí)行單位一季度完成了財務軟件的調試運行。這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。同時還要組織公司預算編制工作、配合經營部門物流工作，做好大量的會計報表資料、銀行稅務資料、以及上報財務部的資料等工作。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務科成為公司的信息庫。六、良好的團隊建設，分擔壓力，保質保量完成工作。在財務部每月針對各崗位的專門培訓中，注重平時工作中的溝通、指導。針對專業(yè)知識方面財務部應加強培訓：包括稅務知識、會計業(yè)務、新企業(yè)會計準則以及如何與稅務官員交流的技巧。針對這個問題分公司應尋求妥善的處理方法，以便及時收回。只有不斷的學習與總結，管理工作才能得到提高，鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進行：一、進一步加強財務團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用。掌握資金結算規(guī)律，及時向集團公司申請下月度資金計劃，從經濟活動源頭著手，做到“月計劃、周動態(tài)、日平衡”。且票據數額巨大；但是大部分供應商急需現金、且沒有銀行貸款證這一契機。堅持學習，不斷提高工作能力。明確分工，落實工作責任制。加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。完善了固定資產臺賬，為下一步全面資產清查打下了基礎。財務科在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心，財務科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部09年下半年工作計劃，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的發(fā)展貢獻自己應盡的力量!2011年7月15日篇二：2012年財務部上半年工作總結 2012年財務部上半年工作總結回顧這即將過去的半年，我們財務部緊緊圍繞公司制定的《2012年市場營銷計劃》為工作綱領，以公司領導的指示為工作方針，以本部門工作目標書作為工作方向，從而較好的完成了各項任務。我部門人員也能熟練掌握財務軟件的操作，使財務工作上了一個新的臺階。今年以來，財務部利用倉存管理軟件、地磅軟件系統(tǒng)的資源優(yōu)勢，為公司的供應、生產、倉庫管理、財務等提供了準確的數據，杜絕了過磅時少收漏收資金的現象。未能為公司稅收籌劃找到更好的思路和方法，與稅收等部門的交流有待加強。金蝶財務軟件工資系統(tǒng)不能滿足財務核算的需求，給核算工作帶來許多不便。圍繞工作目標，加強財務管理，對工作進行自查自糾，查缺補漏，逐步完善公司的財務管理?；厥走@四年來的工作，的確是讓我深有感觸。整理檔案憑證共1527冊，我制單筆數：4135筆。工會會計核算中使我對工會財務有了充分認識。但我一想到領導所說的：“不要對拈不上筷子的小事忽略，因為成功人士都是從小事開始做，從中積累經驗的。這幾年的工作中，確實讓我對事物的看法有了新的認識且認真對待每件事情，也大大培養(yǎng)增加了我的耐心和責任心。四年共對單總筆數：368筆?？吹劫Y金急時到賬時項目經理與我都開心的笑了。債權處置單也要把它復印后由項目經理移交檔案室，我也做好了相關的登記工作，全年共復印移交檔案室408份。二、在工作中從真正意義上領悟尋求人生的價值觀、不斷增加自身價值，在學習中激發(fā)人的人生觀，只有不斷學習才能使人上進，凡事善于動腦筋，才能獲得幸福和快樂，得到智慧。上帝是公平的，只要你付出，就會有回報，不要去想什么時候會有收獲，關健是你有沒有百分百的付出，學習是如此，工作是如此，做人更是如此。因為只有這樣才能夠在當今競爭的社會中生存下來，才能夠獨立成熟與成長！篇四：2012年上半年財務個人工作總結范文辦公室財務人員2012年上半年個人工作總結 今年1月1日，由于機構調整，我從安監(jiān)局培訓科被安排到辦公室擔任財務工作，這對我來說無疑又是一次新的鍛煉和挑戰(zhàn)。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將上半年工作總結如下：一、財務工作在李姐的幫助指導下，及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確地填報各類財務報表，通過近半年的不斷摸索與實踐，感覺財務工作也不是原來自己想象的那么困難，現在已經逐步進入角色。二、內勤工作在辦公室這段期間，除了財務工作以外，我還擔任辦公室的內勤工作。內勤人員是企業(yè)領導的參謀助手，是領導的“計囊團”。要盡心為領導搞好服務。這正是要求我克服自己平時粗心大意的毛病，對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。三、車務管理和以前的車管做好交接，重新整理檔案，建立了6個檔案袋，把每輛車的備用鑰匙及所有相關資料裝入固定的檔案袋里，做到要找那輛車的資料，伸手就拿?？傊?，這半年來來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距，工作經驗尚淺。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務能力。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。對重要憑證的領用，都有專人負責?？傊?，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。組織員工去培訓中心進行業(yè)務上機打操作的練習?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。尤其是“得利寶”業(yè)務問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做著力所能及的貢獻。五、積累經驗及時總結，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經驗，當然也有很多教訓。六、在工作之中也存在很多不足，主要表現在：服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。材料有本質的，有現象的。最好由主要負責人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。為今后的稅務、審計等部門進行帳務檢查提供了快捷服務。公司與贛州營銷中心的銜接工作存在較多問題。，我們隨時對各銀行的利率進行跟蹤與比較，并及時做好理財產品工作。，圍繞工作目標，加強財務管理，對工作進行自查自糾，查缺補漏，逐步完善公司的財務管理。下面我對北京公司財務部門的工作進行總結。財務部門每月制作和上報的報表加起來有近百個，包括每日上報的資金日報表，核對每日的收支明細。每月1日前要上報北京公司各店營業(yè)收入明細表、現金盤點表和銀行余額調節(jié)表，每月5日前要上報上月各店發(fā)票盤點表、毛利率表和水電煤表，每月7日前要上報資產負債表、利潤表、部門損益表、門店損益表和物流報表。按照稅法的要求，每月在15日前繳納各店上個月的稅款，每季度15日前上報各店的所得稅分配表，每年5月底之前上報所得稅匯算清繳表。審核報銷費用。節(jié)約用電，人走關燈等。第二部分，下半年的工作重點下半年北京公司財務部門在保證做好財務工作，財務、稅務、統(tǒng)計工作不出差錯的同時，要著重加強二線為一線的服務意識。門店的發(fā)票方面。門店的水電煤費請購方面。根據行政人事部的工資表，每月15日以前(含15日)按時發(fā)放自發(fā)人員的工資，每月25日以前(含25日)按時發(fā)放離職人員工資。如果外地的門店的電話費，還是我們單獨去一趟河北或天津繳納，需要一個人一天的時間，我們財務部門人員不多，成本也太高了。以上是北京公司財務部門的6條服務承諾，在以后的工作中，若有需要財務部門解決的事情，也可以隨時向我反應，我們能做到的盡力做到。現就上半實際工作總結匯報如下：一、財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。公司資金流量一直很大，尤其是在春節(jié)期間，資金流量巨大而且繁瑣，我部門本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項自己收付安全、準確、及時，沒有出現任何差錯。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況。按時辦理納稅申報。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。二、穩(wěn)定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質，繼續(xù)推進崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，并增強部門員工責任感及企業(yè)歸屬感，保證財務人員隊伍的穩(wěn)定，使公司的財務核算水平進一步的