【正文】 現(xiàn)和培植新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)：如開拓潛力巨大的農(nóng)村保險(xiǎn)市場以及基礎(chǔ)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、科技建設(shè)等領(lǐng)域的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，拓展產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)服務(wù)和展業(yè)空間；為迅速崛起的個體私營經(jīng)濟(jì)企業(yè)、民營企業(yè)提供配套服務(wù)，為各行各業(yè)提供雇主責(zé)任險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)、職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)等責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)。(五)加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，提高企業(yè)素質(zhì)保險(xiǎn)專業(yè)人才的培養(yǎng)是一個漸進(jìn)、累積的過程：其一，應(yīng)積極從大專院校引進(jìn)高學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)現(xiàn)有保險(xiǎn)人才隊(duì)伍，制定有效措施吸引有豐富保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才到四川省保險(xiǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；其：二，要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的保險(xiǎn)公司，通過各種不同的學(xué)習(xí)方式，提升現(xiàn)有從業(yè)人員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，如選派人員到國內(nèi)外高等院校和知名的保險(xiǎn)公司接受培訓(xùn)，與當(dāng)?shù)氐拇髮Ｔ盒＿M(jìn)行合作，就地培訓(xùn)，合作調(diào)研等；最后，應(yīng)貫徹以人為本的經(jīng)營理念，以人性化的管理，凝聚人心，提高員工信心，建立起和諧進(jìn)取的企業(yè)文化，以此吸引人才、留住人才。(一)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)發(fā)展總體情況平安險(xiǎn)在安國市經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局中處于重要地位。其中，人保產(chǎn)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入 265 萬元，其市場份額雖較 2004 年 下降約 5 個百分點(diǎn)，但仍然達(dá)到 %，占據(jù)半壁江山。同時(shí)，2005 年平安保險(xiǎn)市場車險(xiǎn)賠付率比 2004 年上升了 %，直接導(dǎo)致廠總體賠付率較 2004 年上 升了 個百分點(diǎn)，達(dá)到 %的水平。 %的同時(shí)，還出現(xiàn)了 %的負(fù)增長，這在 一定程度上昭示：在城鄉(xiāng)居民收入的持續(xù)增加、消費(fèi)結(jié)構(gòu)不斷升級、購買高檔消費(fèi)品比例 越來越大、對家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的需求越來越迫切的背景下，保險(xiǎn)公司在家財(cái)險(xiǎn)方面沒有很好 的滿足市場需求，若能在產(chǎn)品組合、銷售渠道等方面推陳出新，應(yīng)該可以對改善險(xiǎn)種結(jié)構(gòu) 起到較大作用。保險(xiǎn)業(yè)正處于起步階段，社會公眾的保險(xiǎn)意識淡薄，產(chǎn)險(xiǎn)市場主體偏少，缺乏有序競爭，有效供給不足，產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù) 的保險(xiǎn)密度和保險(xiǎn)深度分別為 元和 %，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于保定北部地區(qū)。這種寡頭壟斷的格局難以給保險(xiǎn)市場的競爭者帶來真正的壓力，也使消費(fèi)者無法享受 到優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù)。(四)中高級管理人才及保險(xiǎn)專業(yè)人才匱乏 一方面，新興產(chǎn)險(xiǎn)公司在壯大的過程中需要建立完善的機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)布局，而網(wǎng)點(diǎn)的鋪設(shè) 理所當(dāng)然需要具有豐富經(jīng)驗(yàn)的管理人才；另一方面，產(chǎn)險(xiǎn)經(jīng)營的特殊性決定了它對精算、承保、理賠和查勘等方面保險(xiǎn)專業(yè)人才的強(qiáng)烈需求。(二)推動不同經(jīng)濟(jì)類型地區(qū)的產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)和諧發(fā)展 安國地域廣闊，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡決定了保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的不平衡。整頓和規(guī) 范好現(xiàn)有中介市場，將其納入規(guī)范競爭的同時(shí)，更要著力培育多方中介主體，促進(jìn)產(chǎn)險(xiǎn)市 場專業(yè)分工進(jìn)一步細(xì)化。公司為香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司，股票代碼分別為2318和601318關(guān)鍵詞：平安 保險(xiǎn) 車險(xiǎn)平安保險(xiǎn)公司組成中國平安的愿景是以保險(xiǎn)、銀行、投資三大業(yè)務(wù)為支柱，謀求企業(yè)的長期、穩(wěn)定、健康發(fā)展，為企業(yè)各相關(guān)利益主體創(chuàng)造持續(xù)增長的價(jià)值，成為國際領(lǐng)先的綜合金融服務(wù)集團(tuán)和百年老店。2010年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)總收入人民幣1,。2009年6月,在英國《金融時(shí)報(bào)》公布的2009“全球500強(qiáng)”企業(yè)榜單中，中國平安列全球壽險(xiǎn)公司第二名，中國企業(yè)第八名，中國非國有企業(yè)第一名。公司貫徹“競爭、激勵、淘汰”三大機(jī)制，執(zhí)行“差異、專業(yè)、領(lǐng)先、長遠(yuǎn)”的經(jīng)營理念。通過業(yè)界首創(chuàng)的客戶服務(wù)節(jié)及萬里通、一賬通等創(chuàng)新的服務(wù)模式，為客戶提供增值服務(wù)平安公司企業(yè)文化企業(yè)文化是指企業(yè)在發(fā)展中逐步形成的一種為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象體現(xiàn)的總和?？v觀這些年，經(jīng)過感性感悟、理性思索等階段，平安文化不斷完善升華，始終與時(shí)俱進(jìn)，在戰(zhàn)略和策略上永葆先知、先覺、先行。同時(shí)針對客戶日常生活需求，提供相關(guān)生活常識以及健康、理財(cái)?shù)扰c生活緊密相關(guān)的信息，體現(xiàn)了平安領(lǐng)先的服務(wù)理念。子女教育保險(xiǎn)B 2821歲每年領(lǐng)取教育金；21歲前身故返還現(xiàn)金價(jià)值，若投保人身故或高殘免交余下保費(fèi)，同時(shí)被保險(xiǎn)人開始每年領(lǐng)取“成長年金”至21歲止。平安世紀(jì)同祥終身壽險(xiǎn) 若保單生效日起1年內(nèi)因病身故，可獲賠“身故保險(xiǎn)金”（=10%*保險(xiǎn)金額）并返本，若在合同約定保險(xiǎn)期間因意外或保單生效日起1年后因病身故可獲賠“身故保險(xiǎn)金”（=保險(xiǎn)金額）；同時(shí)每年根據(jù)公司分紅保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況分紅。平安附加少兒高中教育年金保險(xiǎn)（分紅型）1517歲每年領(lǐng)取“高中教育保險(xiǎn)金”，17歲領(lǐng)取“學(xué)業(yè)有成祝賀金”后，保險(xiǎn)責(zé)任終止；被保險(xiǎn)人于保單生效后至其17周歲的保單周年日前身故，賠付“身故保險(xiǎn)金”；每年根據(jù)公司分紅保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況分紅。二、調(diào)查內(nèi)容：了解保險(xiǎn)企業(yè)及其他企事業(yè)單位的性質(zhì)，企業(yè)的經(jīng)營管理目標(biāo)及形成的體制，企業(yè)文化與發(fā)展史。學(xué)會機(jī)動車和非機(jī)動車的承保，其中包括安居綜合保險(xiǎn)、機(jī)損利損險(xiǎn)、企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)三、實(shí)習(xí)報(bào)告：中國太平洋保險(xiǎn)公司是我們國最早設(shè)立的全國性國有股份制保險(xiǎn)公司，成立于1991年，總部設(shè)于上海，為中國三大保險(xiǎn)公司之一，其中產(chǎn)險(xiǎn)類業(yè)務(wù)規(guī)模位居全國第二位。現(xiàn)在回想起來，雖然只有短短的三天的實(shí)踐期，但在這五天的實(shí)習(xí)中我們學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識,讓我們受益匪淺；并且接觸了很多優(yōu)秀、積極工作、熱愛生活的人，在這里我們度過了一段快樂而又難忘的時(shí)光，在里面學(xué)到很多東西對我們終身受用。經(jīng)過了開導(dǎo)于是自己突然就覺醒了，:姐姐你現(xiàn)在忙嗎?她告訴我們現(xiàn)在不是很忙,那我們就接著說到我們來了這么長時(shí)間了一直都在那看條款,您現(xiàn)在不是很忙那你能教給我們一些簡單的事情嗎?,那姐姐很爽快的說：你看了這么長時(shí)間的條款應(yīng)該對于車險(xiǎn)很熟悉了吧,那現(xiàn)在就教給你摩托車的承保和它的出單吧。在一開始我們連商業(yè)險(xiǎn)和交強(qiáng)的區(qū)別都分不清楚，以致于到現(xiàn)在我們能熟練的出單子。各保險(xiǎn)公司對第三者的定義大致也相似，如：第三者：是指除被保險(xiǎn)人與保險(xiǎn)人之外的、因保險(xiǎn)車輛的意外事故致使保險(xiǎn)車輛下的人員或財(cái)產(chǎn)遭受損害的受害方（1）；第三者：是指除投保人、被保險(xiǎn)人、保險(xiǎn)人以外的，因保險(xiǎn)車輛發(fā)生意外事故遭受人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的保險(xiǎn)車輛下的受害者（2）。但因事故產(chǎn)生的善后工作，保險(xiǎn)人不負(fù)責(zé)處理（4）。還有一種顧客也回問到第三者強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)賠償?shù)臍w責(zé)原則“歸責(zé)原則是確定侵權(quán)行為人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的原則，包括：過錯責(zé)任原則、無過錯責(zé)任原則、公平責(zé)任原則；其中過錯責(zé)任原則有四個構(gòu)成要件，即違法行為、損害事實(shí)、違法行為與損害事實(shí)之間的因果關(guān)系和主觀過錯；無過錯責(zé)任原則則是根據(jù)法律的規(guī)定，當(dāng)損害發(fā)生時(shí)，不管加害人主觀上是否存在過錯，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的一種歸責(zé)原則；公平原則是指當(dāng)損害事實(shí)發(fā)生時(shí)，雙方當(dāng)事人都沒有過錯，基于公平的考慮，由雙方當(dāng)事人公平地分擔(dān)損失的原則。我們們太平洋產(chǎn)險(xiǎn)不但承保各種車輛，還有家庭安居理財(cái)，各種進(jìn)出口貨運(yùn)險(xiǎn)什么的。我們一開始就出的錯誤特別的多，出錯之后就不能再改變了，而且就直接關(guān)系著錢的多少，做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會到達(dá)成功的彼岸，我們們的工作是整個工作的把關(guān)口，如果第一個環(huán)節(jié)就出錯了就后面的結(jié)果就會亂做一團(tuán)。我們覺得實(shí)習(xí)可以讓我們們更實(shí)際的機(jī)了解和熟悉工作實(shí)際的機(jī)會，只有在實(shí)際工作中，我們們才可以知道工作到底是怎么一回事、自己更適合做什么、哪些知識是有用的、對自己的知識結(jié)構(gòu)做哪些補(bǔ)充和調(diào)整、如何處理工作中的人際關(guān)系等等，這將有助于我們們更全面地認(rèn)識自己和了解職業(yè)，并據(jù)此科學(xué)地設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯。首先可以保障家庭生活的安定。有風(fēng)險(xiǎn)、買保險(xiǎn)，已成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會的共識。（五）調(diào)查對象：在校大學(xué)生（不同年齡，不同專業(yè)學(xué)生100人）。學(xué)平險(xiǎn)：全稱“學(xué)生平安保險(xiǎn)”，一般學(xué)生入學(xué)就由學(xué)校代收保費(fèi)，被保險(xiǎn)人只需交納幾十元的保費(fèi)就可以獲得包括意外傷害、意外傷害醫(yī)療以及住院醫(yī)療在內(nèi)的多項(xiàng)保障。其中購買人身意外保險(xiǎn)的人有37人，醫(yī)療保險(xiǎn)的有35人，學(xué)平險(xiǎn)的有28人。剛開始的一段時(shí)間里,完全茫然不知道所措,一旦接觸到實(shí)際,才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，進(jìn)一步了解了學(xué)生保險(xiǎn)的認(rèn)知，同時(shí)也使我對保險(xiǎn)有進(jìn)一步的了解。我實(shí)習(xí)的部門是該公司的培訓(xùn)部。而且人身保險(xiǎn)所涉及的往往是人的老、死、疾、殘等。保險(xiǎn)推銷工作是保險(xiǎn)公司的賴以生存的前提。第二：保險(xiǎn)工作需要豐富的知識。人身保險(xiǎn)是幫助他人追求幸福人生的保證。第五：推銷工作還有獨(dú)特的工作程序和工作要領(lǐng)。而外勤人員回到各自的區(qū)上還進(jìn)行單獨(dú)的培訓(xùn)。公司培訓(xùn)部的老師為外勤人員構(gòu)建了一個良好的培訓(xùn)框架。提前一個星期通知各各區(qū)上的人員管理員，讓他們通知各位參訓(xùn)學(xué)員準(zhǔn)時(shí)到場。然后把班級分成幾個小組，給每個小組提供一張宣紙和幾支彩筆，由他們給自己的小組起組名、組歌、口號，選出組長等，再進(jìn)行一些小活動，既相互競爭又相互協(xié)作。四、我的建議但我在中國人壽保險(xiǎn)公司成都分公司實(shí)習(xí)的一個月里，我也發(fā)現(xiàn)在培訓(xùn)方面還有一些問題值得再探討。一個培訓(xùn)剛剛結(jié)束另一個又立刻開始，中間沒有休息、調(diào)整的機(jī)會。但在班次上要相互交叉，避免一個月份中班次太多。培訓(xùn)部的老師找這些賓館并與之協(xié)商是一件很費(fèi)事的工作而且各個賓館的會議室都不相同，有的很難達(dá)到公司培訓(xùn)教室要求的標(biāo)準(zhǔn)，還有可能發(fā)生事故。第三，培訓(xùn)管理力度不足。我認(rèn)為這個問題可以有兩個解決的辦法：⑴、培訓(xùn)部準(zhǔn)備聽課證在上面要有照片、姓名、編號等。來自篇三：太平洋保險(xiǎn)公司社會實(shí)踐報(bào)告姓名： 周新學(xué)校： 福州教育學(xué)校專業(yè)：11級初等教育系（數(shù)學(xué)與科學(xué)方向）前言作為當(dāng)代的大學(xué)生，我們不但應(yīng)該掌握好在學(xué)校所讀的“有字之書”，更應(yīng)該深入社會，了解社會這本“無字之書”。時(shí)代賦予人才新的定義：不僅能夠駕馭新科技，具有創(chuàng)新意識，更要有將科技應(yīng)用于實(shí)踐的能力。社會實(shí)踐報(bào)告目錄前言???????????????????????????..實(shí)踐目的與要求?????????????????????公司簡介?????????????????????????實(shí)踐內(nèi)容?????????????????????????實(shí)踐評價(jià)?????????????????????????實(shí)踐心得????????????????????????? 2 4 5 6 7 8 實(shí)踐目的與要求實(shí)習(xí)的目的：是讓大學(xué)生有一個了解社會的學(xué)習(xí)機(jī)會，接觸實(shí)際，了解社會。具體要求包括：培養(yǎng)從事保險(xiǎn)代理人工作的業(yè)務(wù)能力，了解并熟悉保險(xiǎn)代理人的日常業(yè)務(wù)和工作流程，學(xué)會進(jìn)行工作。培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神和社會責(zé)任感。中國太平洋保險(xiǎn)簡介 中國太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司，是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險(xiǎn)公司的基礎(chǔ)上組建而成的保險(xiǎn)集團(tuán)公司，總部設(shè)在上海，2007年12月25日在上海證交所成功上市，2009年12月23日在香港聯(lián)交所成功上市。中國太平洋保險(xiǎn)在積極追求可持續(xù)價(jià)值增長的同時(shí)，致力于各類公益活動，履行企業(yè)公