【正文】 職工，請病、事假當(dāng)年累計3個月以上的； c、累計工作滿20年以上的職工，請病、事假當(dāng)年累計4個月以上的。員工累計工作時間的計算以上年度12月31日為截止日，每年的年休假單使用期限從當(dāng)年1月1日起至當(dāng)年12月31日止，過期作廢。特殊情況下，可由公司統(tǒng)一放班年休，也可由部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)生產(chǎn)、工作的需要安排分開或集中休假。本規(guī)定發(fā)文之日起實施。法定休假日勞動者工作的，另外支付不低于工資的300%的工資，一般不安排補休。勞動節(jié)，放假1天（5月1日）。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補假。符合晚婚年齡（男二十五，女二十三）的初婚夫妻，婚假十天；雙方達到晚婚年齡，雙方享受，一方達到一方享受。：當(dāng)日休息一天。人工流產(chǎn)同時放置宮內(nèi)節(jié)育器：休息十四天。五、關(guān)于產(chǎn)假第十三條 女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動時間。第十五條 女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次（包括人工喂養(yǎng)）。授乳時間及在本單位內(nèi)授乳往返時間，應(yīng)算作勞動時間。單位增加工資時，女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)作出勤對待。享受三天假期的男方必須是初婚者或者未生育過孩子的再婚者。休息日安排勞動者工作的，應(yīng)首先安排補休，不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資。清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)。國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。三、關(guān)于婚假婚假三天。在術(shù)后一周內(nèi)不做重體力勞動。(四)輸卵管絕育的，休息30天。(八)放置宮內(nèi)節(jié)育器或皮下埋植劑后因月經(jīng)失調(diào)需診斷性刮宮的，休息5天。（三）妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機構(gòu)確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長女職工授乳時期，但最多不超過六個月。按本規(guī)定享受的產(chǎn)前假和哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。）在國家規(guī)定的婚假基礎(chǔ)上，增加晚婚假7天。晚育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用，晚育護理假應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔(dān)。停工留薪期一般不超過12個月。八、關(guān)于喪假職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）、岳父母或公婆等親屬死亡后，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的喪假。里面的部分規(guī)定如下：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。第四條 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。365天)職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。第八條 職工已享受當(dāng)年的年休假，內(nèi)又出現(xiàn)條例第四條第(二)、(三)、(四)、(五)項規(guī)定情形之一的，不享受下一的年休假。用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。365天)職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)當(dāng)已安排年休假天數(shù)。被派遣職工在勞動合同期限內(nèi)無工作期間由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動報酬的天數(shù)多于其全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。對逾期不改正的，除責(zé)令該用人單位支付未休年休假工資報酬外，用人單位還應(yīng)當(dāng)按照未休年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金。船員的年休假按《中華人民共和國船員條例》執(zhí)行。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨安排職工年休假的，可以跨1個安排。休假手續(xù)參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、實行定額工資的車間員工輪休假由本人提前填寫《輪休假申請單》，本車間負責(zé)人視生產(chǎn)情況進行審核后報總工審批（生產(chǎn)車間應(yīng)規(guī)范建立員工輪休假臺賬）。當(dāng)月輪休假應(yīng)在當(dāng)月進行，當(dāng)月未輪休的，次月不予補休。六、實行定額工資的車間一般員工因工作需要出勤超過26天者，享受基本工資和日浮動工資。河南輔仁堂制藥有限公司2013年3月14日第五篇：2015公休假新規(guī)定2015公休假新規(guī)定中共中央、國務(wù)院近日下發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，硬性規(guī)定了要保障職工休息休假的權(quán)利!探親假、婚假、產(chǎn)假、年假、病假......探親假：指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。主體條件：只有在國家機關(guān)、人民團體和國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的員工才可以享受探親假待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。③結(jié)婚時男女雙方不在一地的，可視路程遠近，給予路程假。②難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。⑤產(chǎn)假為連續(xù)假期，包括公休日和法定節(jié)假日。④年休假工資報酬的支付標準是：每應(yīng)休未休1天，按本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資的300%支付。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。①工作年限10年以下的、在本單位工作年限5年以下的員工，病假為3個月。10年以上15年以下的為12個月。