五險一金常見問題匯總（合集）-預(yù)覽頁
【正文】 工作居住證的外埠人員，因此非工作所在地戶口的職工只需辦理了城市合法居住證即可享有生育保險的服務(wù)。醫(yī)療保險金： 基數(shù) *2%+ 基數(shù) *12%住房公積金：基數(shù) *7%+ 基數(shù) *7%步驟/方法“五險一金”，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%。醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。注意事社保的異地轉(zhuǎn)移目前辦理的流程為：確認(rèn)原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。本人任職于數(shù)據(jù)部的數(shù)據(jù)分析員，已于****年**月**日與公司簽訂了《勞動合同》，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》的有關(guān)規(guī)定，特申請從****年**月起參加本市社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險）并上繳住房公積金；并按照本市勞動局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從本人工資中扣除個人應(yīng)繳的部分?；A(chǔ)養(yǎng)老金與本人平均工資、本市月平均工資和本人繳費年限有關(guān)，而個人賬戶養(yǎng)老金則與個人繳費總額有關(guān)。不過，由于養(yǎng)老金繳費水平不同，算法也有地域性，工作性質(zhì)、社會變化等也會造成差異，因此，該數(shù)值僅供參考。目前，我市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保大額醫(yī)療費互助基金繳費標(biāo)準(zhǔn)是：個人(包括在職和退休)每月繳費2元，退休人員由用人單位按本單位在職職工平均繳費基數(shù)的1%繳納。標(biāo)準(zhǔn)為用人單位和個人按參保人員退休時，單位和個人繳納基本醫(yī)療保險費的比例及以上本單位在職職工人均繳費基數(shù)為基數(shù)計算。職工當(dāng)年繳存的住房公積金按結(jié)息日人民銀行掛牌的活期存款利率計息?，F(xiàn)在“五險一金”很多地區(qū)規(guī)定不一樣，目前除了“養(yǎng)老保險”可以“全國漫游”外，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金很多地區(qū)不能“漫游”，具體情況最好是到離職單位以及轉(zhuǎn)入單位地區(qū)勞動管理部門咨詢。建議按照正常離職，一來可以拿到自己的工資，其二，用人單位必須在規(guī)定時間內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。法律依據(jù)：(1)《勞動合同法實施條例》第十八條 有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：(一)勞動者與用人單位協(xié)商一致的。(五)用人單位未及時足額支付勞動報酬的。(九)用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的。(十三)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形
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