【正文】 建垃圾池8處，對宋堡、溫泉兩村房屋、墻體進行改造，并通過粉刷對道路沿線的墻體進行了整修。三、存在的問題和下一步的工作打算我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)與上級的要求和全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展需求相比，還存在著較大差距。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 基層組織建設(shè)工作匯報基層組織建設(shè)工作匯報XX地處三明市區(qū)東南部，是三明市重要飲用水源保護地，下轄18個行政村。XX把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推行“168”機制、打好“五大戰(zhàn)役”三者有機結(jié)合起來，有效激發(fā)黨員干部干事服務(wù)激情，不斷凝聚推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的合力。各級黨組織緊貼鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)中心和實現(xiàn)跨越發(fā)展主題，結(jié)合各自發(fā)展實際，在廣泛征求意見建議、民主議事基礎(chǔ)上，確定目標任務(wù)，細化為具體項目，分解到基層各類組織各支隊伍中，明確責任人和完成時限，進行量化管理和考評，強化跟蹤管理。在農(nóng)村、非公經(jīng)濟等基層黨組織，遵循“按需設(shè)崗，因事定崗，以崗定責，責任到人”的原則，采取圍繞中心定目標、圍繞目標定崗位、圍繞崗位定責任的“三圍繞三定”方式，嚴格按照“設(shè)崗→認崗→定崗→明崗→履崗”六步程序，廣泛發(fā)動，積極引導(dǎo)農(nóng)村中的無職黨員、經(jīng)濟發(fā)展“能人”、明事理的“明白人”、關(guān)心集體事務(wù)的“熱心人”領(lǐng)崗履職。打好戰(zhàn)役，推動發(fā)展上水平。各黨組織建立了公開承諾、上評下議、考核比評、表彰激勵的考評機制，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動激發(fā)出來的活力和“168”機制凝聚起來的合力轉(zhuǎn)化為打好“五大戰(zhàn)役”的強大動力。按照區(qū)委提出的“全面實施、重點提升” 2 的要求，重點加強對306省道沿線的回瑤、XX、米洋、筠竹四個村及等南坑、松陽、頂太等特色產(chǎn)業(yè)村的培育。針對農(nóng)村合作專業(yè)組織覆蓋面不夠?qū)挘I(lǐng)帶動作用不明顯等問題，圍繞“竹、果、菜、藥、菌”五大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，依托返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基地、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地，強化政策引導(dǎo)、培育農(nóng)村經(jīng)濟能人，以產(chǎn)業(yè)為紐帶，組建了14個專業(yè)合作組織。在機關(guān)、林業(yè)、政法、衛(wèi)生院等機關(guān)黨組織，以提高工作效率、改進工作作風和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境為根本，全面推行“四化四促”工作機制，組織評選表彰黨員先鋒崗、黨員服務(wù)示范窗口，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情；在恒豐紡織等非公企業(yè)，著眼于提高企業(yè)的經(jīng)濟社會效益，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在非公黨組織和黨員中，開展“我是黨員我光榮，五個先鋒我爭當”活動，按照管理、技術(shù)、操作三個類別黨員崗位，分類設(shè)崗，引導(dǎo)企業(yè)黨員亮身份、立標桿，樹形象、當先鋒。依托村級黨員服務(wù)站，發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育終端站點、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地等優(yōu)勢資源，聘請區(qū)直部門專業(yè)技術(shù)人員、項目業(yè)主、營銷能手為教員，為村組干部、“六大員”、農(nóng)村合作組織成員等提供理論輔導(dǎo)、示范實踐、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，提高產(chǎn)業(yè)協(xié)會成員、農(nóng)村實用人才等創(chuàng)業(yè)能力。以XX村、米洋村為示范，組織各村主干到現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，讓村干部向同行傳授推行“168”機制、村務(wù)管理、創(chuàng)業(yè)致富等經(jīng)驗，增強村級各類組織各支隊伍“帶頭人”推廣“168”機制責任意識和做好“三農(nóng)”工作的能力。著重強化黨建工作全局理念、開放理念和統(tǒng)籌理念，加強基層黨建工作。正確處理抓統(tǒng)籌和統(tǒng)籌抓的關(guān)系，采取“領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系、部門掛村幫扶、企業(yè)掛包共建”的方式，安排班子領(lǐng)導(dǎo)干部掛包村，同時又統(tǒng)籌抓好組織設(shè)臵、骨干隊伍、場所陣地建設(shè)，以統(tǒng)籌理念實現(xiàn)“168”機制成效的最大化。鄉(xiāng)黨委認真研究制定下發(fā)了《“168”機制分解立項抓落實方案》，明確各村、各部門工作任務(wù)、時限要求和聯(lián)動單位，明確領(lǐng)導(dǎo)責任標準。在延伸服務(wù)領(lǐng)域上，總結(jié)學(xué)習(xí)實踐活動問計于民、問需于民、取信于民上下聯(lián)動做法，做到目標任務(wù)向群眾征集，設(shè)崗定責請群眾監(jiān)督，“六步工作法”實施讓群眾參與，實踐效果由群眾評判的做法，把推行“168”機制成果更多地體現(xiàn)到服務(wù)中心任務(wù)、服務(wù)黨員干部、服務(wù)人民群眾上。通過認真落實基層黨組織“三會一課”、年終民主評議黨員等制度，切實加強黨員的思想作風、廉潔自律教育；積極組織開展黨員義務(wù)奉獻日活動，“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“設(shè)崗定責”活動，充分利用農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育平臺，深入開展學(xué)習(xí)李彬先進事跡活動，進一步強化了黨員的宗旨意識。根據(jù)區(qū)里的統(tǒng)一安排和部署，2010年我鄉(xiāng)的XX村和米洋村列為村級組織活動場所修建村。米洋于2010年4月完成項目建設(shè)。一年來，在區(qū)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各區(qū)直掛鉤單位的大力支持下，全體駐村干部帶領(lǐng)駐點村廣大農(nóng)民群眾大力發(fā)展生產(chǎn)、興修水利、改善教育醫(yī)療條件等等，使6個村發(fā)生巨大變化。五、深入實施黨員教育培訓(xùn)“十百千萬”工程，在增強黨員教育管理。設(shè)有專職工作人員，建立來訪接待、首問責任、限時辦結(jié)、情況報告等制度，并建立來訪登記、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)需求、困難黨員、流動黨員等管理臺帳。堅持開展黨員干部培訓(xùn)。個別村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，整體功能不強，形不成領(lǐng)導(dǎo)核心，主要原因是村級集體經(jīng)濟十分薄弱，甚至空殼，一些常規(guī)性創(chuàng)建活動難以開展，為民辦實事項目難以落實，黨組織發(fā)揮作用缺乏必要的物質(zhì)支持。三是部分干部、群眾思想存在偏差。要整合優(yōu)勢資源。加強督促檢查。近年來，石滾河鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級組織部門的具體指導(dǎo)下，全鎮(zhèn)組織工作以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以爭當“發(fā)展的主力軍、創(chuàng)業(yè)的排頭兵、群眾的勤務(wù)員”為工作思路，突出重點，開拓創(chuàng)新，扎實有效推進基層組織建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。按照分級管理、層次負責的原則，圍繞工作抓領(lǐng)導(dǎo)，抓好領(lǐng)導(dǎo)促落實，增強班子成員的責任感和使命感。目前，全鎮(zhèn)黨員干部的工作作風明顯好轉(zhuǎn)，紀律觀念明顯加強，工作效率明顯提高。以村支部劃類升級為切入點，加強村干部的監(jiān)督和教育培訓(xùn)，組織各村書記、主任和班子成員到到陜西、山西參觀學(xué)習(xí)林業(yè)生產(chǎn)、山區(qū)綜合開發(fā)，到封丘參觀學(xué)習(xí)金銀花種植，到尉氏參觀學(xué)習(xí)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，到濮陽西辛莊村參觀學(xué)習(xí)全國村干部先進典型李連成。明確規(guī)定，凡是有創(chuàng)業(yè)意愿的給政策，創(chuàng)業(yè)成功的給獎勵，有特殊貢獻的給地位。其中，由鎮(zhèn)正科級領(lǐng)導(dǎo)干部崔鳳鑫與開封客戶合資開辦的確山縣鑫玉新型墻體材料有限公司，共建設(shè)兩條生產(chǎn)線，總投資達3000萬元，為我鎮(zhèn)“三杯”競賽做出突出貢獻。（一）高度關(guān)注弱勢群體。（三）加強衛(wèi)生院建設(shè)。二是全鎮(zhèn)無發(fā)生一起刑事案件，人民安居樂業(yè)、社會大局和諧穩(wěn)定，為我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的環(huán)境，已連續(xù)奪取全市平安杯，在全市安全感調(diào)查中我鎮(zhèn)連續(xù)獲得好成績。2010年是庫爾勒市貫徹落實自治州“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展年”的關(guān)鍵一年，也是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年。擬定了黨委中心組學(xué)習(xí)計劃及各分管口工作計劃、培訓(xùn)計劃，完善了中心組學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每月第一個星期的星期一為中心組學(xué)習(xí)日，每個星期三為各支部學(xué)習(xí)日，為每一名干部制作了《讀書筆記》、《民情日記》、《工作日志》、《信訪接待本》、《廉政談話記錄本》，認真學(xué)習(xí)黨務(wù)知識、政策法規(guī)和勤政廉政知識。在鄉(xiāng)一級，分別設(shè)置鄉(xiāng)綜治工作中心、社會事務(wù)中心、村級財務(wù)管理中心。對工作隊員擬定了詳細的規(guī)章制度、考核辦法，包括考勤、請假、完成工作任務(wù)、聯(lián)系群眾等多個層面，較好地形成用制度管人，靠制度辦事的良好機制，使村“兩委”全面實現(xiàn)“開門辦事、有人辦事、有能力辦事”。在外環(huán)路兩側(cè)逐步建立小商品加工區(qū)，作為第四組團。多方位開發(fā)轄區(qū)內(nèi)保潔、保安、保綠、公共設(shè)施養(yǎng)護等公用事業(yè)服務(wù)性崗位，優(yōu)先錄用被征地拆遷農(nóng)民。而抓好恰爾巴格鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定，首先要抓好重點人員、重點管控戶和流動人口的工作。五是制定層層責任追究制度，實行工作隊隊長、村“兩委”班子、片區(qū)負責人三級管理負責制。四、以便民為民服務(wù)為根本，扎實開展全程代辦、黨員服務(wù)承諾活動去年，鄉(xiāng)黨委根據(jù)上級指示，在全鄉(xiāng)開展了為民服務(wù)全程代辦工作，每個村聘請了代辦員，主要為老百姓代辦計生、低保、殘疾及各項涉農(nóng)補貼的發(fā)放等，收到較好成效，受到百姓好評。每月由黨支部組織黨員對履諾情況進行登記，作為年中考核評優(yōu)的重要依據(jù)。為此，鄉(xiāng)黨委為切實加強村級事務(wù)民主管理工作，實行陽光村務(wù)、陽光財務(wù)。二是始終強化黨務(wù)村務(wù)財務(wù)“三公開”工作，加強民主管理。緊緊圍繞“誰是我們的敵人、誰是我們的兄弟姐妹”這一鮮明主題，堅持不懈、廣泛深入開展民族團結(jié)宣傳教育，堅持用社會主義核心價值體系教育和引導(dǎo)群眾，運用貼近實際、貼近生活、貼近群眾，靈活多樣、淺顯易懂的宣傳教育方式，采取廣播、橫幅、板報、工作隊員下村入戶面對面宣講等形式，大張旗鼓地唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好、解放軍好的時代主旋律，把工作做到每個村（場）、每個小組、每戶家庭、每名群眾，切實讓黨的政策和國家法律入腦入心，使各族群眾具備過硬的政治鑒別力和思想免疫力。目前，已收繳拆除非法衛(wèi)星地面接收器2240個，個人自行拆除850個。引導(dǎo)農(nóng)民在梨園套種洋蔥、蘿卜和恰瑪古等增加