【正文】 間被證明不符合錄用條件的；2．嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；3．嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的； 4．被依法追究刑事責任的。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費： 1．在試用期內的；2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3．甲方克扣或者無故拖欠工資的；4．甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；5．甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的；6．甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的。（十二）有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： 1．甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；2．本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。（四）甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。九、違反勞動合同的責任（一）當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應由本人簽字或蓋章。第三篇：建筑行業(yè)農民工勞動合同書建筑行業(yè)農民工勞動合同書編號：_________甲方（用人單位）名稱：_________法定代表人（委托代理人）：_________地址：_________性質：_________聯(lián)系電話：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。自_________年_________月_________日至_________工作（任務）完成時即行終止。（三）經雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。（四）甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假甲方保證乙方每周至少休息一天。（四）甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。（十）符合下列條件之一的，本合同即行終止：合同期限屆滿的；合同約定的終止條件出現(xiàn)的_________；乙方達到法定退休條件的；甲方依法破產、解散的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。八、經濟補償金與賠償（一）有關經濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。（二）其他違約責任：_________十、當事人約定的其他內容_________十一、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。┌─────────────────┬──────────────────┐│甲方：（蓋章）│乙方：（簽名）││││││││││││││法定代表人或│││（委托代理人）：（簽名）││││││****年**月**日│****年**月**日│├─────────────────┴──────────────────┤│鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）││││││││││││****年**月**日│││││└────────────────────────────────────┘附件附件一： 勞動合同續(xù)訂書經甲、乙雙方協(xié)商同意，_________年_________月_________日簽訂的勞動合同續(xù)訂，續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。四、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十條中寫明。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至 年月日止。其中試用期自年月日至年 月 日止，期限為天。三、勞動報酬（一）乙方試用期的工資標準為： 元/月。其他工資形式。（五）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。五、勞動保護和勞動條件（一）工作時間標準工作制：乙方每天工作 小時，每周工作天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。（二）發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的賠償費用；支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。（五）甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。二、工作崗位（一）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位工作，擔任工種或職務，具體工作內容為：。（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式：計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：；其金額分別為、。具體辦法在本合同第十條中明確。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。六、勞動紀律（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。（十二）有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。（三）甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。（六）乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：九、違反勞動合同的責任（一）當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。（）以完成一定工作為期限的合同。三、勞動保護和勞動條件第三條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。四、工資保險待遇第六條 乙方在試用期間的工資為每日______元，試用期滿后日工資為_____元。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ 第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。六、當事人約定的其他內容第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第五篇：湖南省建筑行業(yè)農民工勞動合同書（共）編號湖南省建筑行業(yè)農民工勞動合同書（示范文本）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（委托代理人）：地址：性質：聯(lián)　系　電　話：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián) 系 電 話：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。自年月日至工作（任務）完成時即行終止。（三）經雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。崗位工資：乙方的崗位工資標準為元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。（四）甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假甲方保證乙方每周至少休息一天。（四）甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的；嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。（十）符合下列條件之一的，本合同即行終止：合同期限屆滿的；合同約定的終止條件出現(xiàn)的；乙方達到法定退休條件的；甲方依法破產、解散的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。八、經濟補償金與賠償（一）有關經濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。（二）其他違約責任：十、當事人約定的其他內容十一、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）簽訂日期：　年月日鑒證機關（蓋章）鑒證員（蓋章）鑒證日期：　年月日附件：使 用 說 明一、此勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。五、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，