【正文】 （共）為維護校園師生人身安全和校園財產安全，學校決定聘任保安人員。(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案；(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳；(4)協(xié)助學校制定應對各類突發(fā)事件的預案；(5)協(xié)助學校處置發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況；(6)完成學校交給的其它工作。但應履行相應的審批手續(xù)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽約地點：簽約地點：簽約時間：簽約時間：第三篇：門衛(wèi)保安人員聘任合同書門衛(wèi)安保人員聘用合同書甲方：乙方姓名：_____________ 性別：______ 年齡：_______學歷：______身份證號：_______________________________聯(lián)系電話：________________為維護我校師生人身安全和校園財產安全，決定聘用門衛(wèi)安保人員。甲方為乙方提供的工資待遇：工資為1200元/，另每月300元考核獎。乙方必須認真維護正常的教學秩序，負責治安巡邏與防范，防止治安案件的發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對于在校門口滋事人員應及時果斷處置報警和協(xié)助抓獲，勇于和不法分子作斗爭，非校內人員進入校園，必須詢問登記，找什么人辦什么事，是否知道要找某人的手機號碼（不知道則不能進）；不給不法分子可乘之機。其余時間2人正常上班，放學期間必須在崗，查學生出門證。嚴禁校外車輛入內，否則檢查發(fā)現(xiàn)每輛車罰款5元。對校門口突發(fā)事件能做出有效制止，學校視情況給予相關人員適當獎勵。六、本合同有效期一年，一式四份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。定期向乙方通報隊員的工作表現(xiàn)。負責隊員工作紀律的糾察和值班查崗，對甲方提出不滿意隊員及時整改和調整，保證甲方滿意。二、酬金及結算方式：甲方自乙方上崗之日起，隊員酬金按每人每月1600元，以現(xiàn)金（支票）方式第月5日對乙方結算付訖。保安隊員的養(yǎng)老保險和工作保險，由乙方負責。甲方蓋章：乙方蓋章： 甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：2015年7月1日第五篇：聘任合同書編號________ 聘 用 合 同 書甲方（聘用單位）名稱：____________________ 地址：____________________ 法定代表人：____________________ 乙方（被聘用者）姓名：___________________________ 家庭住址： __________________________ 居民身份證號碼：___________________________ 昆明有限公司制經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的工作任務。乙方在工作期間的工資支付標準為： __________________ ______________________________________________________________。甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。1經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。八、違反合同的責任由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。節(jié)假日按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第四條 工作報酬根據(jù)甲方單位的有關規(guī)定，結合乙方的工作崗位，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為 1500元人民幣。乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。三、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。一、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。一、崗位名稱甲方聘任乙方在 崗位工作。在終止或解除聘任合同后，應將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。2．乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。4．乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。8．有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：（1）在試用期內；（2）經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益；（4）乙方按國家規(guī)定應征入伍；（5）經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)篇四：崗位聘任協(xié)議書崗位聘任協(xié)議書甲方：乙方：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。六、聘任考核：在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。合同期從 年 月日止?？己撕炗喼笜嗣磕隇槿趧颖Ｗo和勞動條件甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：⑴在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。有申請延長醫(yī)療期的權利。并服從甲方