關(guān)于做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作有關(guān)問題的通知-預(yù)覽頁
【正文】 戶。（二）已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金后死亡的，其個人賬戶繼承按用人單位參保退休人員的辦法執(zhí)行，即其個人賬戶中個人繳費本息余額部分一次性退還給其法定繼承人或指定的受益人，其余部分并入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金，并終止其養(yǎng)老保險關(guān)系。各級勞動保障部門在實際工作中，要準(zhǔn)確把握國有農(nóng)場稅費改革中的社會保險政策，創(chuàng)造性地開展工作，有效地解決國有農(nóng)墾企業(yè)參保難、繳費難等問題，確保農(nóng)墾企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作落到實處。原按贛府廳發(fā)[2000]37號文件規(guī)定參保的原省屬12家農(nóng)墾企業(yè)未參保職工按照贛府廳發(fā)[2000]37號文件規(guī)定參保，參保后的繳費辦法及養(yǎng)老金計發(fā)辦法仍按37號文件及相關(guān)文件執(zhí)行；原按贛勞社養(yǎng)[2003]55號文件規(guī)定參保的農(nóng)墾企業(yè)未參保職工按照贛勞社養(yǎng)[2003]55號文件規(guī)定參保，參保后的繳費辦法及養(yǎng)老金計發(fā)辦法仍按55號文件及相關(guān)文件執(zhí)行。其中，按37號文件參保的職工，補繳時間從2000年3月開始計算，補繳基數(shù)統(tǒng)一為所在設(shè)區(qū)市在崗職工平均工資的60%，其他時間段的繳費指數(shù)仍按現(xiàn)行政策規(guī)定計算；按55號文件參保的非農(nóng)企業(yè)職工，補繳時間從2003年7月開始計算，補繳基數(shù)統(tǒng)一為所在縣（市、區(qū)）2006年在崗職工平均工資的60%，繳費指數(shù)按現(xiàn)行政策規(guī)定計算；按55號文件參保的農(nóng)業(yè)職工，補繳時間從2003年7月開始計算，補繳基數(shù)統(tǒng)一為2006年所在縣（市、區(qū)）農(nóng)墾企業(yè)在崗職工平均工資確定，繳費指數(shù)按現(xiàn)行政策規(guī)定計算。企業(yè)及其職工從1992年1月1日起按規(guī)定補繳養(yǎng)老保險費，參保人員在1992年1月1日之前符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，經(jīng)參保地人力資源和社會保障（勞動和社會保障）行政部門認(rèn)定后，視同繳費年限。三、對達到法定退休年齡的供銷合作社企業(yè)參保人員，各地人力資源和社會保障（勞動和社會保障）部門應(yīng)及時辦理退休手續(xù)，并按時足額發(fā)放養(yǎng)老金。做好供銷合作社企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作，關(guān)系到供銷合作社企業(yè)職工的切身利益，關(guān)系到社會穩(wěn)定和社會保障體系建設(shè)。二、審核認(rèn)定㈠按本通知規(guī)定新納入的人員，按照屬地管理原則，由本人提出書面參保申請，由原所在企業(yè)或原企業(yè)主管部門報原企業(yè)所在地人力資源社會保障行政部門認(rèn)定。由原企業(yè)或原企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織前期初步認(rèn)定工作，并向相應(yīng)的人力資源社會保障行政部門提供明確的檔案記載及能證明其工作經(jīng)歷的其他原始資料進行認(rèn)定。以及同期財務(wù)科（室）負(fù)責(zé)人、工（班）長等。⒉與原城鎮(zhèn)集體企業(yè)解除勞動關(guān)系的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，可最早由個人從1999年1月起補繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險費，具體為：以歷年公布的全省上在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按照歷年規(guī)定的繳費比例一次性補繳（合利息）。無視同繳費年限的，一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費；視同繳費年限不足10年的，一次性補繳至繳費和視同繳費年限滿15年；視同繳費年限10年以上的，一次性補繳5年的基本養(yǎng)老保險費。若本人不愿按上述辦法辦理或未提出書面申請的，原按86號、126號文件規(guī)定已繳納的費用計算為15年實際繳費年限，視同繳費年限按上述規(guī)定計算。㈡按以上規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費的超齡人員，按照陜政發(fā)[2006]27號文件規(guī)定的新辦法，從本通知執(zhí)行后繳清一次性費用的次月起按月計發(fā)基本養(yǎng)老金，不參加此前基本養(yǎng)老金調(diào)整，以后按規(guī)定隨同企業(yè)退休人員進行調(diào)整，并享受由養(yǎng)老保險基金支付的企業(yè)退休人員的其他待遇。五、資金保障發(fā)放待遇所需資金由養(yǎng)老保險基金和財政資金共同負(fù)擔(dān)，其中，各市財政負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元（市、縣級分擔(dān)比例由市政府確定），其余資金由養(yǎng)老保險基金負(fù)擔(dān)，省財政對養(yǎng)老保險基金給予補助。各市、縣（區(qū)）按86號、126號文件設(shè)立的賬戶撤銷，新收繳的資金直接進入省養(yǎng)老保險基金財政專戶。㈢本通知從印發(fā)之日起執(zhí)行，參保補費截止時間為2012年12月31日；本通知執(zhí)行后，陜政辦發(fā)[2009]86號、陜?nèi)松绨l(fā)[2010]126號文件不再執(zhí)行。人力資源社會保障、財政等部門要加強工作協(xié)調(diào)，各司其責(zé)，按規(guī)定做好審核認(rèn)定工作，落實發(fā)放資金，確保工作順利推進。從而影響社會保險擴面征繳的質(zhì)量。有些企業(yè)解除勞動關(guān)系人員年齡偏大、一時難以再就業(yè)，缺乏經(jīng)濟來源，受收入影響，難以持續(xù)負(fù)擔(dān)逐年遞增的養(yǎng)老保險費，養(yǎng)老保險繳費，時 斷時續(xù)。四是養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)政策
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